Каждый день 38 тыс. сотрудников
Colgate-Palmolive производят эффективные
и безопасные товары. Команда компании — это люди, нацеленные на обмен идеями и улучшения. Ежегодно Colgate-Palmolive получает награды за свои социальные программы и условия труда для сотрудников.
Молодые специалисты могут реализовать себя в компании на одной из лидерских программ: региональной или московской.
Colgate-Palmolive производят эффективные
и безопасные товары. Команда компании — это люди, нацеленные на обмен идеями и улучшения. Ежегодно Colgate-Palmolive получает награды за свои социальные программы и условия труда для сотрудников.
Молодые специалисты могут реализовать себя в компании на одной из лидерских программ: региональной или московской.
Colgate-Palmolive — это глобальная FMCG-компания, работающая более чем в 200 странах мира и объединяющая более 40 тыс. человек. Уже более 200 лет они заботятся о своих потребителях, сотрудниках и мире, в котором мы живем.
Всего в линейке брендов Colgate-Palmolive — 31 бренд. В России представлены следующие:
Награды компании за последнее время:
Best Companies
for Work-Life Balance
for Work-Life Balance
(Forbes, 2016)
World's Most Ethical
Companies
Companies
(Ethisphere Institute, 2017)
World's Most Admired Companies
(Fortune, 2017)
World's Most Sustainable Сorporations
(Corporate Knights, 2017)
Ценности компании
Забота
Компания заботится о людях: клиентах, акционерах и деловых партнерах. Colgate-Palmolive стремится руководствоваться состраданием, честностью, высокой этикой во всех ситуациях, слушать с уважением к другим и ценить различия. Компания также уделяет внимание работе с глобальной окружающей средой.
Глобальная командная работа
Все сотрудники Colgate-Palmolive являются частью глобальной команды, приверженной совместной работе в разных странах и во всем мире. Только путем обмена идеями, технологиями и талантами компания может поддерживать прибыльный рост.
Постоянное совершенствование
Colgate-Palmolive стремится улучшаться каждый день во всем, что делает как для отдельных лиц, так и для общества. Colgate-Palmolive понимает ожидания потребителей и клиентов, поэтому постоянно работает над инновациями, улучшая продукты, услуги и процессы.
Социальные программы Colgate-Palmolive
Какие сотрудники работают в Colgate-Palmolive?
Ищите по хештегу
Ищите по хештегу
#buildAfuture
Глобальные
Нацеленные на будущее
Командные игроки
Думающие
о протребителе
о протребителе
Заботящиеся
Разные
Карьера в компании
Студенты и выпускники могут присоединиться к сплоченной команде
Colgate-Palmolive и начать работать над международными проектами компании.
На лидерской программе выпускников сразу начнут готовить к управлению проектами и командой, а стажеры познакомятся с основными процессами
в компании и получат привилегии при отборе на лидерскую программу.
Выберите одну из программ развития и начните восхождение к вершине карьеры!
Colgate-Palmolive и начать работать над международными проектами компании.
На лидерской программе выпускников сразу начнут готовить к управлению проектами и командой, а стажеры познакомятся с основными процессами
в компании и получат привилегии при отборе на лидерскую программу.
Выберите одну из программ развития и начните восхождение к вершине карьеры!
Лидерская программа и стажировка в Москве
Начните захватывающее путешествие в бизнес Colgate-Palmolive в разных городах России. Стать участниками могут выпускники
со всей страны.
Вы узнаете, в чем особенности ведения бизнеса в разных регионах,
и пройдете путь от торгового представителя до менеджера по работе
с дистрибьюторами или клиентами. Первые 3 месяца пройдут в Москве. Вы погрузитесь в sales-отрасль и научитесь работать с клиентами.
со всей страны.
Вы узнаете, в чем особенности ведения бизнеса в разных регионах,
и пройдете путь от торгового представителя до менеджера по работе
с дистрибьюторами или клиентами. Первые 3 месяца пройдут в Москве. Вы погрузитесь в sales-отрасль и научитесь работать с клиентами.
Региональная лидерская программа
для начинающих специалистов
для начинающих специалистов
О работе в компании лучше всего расскажут ее сотрудники
«Меня сразу привлекли ротации на разных позициях внутри своего отдела и других. Ты приходишь на программу, когда еще не знаешь, что такое работа на практике, и можешь сравнить разные области, попробовать себя во многом. Если ты пришел в продажи, в дальнейшем можно оказаться в маркетинге, а разносторонний опыт полезен для дальнейшей работы. Когда умеешь оценивать одну и ту же проблему с разных сторон, тебе легче взаимодействовать с другими отделами и находить общее решение»
Марина Ахмедьянова,
Менеджер группы переупаковки
и регионального распределения
Выпускница программы Keep on Leading в финансовом отделе
и регионального распределения
Выпускница программы Keep on Leading в финансовом отделе
