Samolov Group — это редкий пример отечественного игрока на рынке управленческого консалтинга. Компания уже 30 лет работает с крупнейшими представителями бизнеса и госучреждениямии. В 2016 году Samolov Group стала победителем в номинации «Лучшие бизнес-тренинги» на Форуме бизнес-образования.
Работа в Samolov Group дает возможность освоить сразу несколько направлений — от стратегии до корпоративного обучения. Компания предпочитает растить таланты изнутри и активно привлекает стажеров. При этом молодые сотрудники участвуют в проектах наравне с опытными коллегами, а личный наставник помогает им быстрее разобраться в тонкостях профессии.
Работа в Samolov Group дает возможность освоить сразу несколько направлений — от стратегии до корпоративного обучения. Компания предпочитает растить таланты изнутри и активно привлекает стажеров. При этом молодые сотрудники участвуют в проектах наравне с опытными коллегами, а личный наставник помогает им быстрее разобраться в тонкостях профессии.
Samolov Group — это российская компания, которая специализируется на управленческом консалтинге и решает широкий спектр задач — от управления развитием и оптимизации численности персонала до индивидуального консультирования топ-менеджеров и оценки управленческих компетенций. С 1989 года Samolov Group сотрудничает с бизнесом, органами власти и госучреждениями. Среди клиентов компании — министерства, администрации городов и руководство вузов, а также лидеры рынка: «Газпром», «Ростелеком», Сбербанк, «КазМунайГаз», «Ашан», «Сургутнефтегаз», Mail.Ru Group и многие другие.
Samolov Group — это:
1800
клиентов
21000
топ-менеджеров, прошедших тренинги Samolov Group
6
книг издательства «МИФ», выпущенных при поддержке компании
Карьера в Samolov Group
Работа в компании построена по принципу открытости
и постоянной обратной связи. Любой сотрудник получает конструктивные
комментарии от коллег и руководителя
и понимает, что ему удается, а над чем стоит поработать.
К начинающим специалистам в компании относятся точно так же,
как и к опытным сотрудникам. Уже в первый год работы у стажеров
появляется возможность бывать на встречах с руководителями
крупного бизнеса, участвовать в масштабных проектах
и самостоятельно решать ответственные задачи.
и постоянной обратной связи. Любой сотрудник получает конструктивные
комментарии от коллег и руководителя
и понимает, что ему удается, а над чем стоит поработать.
К начинающим специалистам в компании относятся точно так же,
как и к опытным сотрудникам. Уже в первый год работы у стажеров
появляется возможность бывать на встречах с руководителями
крупного бизнеса, участвовать в масштабных проектах
и самостоятельно решать ответственные задачи.
Вот что компания дает своим сотрудникам:
Комплексная система обучения
и наставник, который содействует профессиональному развитию стажера
и наставник, который содействует профессиональному развитию стажера
Возможность проявить себя в сфере управленческого консалтинга
и поучаствовать в интересных проектах
и поучаствовать в интересных проектах
Работа с крупнейшими компаниями России, которые лидируют в своих отраслях
Динамичное карьерное
и профессиональное развитие
и профессиональное развитие
Молодой и амбициозный коллектив
Открытая корпоративная культура
и общение на «ты»
и общение на «ты»
Образовательные возможности в компании
Каждый сотрудник Samolov Group проходит тренинги
по переговорам, а в дальнейшем и по развитию
управленческих компетенций.
по переговорам, а в дальнейшем и по развитию
управленческих компетенций.
Samolov Group постоянно расширяется и запускает проекты
в новых сферах, так что сотрудники могут развиваться в разных направлениях и выбирать наиболее интересные задачи.
в новых сферах, так что сотрудники могут развиваться в разных направлениях и выбирать наиболее интересные задачи.
Samolov Group развивает базу знаний, к которой имеют доступ
все сотрудники компании.
все сотрудники компании.
Компания проводит закрытые клубные тренинги для
топ-менеджеров крупнейших компаний страны. На них могут попасть стажеры, которые особенно ярко проявили себя.
топ-менеджеров крупнейших компаний страны. На них могут попасть стажеры, которые особенно ярко проявили себя.
Samolov Group ищет:
- Выпускников и студентов старших курсов, предпочтительно
со специализацией в области экономики, финансов, математики,
психологии и менеджмента. - Людей, которые стремятся к профессиональному росту
и готовы решать нестандартные задачи. - Тех, кому интересен большой бизнес и возможность реализовать свои
интеллектуальные способности и лидерские качества.
Заинтересовались работой в Samolov Group? Узнайте больше об актуальных стажировках
и вакансиях в компании на карьерной странице www.samolov.ru/career/
Компания набирает сотрудников в офис в Москве по адресу Большой Афанасьевский переулок, д. 22.
и вакансиях в компании на карьерной странице www.samolov.ru/career/
Компания набирает сотрудников в офис в Москве по адресу Большой Афанасьевский переулок, д. 22.
Компания является партнером Changellenge >> Cup Russia 2019.
Участвуйте в кейс-чемпионате, испытайте себя на реальных задачах и получите навыки, без которых не выжить в мире большого бизнеса.
Участвуйте в кейс-чемпионате, испытайте себя на реальных задачах и получите навыки, без которых не выжить в мире большого бизнеса.
