Вакансии стажер по обучению и развитию персонала в Б1 - Москва
/
Стажер по обучению и развитию персонала

Стажер по обучению и развитию персонала

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Консалтинг и аудит

Нет опыта

  • Тот самый вайб сериала «Офис» или кофе-брейки с коллегами на кухне, где пахнет печеньем и любимым чаем. Самое время погрузиться в офисную атмосферу >>
  • У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)
  • Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
Б1
Б1
Консалтинг
Аудит
Топ 2 в рейтинге BCA
Так называют эту вакансию в компании
Стажер, Группа по обучению и развитию персонала
...
Группа компаний Б1 предоставляет весь спектр аудиторских и консультационных услуг, необходимых сегодня для развития бизнеса и поиска новых решений. Мы оказываем услуги в области аудита, налогообложения, права, сопровождения бизнеса, сделок, технологий и консалтинга.

Компания Б1 объявляет набор на позицию стажера в отделе обучения и развития персонала. Вы можете начать свою карьеру в составе талантливой, дружелюбной и энергичной команды.
Откликнуться

Обязанности

  • организация обучения: составление списков участников, рассылки с анонсами на целевую аудиторию и оформление календарных приглашений, оформление страницы тренинга в системе дистанционного обучения, формирование опросников обратной связи, организационная и техническая поддержка на очных тренингах и online-программах;
  • администрирование системы дистанционного обучения: поддержка пользователей, оформление курсов и мероприятий, работа с отчетами;
  • поддержка договорных отношений с внешними провайдерами: инициация оформления договоров и оплаты счетов на участие сотрудников в конференциях и др. внешних программах, оформление ученических соглашений с сотрудниками, взаимодействие с коллегами из финансовой и юридической служб.

Требования

  • Excel (работа со сводными таблицами), power point;
  • умение анализировать информацию;
  • высокий уровень организованности;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • владение английским языком не ниже уровня intermediate;
  • опыт организации мероприятий будет преимуществом.

Условия

  • обширные возможности для карьерного роста;
  • широкий спектр уникальных программ обучения и развития;
  • ценный опыт работы в крупной компании с развитой корпоративной культурой;
  • возможность усовершенствовать навыки ведения проектов, работы в команде, работы в режиме мультизадачности;
  • широкая программа корпоративных скидок. работа в компании № 1 на рынке в своей отрасли;
  • удобный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая;
  • поддержка опытных менторов и экспертов в области вашего карьерного развития;
  • прозрачный карьерный трек и ежегодная оценка;
  • свобода в реализации идей, которые будут трансформировать и улучшать бизнес компании-лидера рынка;
  • общение на «ты», открытая коммуникация и отличная команда коллег.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
20.05.2024 2024-05-20T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки