Компания «Верный» — это быстрорастущая розничная сеть магазинов, которая на сегодняшний день охватывает Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Екатеринбург, Свердловскую область и Казань. «Верный» — это всегда высокое качество, низкие цены, разнообразный ассортимент, вежливый и доброжелательный персонал.
Верный
«Верный» в цифрах
726+
магазинов по всей стране
8 800+
сотрудников
213 000+
м² — общая торговая площадь
200+
населенных пунктов, в которых представлен «Верный»
Карьера в компании
Топ-3 причины
работать в «Верном»
работать в «Верном»
- «Верный» — это молодая, амбициозная компания, которая предоставляет много
- возможностей, чтобы проявить себя в самом начале карьеры.
- Компания «Верный» динамично развивается и активно растет, что позволяет сотрудникам
- расти вместе с ней в профессии и карьере.
- В «Верном» существует система наставничества, которая нацелена на обучение
- сотрудников и их рост в компании.
Отзывы сотрудников
Надежда Дудникова, начальник управления товарной логистики
«Я устроилась в компанию в 2012 году на должность менеджера отдела заказа товара на РЦ. С „Верным“ мне очень повезло, я попала в сильную команду специалистов, которые в начале моей карьеры очень помогали, делились информацией, опытом и знаниями, что способствовало моему развитию в будущем.
Через два года, как я устроилась работать в компанию, моего начальника повысили, а меня назначали на его место, и я стала уже руководителем того отдела, куда пришла простым менеджером. Следующей ступенькой стал переезд из Санкт-Петербурга в Москву, на должность, которую я сейчас занимаю. На сегодняшний день у меня в подчинении уже два отдела: отдел товародвижения и отдел заказа товара — это в два раза больше, чем ранее, 36 человек.
Я продолжаю развиваться и расти, каждый день узнаю для себя что-то новое. Это и сложно, и легко одновременно. Но главное — у нас есть сплочённая команда, которая всегда поддержит».
Через два года, как я устроилась работать в компанию, моего начальника повысили, а меня назначали на его место, и я стала уже руководителем того отдела, куда пришла простым менеджером. Следующей ступенькой стал переезд из Санкт-Петербурга в Москву, на должность, которую я сейчас занимаю. На сегодняшний день у меня в подчинении уже два отдела: отдел товародвижения и отдел заказа товара — это в два раза больше, чем ранее, 36 человек.
Я продолжаю развиваться и расти, каждый день узнаю для себя что-то новое. Это и сложно, и легко одновременно. Но главное — у нас есть сплочённая команда, которая всегда поддержит».
Вероника Самохина, начальник операционного штаба торговли
«Я работаю в компании с октября 2017 года. Устраивалась на должность руководителя административных сервисов и занималась в основном ведением административных протоколов и контролем их исполнения.
Через полгода операционный директор предложил мне возглавить опер-штаб торговли с возможностью изучить все процессы самостоятельно. Хочется искренне поблагодарить его за доверие, ведь ранее я не имела совершенно никакого опыта в ритейле. Алексей Викторович дал возможность изучить все процессы, был моим наставником, куратором, вместе с ним я выросла в Компании.
„Верный“ сейчас находится на этапе бурного роста и развития. Когда компания на таком подъёме, у сотрудников всегда открывается много возможностей для быстрого карьерного роста.
Кроме того, в „Верном“ очень хорошая атмосфера с точки зрения поддержки инициатив. На своём опыте могу сказать, что компания активно поддерживает идеи молодых сотрудников по оптимизации и улучшению бизнес-процессов».
Через полгода операционный директор предложил мне возглавить опер-штаб торговли с возможностью изучить все процессы самостоятельно. Хочется искренне поблагодарить его за доверие, ведь ранее я не имела совершенно никакого опыта в ритейле. Алексей Викторович дал возможность изучить все процессы, был моим наставником, куратором, вместе с ним я выросла в Компании.
„Верный“ сейчас находится на этапе бурного роста и развития. Когда компания на таком подъёме, у сотрудников всегда открывается много возможностей для быстрого карьерного роста.
Кроме того, в „Верном“ очень хорошая атмосфера с точки зрения поддержки инициатив. На своём опыте могу сказать, что компания активно поддерживает идеи молодых сотрудников по оптимизации и улучшению бизнес-процессов».
Александр Катанов, начальник департамента контроля инвестиций и финансового контроля
«Своему росту в компании и повышению квалификации я обязан системе наставничества, а именно акционерам компании. А также Анжелике Ли — финансовому директору и моему руководителю, с неё я брал пример и консультировался во всех своих начинаниях».
Следите за новостями «Верного»
