Вакансии специалист по трансфертному ценообразованию в Технологии Доверия - Санкт-Петербург
/
Специалист по трансфертному ценообразованию

Специалист по трансфертному ценообразованию

Вакансия

Полный день

Санкт-Петербург

Финансы

Больше 1 года

  • Тот самый вайб сериала «Офис» или кофе-брейки с коллегами на кухне, где пахнет печеньем и любимым чаем. Самое время погрузиться в офисную атмосферу >>
  • Тот момент, когда можно перестать копить на долгожданный чек-ап организма, потому что на работе у вас будет ДМС!
Технологии Доверия
Технологии Доверия
Консалтинг
Топ 3 в рейтинге BCA
Так называют эту вакансию в компании
Специалист в отдел трансфертного ценообразования
...
Команда трансфертного образования ищет опытного консультанта (г. Москва и Санкт-Петербург). В данной группе работают профессионалы, специализирующиеся в вопросах применения законодательства о трансфертном ценообразовании. За последние несколько лет сотрудники департамента успешно реализовали множество проектов для предприятий различных отраслей: энергетической, горнодобывающей, автомобильной, металлургической, розничной торговли, фармацевтики, высоких технологий и коммуникаций, а также для юридических фирм, консалтинговых компаний, банков, финансовых институтов и др.
Откликнуться

Обязанности

  • участие в проектах по трансфертному ценообразованию для крупных российских и международных групп компаний;
  • подготовка документаций и политик по трансфертному ценообразованию;
  • проведение исследований рыночного уровня цен и рентабельности;
  • участие в подготовке консультаций для клиентов по вопросам трансфертного ценообразования, в т.ч. рекомендации по структурированию деятельности компании с точки зрения налогового законодательства, планирование ценообразования в цепочке поставок, выявление потенциальных налоговых рисков и пр.;
  • сбор и анализ информации о компаниях (в т.ч. финансовая информация, структура группы, конкурентная среда, законодательство соответствующих юрисдикций и пр.);
  • отслеживание изменений в налоговом законодательстве РФ, анализ административной и судебной практики;
  • помощь сотрудникам отдела в административном сопровождении проектов (составление договоров, выставление счетов);
  • участие в организации мероприятий отдела (подготовка презентаций и проведение семинаров для клиентов TeDo).

Требования

  • предпочтительная специализация: «финансы», «экономика», «налогообложение», «бухгалтерский учет», «математика», «право»;
  • знание законодательства по трансфертному ценообразованию и основ налогообложения;
  • опыт работы в области трансфертного ценообразования 1-2 года;
  • владение английским языком — не ниже уровня Upper-Intermediate;
  • аналитические способности;
  • навыки управления командой;
  • умение работать в команде;
  • ориентированность на результат;
  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
  • возможность работать полный день.

Условия

  • конкурентная заработная плата и бонусы, объективная и прозрачная система оценки прогресса по карьерной лестнице (повышения возможны не только по результатам года, но и в течение года);
  • расширенное ДМС со стоматологией, полис для выезжающих заграницу, корпоративный врач в офисе, онлайн-платформа с бесплатной психологической поддержкой;
  • широкая внутренняя программа обучения, участие в конференциях и вебинарах, оплата сертификатов по повышению квалификации, корпоративная библиотека, дополнительные курсы;
  • корпоративные гаджеты.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
26.05.2024 2024-05-26T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки