Стажер в отдел общего аудита
/
Стажер в отдел общего аудита

Стажер в отдел общего аудита

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Консалтинг и аудит

Нет опыта

  • Ого, а вакансия — удаленная! Можно будет пить кофе дома из любимой кружки и слушать любимые песни без наушников.
  • У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)
  • Корпоративная техника, ну не круто ли? В два раза больше мощности и заряда батареи, а еще можно будет наклеить крутые стикеры от компании на панель.
Технологии Доверия
Технологии Доверия
Консалтинг
Топ 3 в рейтинге BCA
Так называют эту вакансию в компании
...
В нашей команде вы будете помогать клиентам оптимизировать системы подготовки внешней финансовой отчетности, адаптироваться к новым регуляторным требованиям и стандартам, повышать прозрачность бизнеса и укреплять доверие.
Откликнуться

Задачи:

  • обрабатывать большие данные с использованием инструментов автоматизации;
  • анализировать показатели финансовой отчетности;
  • тестировать первичную документацию с использованием технологических инструментов;
  • изучать бизнес-процессы, включая проверку системы внутренних контролей;
  • оформлять рабочую документацию;
  • участвовать в физической инвентаризации активов и экскурсиях на производство.

Требования:

  • студент 3-4 курса бакалавриата или магистратуры;
  • направление специализации: экономика, финансы, бухгалтерский учет, анализ и аудит;
  • желание развиваться, повышать свой уровень компетенций и работать над интересными проектами в команде лучших экспертов;
  • готовность работать полный рабочий день (будет преимуществом);
  • знание основ российских стандартов бухгалтерского учёта;
  • внимание к деталям, аналитические способности;
  • умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки;
  • навыки эффективного управления временем, ориентированность на результат;
  • отличные навыки работы в MS Office (Excel, Word).

Условия:

  • работа с крупнейшими компаниями финансового сектора (банки, инвестиционные и управляющие компании);
  • конкурентная заработная плата;
  • объективная и прозрачная система оценки прогресса по карьерной лестнице;
  • программа Гибких карьер — повышение в компании происходит по готовности сотрудника к следующему грейду
  • возможность удаленной работы, гибкий график;
  • инвестиции в образование и развитие — свободный доступ к образовательным продуктам TeDo, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров;
  • обучение аудиторским процедурам с нуля;
  • корпоративные гаджеты, мобильная связь (ноутбук, мобильный телефон и сим-карту);
  • личный Buddy и наставник, которые будут помогать адаптироваться в нашей компании;
  • 10+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб Управленческих поединков, Клуб велосипедистов, Squash and Running club, шахматы и др.;
  • возможность зачесть работу\стажировку как практику для ВУЗа.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
15.04.2024 2024-04-15T13:26:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки