Специалист по трансфертному ценообразованию

Вакансия

Полный день

Санкт-Петербург

Финансы

Больше 1 года

Тот самый вайб сериала «Офис» или кофе-брейки с коллегами на кухне, где пахнет печеньем и любимым чаем. Самое время погрузиться в офисную атмосферу >>
Тот момент, когда можно перестать копить на долгожданный чек-ап организма, потому что на работе у вас будет ДМС!

Технологии Доверия

Консалтинг

Топ 3 в рейтинге BCA

Так называют эту вакансию в компании

Специалист в отдел трансфертного ценообразования

...

Команда трансфертного образования ищет опытного консультанта (г. Москва и Санкт-Петербург). В данной группе работают профессионалы, специализирующиеся в вопросах применения законодательства о трансфертном ценообразовании. За последние несколько лет сотрудники департамента успешно реализовали множество проектов для предприятий различных отраслей: энергетической, горнодобывающей, автомобильной, металлургической, розничной торговли, фармацевтики, высоких технологий и коммуникаций, а также для юридических фирм, консалтинговых компаний, банков, финансовых институтов и др.

Откликнуться

Обязанности

участие в проектах по трансфертному ценообразованию для крупных российских и международных групп компаний;
подготовка документаций и политик по трансфертному ценообразованию;
проведение исследований рыночного уровня цен и рентабельности;
участие в подготовке консультаций для клиентов по вопросам трансфертного ценообразования, в т.ч. рекомендации по структурированию деятельности компании с точки зрения налогового законодательства, планирование ценообразования в цепочке поставок, выявление потенциальных налоговых рисков и пр.;
сбор и анализ информации о компаниях (в т.ч. финансовая информация, структура группы, конкурентная среда, законодательство соответствующих юрисдикций и пр.);
отслеживание изменений в налоговом законодательстве РФ, анализ административной и судебной практики;
помощь сотрудникам отдела в административном сопровождении проектов (составление договоров, выставление счетов);
участие в организации мероприятий отдела (подготовка презентаций и проведение семинаров для клиентов TeDo).

Требования

предпочтительная специализация: «финансы», «экономика», «налогообложение», «бухгалтерский учет», «математика», «право»;
знание законодательства по трансфертному ценообразованию и основ налогообложения;
опыт работы в области трансфертного ценообразования 1-2 года;
владение английским языком — не ниже уровня Upper-Intermediate;
аналитические способности;
навыки управления командой;
умение работать в команде;
ориентированность на результат;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
возможность работать полный день.

Условия

конкурентная заработная плата и бонусы, объективная и прозрачная система оценки прогресса по карьерной лестнице (повышения возможны не только по результатам года, но и в течение года);
расширенное ДМС со стоматологией, полис для выезжающих заграницу, корпоративный врач в офисе, онлайн-платформа с бесплатной психологической поддержкой;
широкая внутренняя программа обучения, участие в конференциях и вебинарах, оплата сертификатов по повышению квалификации, корпоративная библиотека, дополнительные курсы;
корпоративные гаджеты.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

26.05.2024 2024-05-26T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500