Стажер-менеджер по работе с сайтом
/
Стажер-менеджер по работе с сайтом

Стажер-менеджер по работе с сайтом

Неоплачиваемая стажировка

Частичная занятость

Все города

Менеджмент

Нет опыта

  • Ого, а вакансия — удаленная! Можно будет пить кофе дома из любимой кружки и слушать любимые песни без наушников.
  • Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
  • Это что получается, можно планировать день, исходя из своих приоритетов, а не рабочих задач? Да, потому что у вас будет свободный график!
Changellenge >>
Changellenge >>
Консалтинг
Наука и образование
Маркетинговые услуги
Так называют эту вакансию в компании
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.

Откликнуться
Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в работе над продуктом и в будущем лидировать это направление в команде


Чем предстоит заниматься:

  • Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >>
  • Много общаться с коллегами из разных департаментов и с пользователями сайта
  • Решать задачи по сайту/продуктам

Что для этого нужно:

  • Аналитический склад ума
  • Повышенное чувство ответственности за результат
  • Коммуникабельность на 6 из 5
  • Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне
  • Умение не только разобраться в проблеме, но и структурно ее описать и предложить пути решения
  • Желание развиваться в сфере IT; ты из тех, кто по поводу любых ошибок пишет в техподдержку сайтов и сервисов

Что мы предлагаем:

  • Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, а также прозрачная политика роста
  • Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
  • Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
  • Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
  • Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
  • Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
  • Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:

  1. Какое твоё одно самое значимое достижение?
  2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
09.07.2024 2024-07-09T16:53:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1400 символов 0/1400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки