Конец года — время, когда хочется не просто подвести итоги, а понять: что действительно сработало, а что нет в работе с молодыми талантами. Новое поколение меняет рынок быстрее, чем появляются тренды, и привычные HR-инструменты уже не гарантируют отклика.
На вебинаре мы покажем, как опираться не на гипотезы, а на данные HR-исследований среди молодежи — и выбирать инициативы, которые реально работают: помогают привлечь молодых кандидатов, повысить их вовлеченность и удержание.