Array
(
    [FOLDER] => /company/
    [URL_TEMPLATES] => Array
        (
            [news] => 
            [detail] => #ELEMENT_CODE#/
            [section] => 
        )

    [VARIABLES] => Array
        (
            [ELEMENT_CODE] => mts
        )

    [ALIASES] => Array
        (
        )

)
МТС — крупнейшая телекоммуникационная компания в России и странах СНГ и ведущая IT-компания по предоставлению конвергентных технологических решений в сфере системной интеграции, интернета вещей, обработки данных и даже киберспорта.

Высокопрофессиональная команда МТС — это более 70 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.
МТС в цифрах
5700
салонов связи в собственной розничной сети
105
млн абонентов
в странах
присутствия

75
тыс.
сотрудников

13,2
млн пользователей мобильных приложений МТС
МТС трехкратный лауреат премии «HR-бренд 2018» в номинациях «Федерация», «Регион» и «Большое сердце».

Программы стажировок МТS Flash и MTS /start лауреаты премии «Digital Communications 2018» в номинации Digital проекты и стратегии «Рекрутинг компании».

МТС заняла 5 место в рейтинге ТОП-100 лучших работодателей России Headhunter, став при этом лидером рейтинга среди телекоммуникационных компаний

Топ-менеджеры МТС в 2016 году вошли во все 11 категорий рейтинга «Топ-1000 российский менеджеров» по версии Ассоциации менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ»)

МТС вошла в рейтинг самых дорогих брендов в мире по версии Brand Finance

МТС стала лучшим работодателем 2016 года по версии международного HR-консалтингового агентства AoN Hewitt

Компания реализует множество интересных инициатив, делающих работу в МТС особо привлекательной
Рост и развитие

У МТС есть Корпоративный университет, где ты сможешь усилить свои навыки. В компании приветствуются параллельные переходы, а более 85% топовых позиций закрываются внутренними кандидатами.

На гребне инноваций

МТС не только телеком-компания со 100 млн абонентами в России и СНГ, но и настоящая IT-корпорация, работающая над собственными финансовыми сервисами, ОТТ, Big Data, системной интеграцией, IoT, e-commerce и проектами в сфере киберспорта.
Социальная ответственность

В МТС есть собственное благотворительное движение «Просто дари добро». Сотрудники оказывают помощь детским домам и тяжелобольным детям, сдают кровь и обучают старшее поколение компьютерной грамотности.
Социальный пакет и льготы

Сотрудники получают корпоративную сим-карту, ДМС, полис страхования жизни и здоровья и специальные скидки от партнеров.
Премии

Ежемесячные и ежеквартальные премии рассчитываются для каждого сотрудника, исходя из его годовой и полугодовой оценки эффективности.
Программа iDA

Каждый сотрудник может воплотить в жизнь свои инициативы, улучшить бизнес-процессы, продукты или услуги и получить за это вознаграждение.
Общение

У розничной сети МТС есть своя социальная сеть, «МТС Лайф», «Пульс» — удобный интерактивный портал для сотрудников а на информационном портале компании можно узнать последние новости, высказаться и задать вопросы топ-менеджерам.
Вертикальная ротация и релокация

МТС представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии, Украине, Армении. Сотрудники перемещаются из одного региона в другой и чаще всего — с повышением в должности.
Разнообразная работа

Раскрыть свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, клиентском сервисе, HR, коммуникациях, безопасности, техническом направлении.
В МТС ты можешь выбирать, по какому
пути будешь развиваться
Профессиональная карьера
В МТС у тебя будет возможность вырасти от специалиста до эксперта, решающего сложные нестандартные задачи в определенной области
Карьера менеджера
В МТС разработана карьерная лестница по уровням управления. С ее помощью ты сможешь спланировать свою карьеру и достигать высоких менеджерских позиций
Проектная карьера
У МТС много проектов, так что здесь ты сможешь развиваться и в проектном направлении, получая поддержку от ментора и более опытных коллег
Стажировки компании
MTS /start — это программа стажировок
для будущих IT специалистов. Тебя ждут
3 месяца работы над реальным IT-проектом, выполнение ответственных задач
и постоянное развитие. Набор на стажировку открыт круглый год в 10 крупнейших
городах страны.
MTS Flash — ускоренная программа стажировок, где ты сможешь начать карьеру в МТС со скоростью света и полностью погрузиться в бизнес компании. Тебя ждет интенсивное развитие, интересная работа над проектами МТС и самые яркие два месяца в твоей жизни. Позиции открыты по всей России, и ты сможешь выбрать департамент по своей специализации.
Программы компании
Конкурсная программа Social Idea 2019 — новый этап развития проекта «Телеком Идея» с фокусом поиска и отбора проектов, направленных на решение социально-значимых проблем общества с помощью технологий МТС. Программа консолидирует лучший опыт организации и методологии проведения конкурсных механик, используя базу участников, партнеров, платформу и экспертизу проекта
Истории успеха сотрудников МТС
Леонид Ткаченко, директор департамента Big Data
«Работая в МТС, я встречал много успешных менеджеров. Это очень разные люди, но их объединяет одно — сильные навыки межличностного общения и эффективной координации коллектива».
Работая в МТС, я встречал много успешных менеджеров. Это очень разные люди, но их объединяет одно — сильные навыки межличностного общения и эффективной координации коллектива.

Я начал работу в МТС в должности экономиста в Департаменте финансового планирования и анализа. Для меня это был в какой-то степени «шаг назад» с точки зрения должности, но я четко понимал, какие многочисленные профессиональные возможности открываются передо мной и что еще предстоят «два шага вперед».

Работая в МТС, я не чувствую каких-либо ограничений для развития, поэтому и работаю в компании уже седьмой год. Думаю, я стал лучше понимать других людей, ставить себя на их место, понимать, что ими движет.

МТС уникальна с точки зрения профессионального опыта. Это и новизна индустрии, и масштабы компании, и высокая репутация компании. Я бы сравнил МТС с крупным аэропортом. Вы приезжаете в аэропорт на машине, а потом можете лететь в любом направлении на самолете.

Элина Резенкова, заместитель директора департамента маркетинга
«Любить то, что ты делаешь, любить компанию, в которой ты трудишься, и команду, с которой работаешь!»
В МТС я пришла в апреле 2005 г., и еще в процессе первого интервью с будущими коллегами я поняла, что мне есть чем поделиться с МТС в области работы на корпоративном рынке. Начав работать в компании, я использовала весь багаж знаний и накопленного опыта, чтобы поделиться им с коллегами в МТС и внедрить самое лучшее из того, что умела и знала сама.

В настоящее время я работаю директором департамента маркетинга бизнес-рынка. В перечень основных задач команды моего отдела входит определение стратегии развития сегментов b2b в Группе МТС, преломление стратегии в тактический план действий и непосредственная реализация федерального плана маркетинга b2b. Также одним из важнейших направлений работы считаю взаимодействие с глобальным партнером Vodafone.

По роду деятельности рутинных повторяющихся задач практически нет. Рынок телекома быстро развивается, постоянно появляется что-то новое, и нельзя стоять на месте даже для того, чтобы просто успевать за развитием. А хочется опережать…

Александр Ляк, директор филиала МТС в Рязани
«Надо быть открытым и целеустремленным, не бояться трудностей и брать инициативу в свои руки».
Пришел в компанию в 2001 году специалистом сектора продаж и активации. Через какое-то время решил пойти на годовое обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Руководство филиала меня поддержало, и через год я уже был дипломированным маркетологом. Я стал ведущим специалистом в отдел маркетинга, а через пару месяцев меня назначили исполняющим обязанности директора по маркетингу рязанского филиала. После 6 месяцев работы утвердили в должности директора по маркетингу, а после участия в ассесменте стал коммерческим директором. В 2009 году я прошел центр оценки и переехал в Тулу на должность директора тульского филиала. Там проработал 3 года и в июне 2012 г. вернулся на должность заместителя директора филиала в Рязань, а затем был назначен директором филиала МТС в Рязани.

Рязанский филиал — самый большой по численности персонала в Макро-регионе «Центр». Наш филиал — лидер на рынке мобильной связи Рязанской области. На сегодняшний день в моем ведении находится управление бизнесом фиксированной и мобильной связи. Главное, чем приходится заниматься, — достижение необходимых бизнес-показателей. Но и вопросы обеспечения труда и быта сотрудников также находятся в моем ведении.

Работа в МТС для меня — это своего рода конструктор. Основу заложили родители, среда, образование. На работе в МТС пошло добавление элементов: новые должности ставят новые задачи и требуют роста компетентности: начиная от того, как себя вести в коллективе и до роста менеджерских навыков управления. Сначала руководил небольшим коллективом — 5-7 человек, а на сегодняшний день у меня в административном подчинении 2000!

Работа в МТС мне нравится и приносит удовольствие. Результат деятельности филиала ощутим в жизни людей. Помогать людям быть ближе друг к другу — это приятно и вызывает чувство гордости.

МТС — Генеральный партнер чемпионата Changellenge >> Cup Russia 2019, Cup Siberia, Cup Ural, Cup SPb и Cup Volga.

Участники чемпионата решат задачу из реального бизнеса и смогут узнать больше о карьерных возможностях для молодых специалистов.

Ура! Теперь у нас есть личный кабинет!

А это значит, что вы сможете:

  • Создавать и скачивать резюме по шаблону Changellenge >>
  • Сохранять в закладки мероприятия, курсы и статьи
  • Получать бонусы и скидки за активность на сайте
Регистрируюсь