Array
(
    [FOLDER] => /company/
    [URL_TEMPLATES] => Array
        (
            [news] => 
            [detail] => #ELEMENT_CODE#/
            [section] => 
        )

    [VARIABLES] => Array
        (
            [ELEMENT_CODE] => sveza
        )

    [ALIASES] => Array
        (
        )

)
Группа «Свеза» —
российская компания,
мировой лидер
на рынке березовой фанеры.

Начните карьеру в «Свезе» в рамках
лидерской программы или летней стажировки.
«Свеза» в цифрах
1,400,000+
м³ древесных плит выпускается в год
7,500+
сотрудников
80+
стран-покупателей
7
комбинатов по всей России
29%
доля производства березовой фанеры в России
30%
доля в экспорте фанеры из России
20%
доля мирового производства
березовой фанеры
«Свеза» работает в России с 1997 года. Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, при создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» — поставщик № 1 в России для монолитного строительства.

Компания «Свеза» предлагает работу в компании-лидере своей отрасли, готовой обеспечить опыт над реальными бизнес-проектами и достойной заработной платой с приобретением опыта на территории всей России. Для самых молодых специалистов в компании действует программа летних стажировок. Для выпускников есть возможность попробовать свои силы на лидерской программе, где всего за 2 года вы сможете вырасти от выпускника до руководителя.
Ценности «Свезы»
В своей работе компания придерживается 5 ключевых принципов:
Безопасность
Никакая цель не может оправдать нарушение требований безопасности производства или пренебрежение жизнью и здоровьем людей. В компании придерживаются безопасных условий труда, заботятся о здоровье сотрудников и рационально используют ресурсы.
Уважение к людям
«Свеза» стремится стать привлекательным работодателем, который заботится о своих сотрудниках. Здесь предоставляют достойные условия труда, справедливо оценивают деятельность сотрудников, создают условия для их самореализации, инициативы и развития внутри компании.
Клиентоориентированность
Компания тщательно изучает потребности своих клиентов и оперативно реагирует на их нужды. «Свеза» развивается вместе с ними и для них: строит новые производства, выпускает новые продукты, совершенствует технологии, процессы и повышает уровень сервиса.
Командная работа
«Свеза» — команда единомышленников, которая разделяет видение и цели компании, чтобы вести ее к успеху. Их действия основываются на доверии, ответственности, совместной выработке и реализации решений. Здесь используется потенциал и профессионализм всех членов команды.
Эффективность и оперативность
Это ключевой принцип работы компании, который понимают как умение «правильно делать правильные вещи». Сотрудники стремятся достигать максимального результата, внедрять инновации, принимать правильные и своевременные решения, добиваться четкого их исполнения и оптимально использовать наши ресурсы.
Лидеры о карьере в «Свезе»
Интересные факты о «Свезе»
Узнайте, как работают профессионалы своего дела
Выбери свой путь в «Свезе»

Возьмите все в свои руки и начните карьеру в одной из крупнейших деревообрабатывающих компаний России. Студенты последних курсов и выпускники бакалавриата могут начать со стажерства, а выпускники магистратуры в приоритетных вузах РФ попробовать свои силы в лидерском треке. Вас ждут ответственные задачи, работа по международным стандартам качества и возможность внедрять инновации в компании с мировым именем.

Стажер, которого мы ждем

Образование:

Студенты 3-5 курсов (бакалавриата / специалитета), 1-2 курсов магистратуры и выпускники (высокий уровень успеваемости, активность в период учебы, участие в конференциях, олимпиадах, получение грантов, участие в студ. сообществах и общ. волонтерских организациях).

Требования:
Высокие аналитические способности.
Открытость к изменениям/новому.
Нацеленность на результат.
Уверенный пользователь MS Office.
Знание английского языка — преимущество.
Наш будущий лидер

Образование:
Выпускники магистратуры 2020, 2019, 2018, успешно закончившие в приоритетных ВУЗах РФ (высокий уровень успеваемости, активность в период учебы, участие в конференциях, олимпиадах, получение грантов, участие в студ. сообществах и общ. волонтерских организациях).

Требования:
Высокие аналитические способности.
Открытость к изменениям/новому.
Нацеленность на результат.
Готовность брать на себя задачи следующего управленческого уровня, отсутствие боязни иерархии.
Социальный интеллект.
Английский язык уровня Intermediate и выше.
Уверенный пользователь MS Office.
Готовность к релокации.