Вакансия HR-менеджера: Москва, онлайн, стажировка для студентов
/
Стажер в команду подбора персонала

Стажер в команду подбора персонала

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

До 1 года

Технологии Доверия
Технологии Доверия
Откликнуться

Обязанности

  • помогать старшему рекрутеру по циклу найма сотрудников в блок Сопровождения сделок (поиск, отбор, тестирование кандидатов);
  • принимать участие в HR-интервью;
  • вести позиции самостоятельно;
  • работать в наших внутренних системах;
  • взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.

Требования

  • опыт работы в рекрутменте от 1 года работа;
  • желание развиваться в сфере подбора персонала;
  • умение и желание работать на результат;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов.

Условия

  • конкурентная з/п и официальное оформление;
  • объективная и прозрачная система оценки и продвижение по карьерной лестнице;
  • возможность удаленной работы, гибкий график;
  • широкий социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и программы well-being;
  • внутренние программы обучения;
  • корпоративный ноутбук и мобильная связь.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Стажировка опубликована
01.09.2023 2023-09-01T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 200-400 слов 0/400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки