Вакансии специалист по подбору персонала в Технологии Доверия - Санкт-Петербург
/
Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

Вакансия

Полный день

Санкт-Петербург

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

  • Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
  • Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
  • На этой позиции — высокая зарплата! С такой работой получится съездить в отпуск с друзьями не в мечтах, а в жизни.
Технологии Доверия
Технологии Доверия
Консалтинг
Топ 3 в рейтинге BCA
Так называют эту вакансию в компании
Специалист в команду подбора персонала
...
Откликнуться

Обязанности

  • осуществлять поиск и отбор сотрудников;
  • проводить HR-интервью;
  • самостоятельно вести открытые позиции (Graduate-найм);
  • работать в наших внутренних системах;
  • участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;
  • взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.

Требования

  • учащийся 3-4 курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры;
  • готовность работать 35-40 часов в неделю;
  • опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);
  • желание развиваться в сфере подбора персонала;
  • умение и желание работать на результат;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
26.05.2024 2024-05-26T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки