BearingPoint — это независимая компания
с европейскими корнями. С 2002 года мы оказываем услуги в области бизнес-консалтинга и технологий в России. На локальном рынке компания развивает свой бизнес по трем направлениям: консалтинг в области ERP-систем, бизнес-консалтинг и IT-стратегия, а также экспертное сопровождение.
с европейскими корнями. С 2002 года мы оказываем услуги в области бизнес-консалтинга и технологий в России. На локальном рынке компания развивает свой бизнес по трем направлениям: консалтинг в области ERP-систем, бизнес-консалтинг и IT-стратегия, а также экспертное сопровождение.
BearingPoint
BearingPoint в цифрах
75
стран, в которых BearingPoint оказывает услуги
183
партнера BearingPoint
4 639
сотрудников трудятся в компании
300
сотрудников работают в московском офисе BearingPoint
Больше о компании
Клиенты BearingPoint в России — это компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
Наши консультанты решают важные задачи клиентов, приводят их к достижению долгосрочного успеха и помогают развивать российскую экономику.
BearingPoint — успешный партнер SAP (более 30 лет сотрудничества) и партнер Oracle (более 20 лет сотрудничества).
Наши консультанты решают важные задачи клиентов, приводят их к достижению долгосрочного успеха и помогают развивать российскую экономику.
BearingPoint — успешный партнер SAP (более 30 лет сотрудничества) и партнер Oracle (более 20 лет сотрудничества).
Наши ценности
Сотрудники BearingPoint не ограничены формальностями в достижении своих целей. Мы ценим инициативу и уважаем профессиональную свободу каждого.
Наш принцип развития сотрудников заключается в конструктивной обратной связи и поддержке во всех начинаниях.
Система обучения в BearingPoint сочетает в себе прокачивание профессиональных знаний и развитие soft skills. У каждого сотрудника с первого дня работы есть наставник. Он помогает поставить цель, исходя из опыта нового сотрудника, и отслеживает динамику достижений.
В консалтинге важна жизнь «вне таймшита». Мы поддерживаем общение внутри команды и вне офиса, поэтому создали беговой клуб, регулярно организовываем лекции и экскурсии в музеи, участвуем в марафонах и благотворительных акциях. Мы поддерживаем интересы и увлечения сотрудников и вдохновляем на новые!
Наш принцип развития сотрудников заключается в конструктивной обратной связи и поддержке во всех начинаниях.
Система обучения в BearingPoint сочетает в себе прокачивание профессиональных знаний и развитие soft skills. У каждого сотрудника с первого дня работы есть наставник. Он помогает поставить цель, исходя из опыта нового сотрудника, и отслеживает динамику достижений.
В консалтинге важна жизнь «вне таймшита». Мы поддерживаем общение внутри команды и вне офиса, поэтому создали беговой клуб, регулярно организовываем лекции и экскурсии в музеи, участвуем в марафонах и благотворительных акциях. Мы поддерживаем интересы и увлечения сотрудников и вдохновляем на новые!
Мы в социальных сетях
