Monarch Eurasia — компания, предоставляющая услуги стратегического консалтинга в сфере недвижимости, организации рабочего пространства, дизайна и управления строительными проектами.
Компания занимается исследованиями рынка коммерческой и офисной недвижимости. специалисты Мonarch Eurasia внимательно следят за появляющимися тенденциями и изменениями на рынке в отношении спроса и новых предложений.
Компания занимается исследованиями рынка коммерческой и офисной недвижимости. специалисты Мonarch Eurasia внимательно следят за появляющимися тенденциями и изменениями на рынке в отношении спроса и новых предложений.
Описание бизнеса компании
Офисная недвижимость
Торговая недвижимость
Жилая недвижимость
Туризм и гостиничный бизнес
Исследования рынка недвижимости
Логотип Monarch Eurasia — бабочка Монарх, она напоминает о философии компании, в основе которой лежит эффект бабочки: одно действие способно привести к серии положительных последствий.
Бизнес-стратегия Monarch Eurasia — это сочетание конструктивного анализа и способности мыслить нестандартно, что позволяет предоставить клиенту такой итоговый результат по его проекту, который он не мог себе даже вообразить.
Бизнес-стратегия Monarch Eurasia — это сочетание конструктивного анализа и способности мыслить нестандартно, что позволяет предоставить клиенту такой итоговый результат по его проекту, который он не мог себе даже вообразить.
Проекты в Monarch Eurasia можно сравнить с выводом новых продуктов на рынок, которыми зачастую занимаются стратегические консультанты. Ведь рентабельность недвижимости напрямую зависит от правильного целепологания и продуманной концепции еще на этапе планирования. Именно здесь требуются исключительные аналитические навыки и глубокое понимание рынка.
Головной офис Monarch Eurasia находится
в г. Алматы, но проекты компании не имеют географических границ. За четыре года существования Monarch Eurasia создала офисы для таких глобальных и казахстанских компаний как Sanofi, Total, Inpex, Nestle, Mary Kay и других.
в г. Алматы, но проекты компании не имеют географических границ. За четыре года существования Monarch Eurasia создала офисы для таких глобальных и казахстанских компаний как Sanofi, Total, Inpex, Nestle, Mary Kay и других.
Два года подряд Monarch Eurasia становится победителем национальной архитектурной премии «Architecture & Design Leaders» в области «дизайн интерьера».
Проект, который принес копании победу в 2016 году, — это реновация лобби Бизнес Центра «Baykonyr», победившего в номинации «Атриум бизнес-центра».
Проект, который принес копании победу в 2016 году, — это реновация лобби Бизнес Центра «Baykonyr», победившего в номинации «Атриум бизнес-центра».
Заказчик проекта по реновации лобби Бизнес Центра «Baykonyr»:
компания Mercury Property — один из крупнейших игроков на рынке коммерческой недвижимости в Алматы и Астане.
Основная задача:
трансформировать и создать современную входную зону бизнес-центра.
Решение:
компании Monarch Eurasia удалось обыграть недостатки лобби: нестандартную форму помещения, низкие потолки и плохое освещение. Лобби разделили на три зоны, добавили много зеркальных элементов, также у лобби появилась индивидуальность — пол покрыли уникальным узором из мраморных плиток.
компания Mercury Property — один из крупнейших игроков на рынке коммерческой недвижимости в Алматы и Астане.
Основная задача:
трансформировать и создать современную входную зону бизнес-центра.
Решение:
компании Monarch Eurasia удалось обыграть недостатки лобби: нестандартную форму помещения, низкие потолки и плохое освещение. Лобби разделили на три зоны, добавили много зеркальных элементов, также у лобби появилась индивидуальность — пол покрыли уникальным узором из мраморных плиток.
Еще один проект в рамках Бизнес Центра Baykonyr:
преобразование офиса компании Beiersdorf — одной из ведущих мировых компаний в области средств по уходу за кожей (например, ей принадлежит бренд NIVEA).
Основная задача:
разработка стратегии по обустройству пространства и разработка дизайна интерьера, который бы учитывал глобальные стандарты компании Beiersdorf и потребности казахстанского офиса.
Решение:
новый офис стал более открытым и прозрачным — это обеспечивает более эффективное взаимодействие команды, упрощает коммуникацию руководства и сотрудников. Элементы дизайна подчеркивают основные ценности компании (простота, забота, доверие, легкость).
преобразование офиса компании Beiersdorf — одной из ведущих мировых компаний в области средств по уходу за кожей (например, ей принадлежит бренд NIVEA).
Основная задача:
разработка стратегии по обустройству пространства и разработка дизайна интерьера, который бы учитывал глобальные стандарты компании Beiersdorf и потребности казахстанского офиса.
Решение:
новый офис стал более открытым и прозрачным — это обеспечивает более эффективное взаимодействие команды, упрощает коммуникацию руководства и сотрудников. Элементы дизайна подчеркивают основные ценности компании (простота, забота, доверие, легкость).
Заказчик проекта по реновации первых двух этажей Almaty Towers: компания Mercury Property — один из крупнейших игроков на рынке коммерческой недвижимости в Алматы и Астане.
Основная задача: переосмыслить невостребованное помещение в Almaty Towers и создать первое в городе коворкинг-пространство нового поколения.
Решение: компания вела проект Sm.Art Point с 2015 года. Торжественное открытие объекта состоялось в октябре 2017 года. Получилось сформировать не только рабочее пространство, но и настоящее сообщество, объединяющее искусство, технологии и бизнес. Компания отвечала как за дизайн, так и за soft-элементы: сервис, продуманные зоны отдыха, ощущение приватности, единства и комфорта.
На брифинге по случаю открытия SmArt.Point Генеральный директор компании Уильям Стотт сказал: «Мы, Monarch Eurasia, особенно гордимся тем, что удалось трансформировать данный актив в пространство, где кипит жизнь и энергия. Пространство – это то, как люди ведут себя, и мы уверены, что с течением времени оно поможет людям быть более продуктивными, внося тем самым свой вклад в развитие общества».
Основная задача: переосмыслить невостребованное помещение в Almaty Towers и создать первое в городе коворкинг-пространство нового поколения.
Решение: компания вела проект Sm.Art Point с 2015 года. Торжественное открытие объекта состоялось в октябре 2017 года. Получилось сформировать не только рабочее пространство, но и настоящее сообщество, объединяющее искусство, технологии и бизнес. Компания отвечала как за дизайн, так и за soft-элементы: сервис, продуманные зоны отдыха, ощущение приватности, единства и комфорта.
На брифинге по случаю открытия SmArt.Point Генеральный директор компании Уильям Стотт сказал: «Мы, Monarch Eurasia, особенно гордимся тем, что удалось трансформировать данный актив в пространство, где кипит жизнь и энергия. Пространство – это то, как люди ведут себя, и мы уверены, что с течением времени оно поможет людям быть более продуктивными, внося тем самым свой вклад в развитие общества».
Интервью с сотрудниками:
Айбек Бапиев, Junior Consultant
Когда я пришел на работу, то был вовлечен в несколько крупнейших проектов в истории компании.
Процесс обучения проходил методом «живого примера», когда нужно было учиться на ходу.
Когда я пришел на работу, то был вовлечен в несколько крупнейших проектов в истории компании.
Процесс обучения проходил методом «живого примера», когда нужно было учиться на ходу.
Читать интервью полностью >>
Как прошел ваш первый день в компании: Впервые я узнал о компании, во время обучения в КИМЕПе, когда друзья пригласили меня учавствовать в кейс-чемпионате Changellenge >>, а после университета я подал своё резюме в компанию. Хоть это и не было моим первым опытом работы, я чувствовал словно впервые иду на работу. В первый день я провёл за обучением и знакомством с деятельностью компании, но, помимо этого, был вовлечён в несколько действовавших проектов (кстати, они были одними из самых крупным в истории компании). Процесс обучения проходил методом «живого примера», когда нужно было обучаться на ходу. Это был незабываемый опыт и ощущения.
Текущая позиция: Junior Consultant.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь исследованием рынка недвижимости, продажами и маркетингом, СММ, ассистированием в проектах. Самым сложным я бы назвал процесс продаж — нужно правильно презентовать компанию и заинтересовать потенциального клиента, а для это необходимо проводить полный анализ компании. Самым интересным я бы назвал посещение объектов, ведь именно на объектах познается вся деятельность.
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Успешный сотрудник должен быть ответственным, активным, креативным, также он должен иметь желание расти и быть готовым ко всему.
Каким вы видите свой рост в компании: Многостороннее развитие во всех направлениях бизнеса, особенно в сфере менеджмента и маркетинга. Согласно философии компании мы должны уметь делать всё, поэтому мы непрерывно учимся. Каждый новый проект не похож на предыдущий, это абсолютно новый опыт.
Текущая позиция: Junior Consultant.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь исследованием рынка недвижимости, продажами и маркетингом, СММ, ассистированием в проектах. Самым сложным я бы назвал процесс продаж — нужно правильно презентовать компанию и заинтересовать потенциального клиента, а для это необходимо проводить полный анализ компании. Самым интересным я бы назвал посещение объектов, ведь именно на объектах познается вся деятельность.
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Успешный сотрудник должен быть ответственным, активным, креативным, также он должен иметь желание расти и быть готовым ко всему.
Каким вы видите свой рост в компании: Многостороннее развитие во всех направлениях бизнеса, особенно в сфере менеджмента и маркетинга. Согласно философии компании мы должны уметь делать всё, поэтому мы непрерывно учимся. Каждый новый проект не похож на предыдущий, это абсолютно новый опыт.
Комрон Раджабиён, консультант
Сейчас я занимаюсь управлением проекта по реновации офисного блока гостиничного комплекса "Рахат Палас",
а также я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга
Сейчас я занимаюсь управлением проекта по реновации офисного блока гостиничного комплекса "Рахат Палас",
а также я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга
Читать интервью полностью >>
Образование и специализация: Международные отношения (Бакалавр), Международное развитие (Магистратура).
Год прихода в компанию, текущая позиция: 2015, Консультант.
Как прошел ваш первый день в компании: За обучением, в процессе ознакомления с деятельностью организации.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь управлением проектом по реновации офисного блока гостиничного комплекса "Рахат Палас". Также, я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга.
Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Ответственностью, креативностью, умением расставлять приоритеты, желанием постоянного роста, личной мотивацией.
Каким вы видите свой рост в компании: Я вижу свой рост в компании как в личностном (образование, профессиональные качества), так и в корпоративном плане.
Год прихода в компанию, текущая позиция: 2015, Консультант.
Как прошел ваш первый день в компании: За обучением, в процессе ознакомления с деятельностью организации.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь управлением проектом по реновации офисного блока гостиничного комплекса "Рахат Палас". Также, я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга.
Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Ответственностью, креативностью, умением расставлять приоритеты, желанием постоянного роста, личной мотивацией.
Каким вы видите свой рост в компании: Я вижу свой рост в компании как в личностном (образование, профессиональные качества), так и в корпоративном плане.
Карьера в компании
Вакансия: стажер
Если ты амбициозен, талантлив и понимаешь, что для успешной карьеры необходимы опыт и время,
то Monarch Eurasia готова предложить тебе оплачиваемую стажировку от 2 – 6 месяцев.
От твоей результативности будет зависеть, станешь ли ты частью команды Monarch Eurasia!
У тебя есть:
— высшее образование;
— знание Excel на уровне уверенного пользователя;
— желательно знание AutoCad;
— свободное владение английским языком.
Ты будешь вовлечен:
— во все внутренние рабочие процессы и проекты;
— оказывать вспомогательную функцию по рабочим процессам и проектам;
— принимать активное участие в самих проектах.
В компании тебя ждет:
— бесценный опыт работы по ведению проектов;
— эргономичный офис в центре;
— отличное настроение даже по понедельникам, работу в дружелюбном и позитивном коллективе ежедневно.
Для подачи заявки просьба отправить резюме на английском языке с описанием твоих карьерных целей и того, что ты готов предложить компании, на электронный адрес: careers@monarcheurasia.com
Если ты амбициозен, талантлив и понимаешь, что для успешной карьеры необходимы опыт и время,
то Monarch Eurasia готова предложить тебе оплачиваемую стажировку от 2 – 6 месяцев.
От твоей результативности будет зависеть, станешь ли ты частью команды Monarch Eurasia!
У тебя есть:
— высшее образование;
— знание Excel на уровне уверенного пользователя;
— желательно знание AutoCad;
— свободное владение английским языком.
Ты будешь вовлечен:
— во все внутренние рабочие процессы и проекты;
— оказывать вспомогательную функцию по рабочим процессам и проектам;
— принимать активное участие в самих проектах.
В компании тебя ждет:
— бесценный опыт работы по ведению проектов;
— эргономичный офис в центре;
— отличное настроение даже по понедельникам, работу в дружелюбном и позитивном коллективе ежедневно.
Для подачи заявки просьба отправить резюме на английском языке с описанием твоих карьерных целей и того, что ты готов предложить компании, на электронный адрес: careers@monarcheurasia.com
Cледите за новостями компании на официальном сайте :
