Стажер по методологии талантов

Обязанности

• помогать сотрудникам использовать обучающие ресурсы, а также помогать в получении доступов к ним;
• собирать обратную связь о качестве обучающих программ;
• анализировать результаты тестирования и оценивать на основе результатов эффективность обучения;
• сотрудничать с внешними экспертами для организации вебинаров и тренингов по актуальным темам;
• собирать необходимые документы от провайдеров для оформления договоров;
• мониторить доступность и актуальность обучающих материалов и лендингов;
• участвовать в поддержке внутренних проектов (планирование, взаимодействие с участниками проектов);
• помогать в подготовке и проведении внутренних мероприятий;
• сотрудничать с другими отделами, которые участвуют в обучающих мероприятиях и проектах (HR, IT);
• поддерживать общий календарь мероприятий и тренингов в актуальном состоянии;
• согласовывать расписания сотрудников и тренеров для участия в обучающих программах;
• отправлять уведомления о предстоящих мероприятиях и тренингах

Требования

• учитесь на последних курсах бакалавриата/1-2 курс магистратуры (предпочтительны направления «управление персоналом» и «психология»);
• интересуетесь образовательными проектами и хотели бы развиваться в направлении обучения;
• готовы работать от 30 часов в неделю в гибридном формате в питерском офисе (команда работает в графике с 9 до 18);
• уверенно владеете английским языком (письменным и устным) — нужно будет переводить некоторые тексты на английский и с английского языка (будет проверяться на интервью);
• базово владеете Microsoft Office (Excel, PowerPoint) и при необходимости сможете найти и использовать нужную инфо по этим инструментам;
• имеете опыт организации мероприятий/обучений — как плюс;
• не боитесь общаться с людьми и высказывать свою точку зрения по рабочим вопросам;
• можете собрать данные и проанализировать их (например, данные тестирования);
• отмечаете себя как внимательного человека (например, можете найти ошибки в документах, правильно назначить встречи).

Условия

• официальная оплачиваемая стажировка;
• период стажировки — 6 месяцев; если вы хорошо себя проявите, мы будем искать возможность предложить постоянную позицию;
• классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
• комьюнити стажеров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
• техника для продуктивной работы и компенсация питания;
• доступ к корпоративным онлайн-библиотекам: «МИФ» и «Альпина»;
• забота о здоровье — в офисе принимают терапевт и массажист, есть два тренажерных зала с душевыми, проводятся занятия йогой, функциональные тренировки с тренером.