Стажер в Отдел подбора персонала

Сбер

Обратите внимание: ссылка на сайт открывается только через Яндекс.Браузер или при установленных сертификатах НУЦ Минцифры.

Обязанности

привлечение кандидатов на массовые должности с использованием различных ресурсов (работные сайты, соцсети, внутренний портал, рекомендации, прямой поиск);
проведение первичных телефонных собеседований;
организация собеседований кандидатов с руководителями;
внесение информации обо всех этапах подбора во внутреннюю информационную систему Пульс.

желание получить опыт в подборе персонала крупной компании;
опыт поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах будет преимуществом.

стажировка длительностью от 3х до 6ти месяцев;
гарантированный доход пропорционально занятости (30, 40 часов);
получение навыков подбора и опыта поиска кандидатов от команды HR профессионалов;
возможность дальнейшего развития в компании;
корпоративное обучение в виртуальной школе Сбера;
яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
комфортные условия работы (офис на ул. Красного Текстильщика, 2).

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Стажировка опубликована

18.08.2023 2023-08-18T00:00:00