Вы смотрите на дерево, но умиротворение почему-то не приходит. Вероятнее всего, причина в том, что вы не в лесу, а на кейс-интервью, а перед вами Issue Tree. Вы уже собрали нужную информацию о задаче и сформулировали гипотезы, теперь пора их проверить. Как это сделать, рассказываем ниже. А под тегом «кейс-интервью» делимся остальными материалами, которые помогут пройти этот этап.
У вас будет 30 минут, чтобы подтвердить или опровергнуть выдвинутые гипотезы. Первые пять минут уделите тому, чтобы пояснить интервьюеру общую структуру вашего дерева решений. Остальные 25 посвятите проверке гипотез. Начинать нужно с верхней ветви. По каждому варианту решения вам нужно:
Проверка гипотез всегда проходит в диалоге c интервьюером. Успех зависит от того, сможете ли вы получить от собеседника нужную информацию. Ее нужно запрашивать правильно:
Чтобы прийти к правильным выводам, придется провести расчеты. Иногда можно решить кейс без них, но лучше быть готовым давать приблизительные оценки. Для этого вам нужно:
У нас есть совет, который поможет вам пройти кейс-интервью. Мы позаимствовали его у консультантов. Они следуют этой рекомендации, когда решают реальные задачи клиентов. Идея в том, что вам нужно всегда объяснять интервьюеру свои действия. Сравните два подхода к решению проблемы:
Подход исполнителя
Подход реальной работы с проблемой
Ваше Issue Tree — это карта, которая поможет вам самому не потеряться по ходу решения кейса и структурировано объяснить собеседнику ход ваших мыслей. Если вы составили хорошее дерево решений, то оно само приведет вас к правильному ответу. Этот навык можно натренировать, если практиковаться и регулярно решать кейсы с опытными консультантами. Вы можете найти их среди знакомых или записаться на Школу Changellenge >>. Это образовательный интенсив, на котором за 21 день вы решите столько кейсов, что Issue Tree будут вам сниться. Вы получите полезные контакты, составите качественное резюме и прокачаете структурное мышление. Оно пригодится, чтобы справиться со последним этапом кейс-интервью — подготовкой итогового решения и его презентацией. Об этом расскажем в следующей статье.
Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.