Менеджер по работе с партнерами
/
Менеджер по работе с партнерами

Менеджер по работе с партнерами

Оплачиваемая стажировка

Полный день

Москва

Менеджмент

Нет опыта

Ozon
Ozon
Откликнуться

Обязанности

  • претензионная работа:
  • рассмотрение запросов на выставление претензий в адрес аутсорсинговых компаний от внутренних стейкхолдеров (директоров, начальников смены, службы безопасности, отдела документооборота): работа в jira - проверка доказательной базы, изучение кейсов на обоснованность выставления претензии;
  • подготовка и выставление претензий в адрес аутсорсинговых компаний по документально подтвержденным нарушениям (в соответствии с подписанным Договором с контрагентом);
  • коммуникация с аутсорсинговыми компаниями и внутренними стейкхолдерами/внутренними подразделениями по претензионной работе;
  • постановка задач смежному подразделению на своевременное удержание претензий, согласно действующему регламенту;
  • ведение реестра по претензионной работе и статистический анализ по претензионной работе (типы ошибок, количество ошибок, суммы);
  • работа в WFM системах (CRM Timebook):
  • проливка заявок на персонал в адрес аутсорсинговых компаний;
  • взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями и внутренними стейкхолдерами по работе в CRM Timebook;
  • формирование отчетности и статических данных на основании представленных данных в CRM Timebook;
  • выполнение иных поручений Руководителя группы, в зависимости от производственной необходимости.

Требования

  • высшее или неоконченное высшее образование;
  • уверенное знание MS Office;
  • навык делового общения и переписки, грамотная русская речь устная и письменная;
  • усердие, усидчивость, аккуратность, внимательность и точность при монотонной работе;
  • интерес к сфере работы с партерами;
  • возможность работать минимум 30 часов в неделю.

Условия

  • официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);
  • поддержка опытных менторов;
  • свобода в реализации идей;
  • общение на «ты» и никакого дресс-кода;
  • спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
  • развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
  • корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребёнка;
  • питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды;
  • офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Стажировка опубликована
18.09.2023 2023-09-18T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 200-400 слов 0/400

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки