Стажировка в банке
Мы уверены, сила — в команде. Убедитесь в этом, развиваясь и решая сложные задачи вместе с экспертами на оплачиваемой стажировке.
Москва
Санкт-Петербург
Подача заявок
до 28 мая включительно
Условия
программа оплачивается, есть возможность работать part-time и совмещать с учебой
Место
Москва и Санкт-Петербург, в некоторых командах возможен удаленный формат
Длительность
6 месяцев, старт стажировки в июле
Сила комьюнити — на первом плане. Менторы, карьерные бадди и коллеги из других подразделений банка будут помогать вам с первых дней стажировки. Пользуйтесь помощью и свободой, которую мы готовы дать вам. Уверены, сочетание наставничества и самостоятельности помогут вам стать экспертом в одном из профессиональных направлений.
У стажеров появятся
Полезный нетворкинг
Вы станете частью закрытого комьюнити — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути. Общайтесь и обменивайтесь опытом с ними.
Индивидуальный карьерный трек
С первого дня вы выберете индивидуальный учебный трек и начнете погружаться в работу различных команд банка. Это поможет быстрее разобраться во внутренних процессах и отслеживать свой рост.
Комфортные условия работы
В нашем банке уникальная корпоративная культура, построенная на принципе Agile. Помимо демократичной атмосферы и огромного количества ивентов, вас ждет достойная зарплата, ДМС и гибкий график, который позволит легко совмещать работу с учебой.
Быстрый старт карьеры
Вы будете работать над реальными задачами и проектами, а значит — начнете получать полезный опыт с самого начала стажировки. Более 70% стажеров по итогам программы остаются в штате. Возможно, следующий оффер получите именно вы!
Направления
Набор закрыт
Отбор в команду закрыт
Мы занимаемся комплексной оценкой рисков банка при выдаче кредитов корпоративным клиентам. Наша задача — оценить состояние компании (финансы, операционную деятельность, качество менеджмента и многое другое) и понять, сможет ли клиент вернуть кредит.
Мы вам доверим
— оценивать корпоративных клиентов, изучать их финансовое состояние и операционную активность
— проводить рассмотрение кредитных заявок клиентов крупного бизнеса (выручка от 5 млрд. рублей)
— структурировать сделки и писать заключения
— защищать результаты своей работы перед руководством, в том числе — на английском языке
— участвовать в проектах по автоматизации процессов и анализу текущего портфеля клиентов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю
— знает английский язык на уровне Advanced и выше (необходим навык выступлений)
— понимает формы финансовой отчетности (баланс, отчет о финансовых результатах), а также имеет знания в области корпоративных финансов и бухгалтерского учета
— обладает высокими коммуникативными навыками и умеет аргументировать свои решения
Будет плюсом
— навыки работы в PowerPoint на продвинутом уровне (верстка аналитических презентаций)
— навыки работы в Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР, макросы)
Мы вам доверим
— оценивать корпоративных клиентов, изучать их финансовое состояние и операционную активность
— проводить рассмотрение кредитных заявок клиентов крупного бизнеса (выручка от 5 млрд. рублей)
— структурировать сделки и писать заключения
— защищать результаты своей работы перед руководством, в том числе — на английском языке
— участвовать в проектах по автоматизации процессов и анализу текущего портфеля клиентов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю
— знает английский язык на уровне Advanced и выше (необходим навык выступлений)
— понимает формы финансовой отчетности (баланс, отчет о финансовых результатах), а также имеет знания в области корпоративных финансов и бухгалтерского учета
— обладает высокими коммуникативными навыками и умеет аргументировать свои решения
Будет плюсом
— навыки работы в PowerPoint на продвинутом уровне (верстка аналитических презентаций)
— навыки работы в Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР, макросы)
Отбор в команду закрыт
Наша команда помогает корпоративным клиентам настраивать и использовать наши продукты. Мы находимся в постоянном поиске лучших бизнес-решений, нацеленных на автоматизацию и оптимизацию внутренних процессов с фокусом на индивидуальный подход и качественный сервис каждому клиенту.
Мы вам доверим
— аналитику и исследование процессов
— проверку идей по ускорению процесса открытия счетов на ретроспективных данных
— помощь в разработке новой отчетности по расчетным продуктам
— расчет различных метрик, разработку целевого логического алгоритма для наших метрик
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач, внимателен к деталям
— обладает сильными коммуникативными навыками
Мы вам доверим
— аналитику и исследование процессов
— проверку идей по ускорению процесса открытия счетов на ретроспективных данных
— помощь в разработке новой отчетности по расчетным продуктам
— расчет различных метрик, разработку целевого логического алгоритма для наших метрик
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач, внимателен к деталям
— обладает сильными коммуникативными навыками
Мы оказываем индивидуальный качественный сервис по процессам обслуживания клиентам среднего и крупного бизнеса, а также финансовым институтам. Мы активно участвуем в доработке сервисов и процессов для продуктов, инициируем и реализуем проекты по автоматизации и оптимизации процессов, чтобы делать жизнь наших клиентов и сотрудников легче.
Мы вам доверим
— анализ структуры клиентских обращений в наши каналы
— клиентскую аналитику (ответ на вопросы: какие клиенты к нам обращаются, а какие нет, почему и в каком количестве)
— проверку актуальности наших данных в командах банка
— описание схем сервисных каналов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач, внимателен к деталям
— обладает сильными коммуникативными навыками
— интересуется темой FinTech, а также обладает знаниями в сфере автоматизации процессов
Мы вам доверим
— анализ структуры клиентских обращений в наши каналы
— клиентскую аналитику (ответ на вопросы: какие клиенты к нам обращаются, а какие нет, почему и в каком количестве)
— проверку актуальности наших данных в командах банка
— описание схем сервисных каналов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач, внимателен к деталям
— обладает сильными коммуникативными навыками
— интересуется темой FinTech, а также обладает знаниями в сфере автоматизации процессов
Мы отвечаем за обеспечение лучшего клиентского сервиса для наших розничных клиентов. Что это значит? Мы хотим, чтобы все заявки были обработаны моментально, а даже самый неординарный вопрос клиента был решен качественно. Благодаря нашей работе клиенты с удовольствием рекомендуют нас своим друзьям. Как мы этого достигаем? Анализируем клиентские пути, цифровизируем процессы, обучаем сотрудников, управляем командами на основе прозрачной аналитики и много-многое другое!
Мы вам доверим
— анализ существующих процессов и идей на основе данных
— составление роадмапа инициатив, направленных на реальные улучшения наших процессов
— работу «тайным покупателем» и проверку нашего сервиса от первого лица
формирование гипотез по внедрению инновационных инструментов клиентского сервиса
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Intermediate и выше
— умеет грамотно визуализировать результаты своих наблюдений и предлагаемые следующие шаги
— нацелен на результат и прикладные шаги по улучшениям
— настроен развиваться в FinTech
Будет плюсом
— навыки работы с SQL, Python, Java, Power BI на продвинутом уровне
Мы вам доверим
— анализ существующих процессов и идей на основе данных
— составление роадмапа инициатив, направленных на реальные улучшения наших процессов
— работу «тайным покупателем» и проверку нашего сервиса от первого лица
формирование гипотез по внедрению инновационных инструментов клиентского сервиса
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— знает английский язык на уровне Intermediate и выше
— умеет грамотно визуализировать результаты своих наблюдений и предлагаемые следующие шаги
— нацелен на результат и прикладные шаги по улучшениям
— настроен развиваться в FinTech
Будет плюсом
— навыки работы с SQL, Python, Java, Power BI на продвинутом уровне
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Отбор в команду закрыт
Мы помогаем различным сегментам бизнеса формировать эффективные команды сотрудников за счет поиска талантов как внутри банка, так и за его пределами.
Наша ключевая задача — внедрять инновационные инструменты подбора персонала и делать процесс найма простым и удобным. Для решения сложных задач и вызовов от нас требуется слаженная командная работа и отличное понимание бизнеса.
Мы вам доверим
— участие в процессе подбора персонала на вакансии: назначать интервью, консультировать кандидатов
— взаимодействие с нанимающими менеджерами банка напрямую
— сопровождение процесса оформления новых сотрудников в нашу команду
— участие в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму молодежи
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в очном формате
— знает английский язык на уровне Intermediate и выше
— хочет развиваться в сфере HR и учиться основам рекрутмента
— умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
— не боится идти на контакт и выстраивать долгосрочные отношения
— нацелен на результат и не сдается, если что-то не получается с первого раза
— имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки
Наша ключевая задача — внедрять инновационные инструменты подбора персонала и делать процесс найма простым и удобным. Для решения сложных задач и вызовов от нас требуется слаженная командная работа и отличное понимание бизнеса.
Мы вам доверим
— участие в процессе подбора персонала на вакансии: назначать интервью, консультировать кандидатов
— взаимодействие с нанимающими менеджерами банка напрямую
— сопровождение процесса оформления новых сотрудников в нашу команду
— участие в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму молодежи
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в очном формате
— знает английский язык на уровне Intermediate и выше
— хочет развиваться в сфере HR и учиться основам рекрутмента
— умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
— не боится идти на контакт и выстраивать долгосрочные отношения
— нацелен на результат и не сдается, если что-то не получается с первого раза
— имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки
Отбор в команду закрыт
Наша команда отвечает за сопровождение клиентов малого и микро бизнеса. Чтобы предоставить качественный сервис, мы изучаем портрет нашего клиента, анализируем его потребности и интересы. Мы не просто поддерживаем продукты, а помогаем клиенту стать успешнее в своем бизнесе.
Мы вам доверим
— сбор и анализ клиентского опыта по всем каналам, включая социальные сети
— анализ эффективности процессов сопровождения клиентов
— сбор идей для улучшения процессов
— проведение интервью клиентов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач
— проявляет интерес к современным банковским технологиям
— обладает сильными коммуникативными навыками и открыт к общению
Мы вам доверим
— сбор и анализ клиентского опыта по всем каналам, включая социальные сети
— анализ эффективности процессов сопровождения клиентов
— сбор идей для улучшения процессов
— проведение интервью клиентов
Наш идеальный кандидат
— готов работать от 30 часов в неделю в гибридном формате
— обладает структурным мышлением и аналитическим подходом к решению задач
— проявляет интерес к современным банковским технологиям
— обладает сильными коммуникативными навыками и открыт к общению
Отбор в команду закрыт
Присоединяйтесь, если вы
Учитесь на последних курсах бакалавриата, специалитета, магистратуры или выпустились из вуза в 2020–2022 годах
Хотите построить карьеру в финансах, аналитике, менеджменте, UX/UI-дизайне и исследованиях, Data Science или HR
Живете в Москве или Санкт-Петербурге и готовы работать от 25 часов в неделю
Как проходит отбор
до 28 мая
до 31 мая
до 4 июня
с 1 до 21 июня
Подача заявки
Онлайн-тестирование
Видеоинтервью
Заполните форму регистрации и отправите нам резюме
Пройдете заочное кейс-интервью в формате Problem Solving Test (PST) с выбором ответа
Запишете небольшие видео с ответами на вопросы, которые получите в процессе интервью
Выполните индивидуальные и групповые задания, а также пройдете интервью с нанимающим менеджером
Онлайн-ассессмент
Отзывы участников
Милена
«В команде банка все — даже стажеры — важная часть огромного механизма. С первого дня я была окружена особой атмосферой поддержки: моя команда старалась сделать все, чтобы процесс моего онбординга был максимально легким и быстрым. Стажировка дала мне возможность стать частью огромного комьюнити, найти единомышленников и даже встретить хороших друзей!»
Даня
«Банк — это команда профессионалов, которая постоянно совершенствуется и создает лучший сервис для наших клиентов. А стажировка — возможность учиться у лучших, чтобы стать частью этой команды и обрести сильное комьюнити, где каждый находит единомышленников для реализации новых проектов»
Лиза
«Стажировка дала мне возможность погрузиться в профессиональную среду, научиться брать на себя ответственность за выполнение задач и получить бесценный опыт. Моментами одолевал страх, но всегда было интересно открывать новые процессы, знакомиться с людьми и чувствовать себя частью большой команды. Я поняла, что внутри банка не существует границ для развития и самореализации, возможно все, главное — желание»
стажер в команде финансовых институтов
стажер в команде финансовых институтов
стажер в команде контроля и сопровождения лизинговых операций
Илья
«Для меня стажировка — возможность применить знания и умения для создания реальной ценности, которая приносит пользу людям. Банк не только дает погрузиться в решение задач и проблем, но и помогает стать лучше. Во время стажировки меня всегда поддерживали коллеги, которые обучали и предлагали помощь, и сильный нетворкинг внутри банка. А задачи, над которыми я работаю, меняют наши продукты к лучшему — это меня заряжает».
стажер в команде внутреннего консалтинга CIB
Валя
«Я пошла на стажировку, чтобы прокачать скиллы и почувствовать силу комьюнити. У меня получилось совместить оба этих направления: поучаствовать в организации крупных международных проектов под наставничеством лучшего бадди, выступить в финале внутрибанковского конкурса «Оратор года» и обрести не просто сильное комьюнити, а друзей!»
стажер в команде по развитию бренда работодателя и найму молодежи
Регистрация закрыта
F.A.Q.
На этом этапе мы не разглашаем, в какой банк ведется отбор. Но обещаем, что кандидаты, дошедшие до тестирования, все узнают. Вот подсказка: это крупный, системообразующий и надежный банк, который входит в топ-15 работодателей на HH.ru. Здесь работают больше 9 000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.
Программа стартует в начале июля и длится 6 месяцев.
Да, стажировка проходит в офисах банка в Москве и Санкт-Петербурге, но возможен гибридный или удаленный формат. График зависит от режима работы вашей команды.
Вы можете выбрать направления первого и второго приоритета из восьми открытых в рамках одной заявки.
Он не играет ключевую роль, но может дать вам преимущество перед остальными кандидатами. Например, на личном интервью. Также мы ставим в приоритет претендентов, которые получают образование, соответствующее выбранному направлению, или обладают им.
Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от выбранного направления.
Если вы заметили ошибку в своих данных, напишите в чат-бот стажировки @intership_stazhirovka_bot — вам обязательно помогут решить проблему.
Вы получите письмо в течение трех рабочих дней после подачи заявки.
Скрининг резюме, тестирование и видеоинтервью, ассессмент*, личное интервью. А затем — выход на стажировку.
*Предусмотрен не на всех позициях.
*Предусмотрен не на всех позициях.
В формате Problem Solving Test (PST) — заочного кейс-интервью, где можно выбрать ответ. Тестирование проверяет навыки в решении бизнес-проблем, а также оценивает ваши логические способности и умение работать с информацией.
Видеоинтервью проходит на этой платформе. Вам предстоит записать на камеру ответы на вопросы, которые будут открываться в ходе интервью. На каждый вопрос выделено ограниченное количество времени — от 30 секунд до нескольких минут. Вам нужно уложиться в указанное время.
Пройти этот этап можно в любом удобном месте и любое время — мы будем смотреть ваши записи позже. Перед прохождением интервью вы сможете проверить оборудование и сделать тестовую запись.
Пройти этот этап можно в любом удобном месте и любое время — мы будем смотреть ваши записи позже. Перед прохождением интервью вы сможете проверить оборудование и сделать тестовую запись.
Ассессмент проходит в онлайн-формате и занимает около пяти часов. Во время этого этапа вам предстоит выполнить как индивидуальные, так и групповые задания. А также, возможно, вы пройдете интервью с нанимающим менеджером. В ходе ассессмента мы оцениваем стратегическое и аналитическое мышление и знания профильной области.
Если вы столкнулись с проблемами во время отбора, напишите в чат-бот стажировки @intership_stazhirovka_bot — вам обязательно помогут решить проблему.
В индивидуальных случаях мы можем пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти онлайн-этап. Однако конкурс на место очень высок, поэтому мы не всегда можем гарантировать такую возможность. Пожалуйста, постарайтесь уложиться со всеми заданиями точно в срок или напишите в чат-бот стажировки @intership_stazhirovka_bot.
Мы предложим стать частью команды лучшим участникам. Обычно 70% из тех, кто проходил программу, попадают в штат — так что ваши шансы высоки.
Остались вопросы? Напишите в чат-бот стажировки:
@intership_stazhirovka_bot
@intership_stazhirovka_bot