Стажировки в компании Металлоинвест
Металлоинвест — одна из самых успешных и устойчивых
горно-металлургических компаний, крупнейший производитель железорудного сырья в России и СНГ, обладающий вторыми по величине в мире разведанными запасами железной руды.

Своей главной ценностью Металлоинвест считает сотрудников. Здесь каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал:вы можете прийти в компанию стажером, пройти обучение,получить поддержку коллег и стать лучшим в своем деле.
Компания является глобальным игроком горно-металлургической отрасли
Крупнейшая железорудная компания в России и СНГ

Мировой лидер по производству товарного горячебрикетированного железа
3-ий в мире производитель окатышей (комочки измельченного рудного концентрата)
Компания, которая создает свыше 60 тысяч рабочих мест в 4 городах России
За 10 лет компания произвела более 380 миллионов тонн товарной железной руды.
Из нее можно было бы изготовить:
Cталь для строительства моста из Санкт-Петербурга во Владивосток
с пересечением Атлантического
и Тихого океанов

Металлопродукцию для строительства 23 городов, равных по площади Москве
и состоящих из более чем 12 тысяч башен «Федерация». Суммарная площадь этих зданий позволила бы расселить все население России

Листовой прокат для строительства нефтепровода длиной достаточной, чтобы обогнуть земной шар более 430 раз
Сталь для строительства 20 тысяч судов, составляющих 42% от мирового торгового флота
Стратегия развития Металлоинвеста — это укрепление сильных сторон компании
Сохранение ведущих позиций в железнорудной отрасли
Это возможно за счет передовых технологий, низкой себестоимости производства и стабильных финансовых показателей
Развитие персонала и укрепление сильной команды
Металлоинвест обладает большими перспективами роста, которого компания планирует достичь в ближайшее время
Поддержка регионов
Компания стремится сделать города металлургов и горняков более удобными для жизни людей и интересными для молодежи
Охрана окружающей среды
Идет постоянный поиск оптимальных технологических решений, которые позволят минимизировать техногенное воздействие производства на экосистему
Компания уверена, что сотрудники — это ее главное достояние
В Металлоинвесте каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и стать лучшим в своем деле
Каждый сотрудник Металлоинвеста получает уникальный опыт работы, взаимодействуя с коллегами и партнерами
Образование — это источник свежих идей и нетривиальных решений. Сотрудники Металлоинвеста проходят программы обучения и повышения квалификации, направленные на совершенствование навыков и развитие инновационной активности
Металлоинвест ориентирован на построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений со своими сотрудниками
Металлоинвест выявляет лучших специалистов, организуя конкурсы профессионального мастерства и развивая программу кадрового резерва
Наряду с профессиональными навыками компания ценит такие качества, как командный дух, открытость, нацеленность на результат
Компания заботится о своих сотрудниках и их семьях: программа добровольного медицинского страхования для сотрудников и их родственников, занятия фитнесом на льготных условиях — это и многое другое доступно всем членам команды Металлоинвеста
Металлоинвест ежегодно проводит летние стажировки для студентов и выпускников
На стажировке вы сможете:

— Познакомиться с деятельностью крупной промышленной компании;
— Получить опыт работы в команде профессионалов;
— На практике применить теоретические знания;
— Проявить себя и трудоустроиться в компанию на постоянной основе.

Сотрудники о компании
Натэлла Шаумян, ведущий специалист отдела подбора персонала (стажер 2014 года)
«Здесь трудятся настоящие профессионалы, которые всегда готовы поделиться опытом и поддержать новичка, если он столкнулся со сложностями в работе. Металлоинвест — это огромный механизм, быть частью которого очень достойно»
Евгений Мелехин, инженер поддержки третьего уровня (стажер 2014 года)
«Металлоинвест делает все возможное, чтобы создать для сотрудников максимально комфортные условия, а сотрудники отвечают взаимностью — работают с максимальной отдачей. Доброжелательная атмосфера ощущается в каждом отделе, здесь тепло принимают новичков-стажеров и помогают им стать настоящими профессионалами»
Маргарита Сорокина, главный аналитик отдела долгового финансирования (стажер 2012 года)
«Придя на стажировку, я боялась: а вдруг все будет ограничиваться выполнением простых заданий, чтением договоров, соглашений и документов? Но те два месяца выдались на редкость интересными и насыщенными с точки зрения задач и проектов, в выполнении которых я участвовала»