Младший консультант по киберрискам

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Консалтинг и аудит

Нет опыта

На этой позиции — высокая зарплата! С такой работой получится съездить в отпуск с друзьями не в мечтах, а в жизни.
Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
Тот момент, когда можно перестать копить на долгожданный чек-ап организма, потому что на работе у вас будет ДМС!

ДРТ

Консалтинг

Топ 3 в рейтинге BCA

Так называют эту вакансию в компании

Младший консультант (Автоматизация контрольных процедур в бизнес-процессах) — Киберриски и СВК

...

ДРТ — одна из ведущих компаний, предоставляющая услуги в области аудита, финансового, налогового, юридического и управленческого консультирования.

Профессиональные знания и опыт 2 000 сотрудников позволяют нам оказывать услуги крупнейшим государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях экономики.

Откликнуться

Обязанности

принимать участие в проектах по созданию и развитию автоматизированных решений в области построения систем внутреннего контроля и риск-менеджмента;
развивать навыки бизнес-анализа, проектирования и создания автоматизированных решений, проявлять себя в области аналитики данных;
получать опыт реализации полномасштабных проектов внедрения информационных систем.

Требования

выпускники или студенты последних курсов вузов, предпочтительны специализации в области ИТ: бизнес-информатика, программирование, информатика в экономике, кибернетика и аналогичные;
устойчивое желание строить карьеру в ИТ, получать опыт и развиваться в консалтинге в сфере внедрения GRC-решений (системы SAP BIS, GRC и аналогичные);
понимание базовых принципов функционирования информационных технологий: бизнес-процессы ИТ, типы ИТ-оборудования, программные компоненты (ОС, БД, технологии виртуализации, приложения);
уверенное владение приложениями MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
базовое знание SQL и еще одного или нескольких языков программирования;
умение быстро находить нужную информацию и усваивать новые знания;
стремление к постоянному развитию профессиональных навыков и желание карьерного роста внутри компании;
способность к алгоритмическому мышлению, понимание причинно-следственных связей, умение слышать окружающих и четко доносить до них свои мысли;
готовность погрузиться в сферу корпоративных процессов крупных предприятий — интерес к изучению основ и деталей бизнес-процессов;
понимание ценности проектного режима работы, осознание ответственности за результаты и сроки выполнения своих задач;
умение грамотно вести переписку на русском языке;
знание английского языка, достаточное для понимания технической документации.
Дополнительным преимуществом будут являться:
знакомство с решением SAP ERP (в рамках обучения либо предыдущего опыта работы);
понимание назначения систем SAP Business Integrity Screening и SAP Governance Risk and Compliance;
опыт составления технической документации;
предыдущий опыт работ с решениями класса GRC и/или решениями SAP.

Условия

достойное вознаграждение по результатам собеседования;
преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
прозрачная система карьерного роста;
возможность работать по гибкому графику и в удаленном режиме;
дополнительные вознаграждения за особые достижения в работе;
комплексная программа страхования сотрудников;
дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
компенсационные выплаты по больничным листам;
программа корпоративных скидок;
поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации;
динамичная среда в сочетании со зрелостью процессов одной из крупнейших российских консалтинговых компаний;
атмосфера открытости и доверия.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Стажировка опубликована

11.03.2024 2024-03-11T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400