Стажер/Специалист, Отдел повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок
/
Стажер/Специалист, Отдел повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок

Стажер/Специалист, Отдел повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Менеджмент

Нет опыта

Б1
Б1
Откликнуться

Обязанности

  • Сбор, обработка и анализ данных;
  • Проведение диагностики и описание бизнес-процессов (опросы, интервью, наблюдения);
  • Разработка оптимизационных решений;
  • Экономическое обоснование предлагаемых решений;
  • Подготовка и участие в презентациях.

Требования

  • Развитое аналитическое мышление;
  • Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление);
  • Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint;
  • Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
  • Опыт работы с базами данных является преимуществом;
  • Примеры выполненных заданий (презентации, отчеты, статьи) являются дополнительным преимуществом;
  • Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени).

Условия

  • Возможность работать в команде профессионалов;
  • Разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами;
  • Обширные возможности для карьерного и профессионального развития;
  • Широкий спектр программ обучения и развития.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Стажировка опубликована
28.07.2023 2023-07-28T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 200-400 слов 0/400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки