Статьи
Как найти работу, на которую захочется ходить
bg

Как найти работу, на которую захочется ходить

По данным hh.ru, половина кандидатов не понимают, на какую позицию они хотят устроиться. Это приводит к тому, что соискатели откликаются на любое предложение, которое кажется им более-менее интересным. На самом деле и подобная тактика может сработать, но не всегда. Ниже вы найдете пять советов, которые подскажут, как найти ту самую вакансию среди тысячи неподходящих. Рекомендации нам помог составить Павел Рубахин, который к 25 годам поработал в McKinsey & Company, Gett, KFC и американском стартапе Trucker Path, а теперь запускает цифровые продукты в Райффайзенбанке.


Повышайте насмотренность

Чтобы выучить английский максимально быстро, нужно переехать в Лондон, желательно без доступа к Google Translate. С карьерой работает тот же принцип. Вы гораздо быстрее поймете, кем хотите быть, если попробуете разные профессии на себе. Конечно, о многих сферах можно почитать в Сети, но есть информация, которую не выкладывают в свободный доступ. Самый простой способ прокачать насмотренность на старте карьеры — это стажировки. Начинать можно уже в университете, чтобы к выпускному понимать, как устроен рынок труда.

«Чтобы прокачать насмотренность, я каждое лето проходил несколько стажировок. Ты ведь не понимаешь, чем именно занимаются компании. Тебе кажется, что управление персоналом — это управление людьми, а маркетолог ходит и развешивает баннеры. Ты смотришь рекламный ролик от BMW и думаешь, что в российском офисе должен быть классный продакшн. И только на стажировке ты понимаешь, что в России не снимают подобные ролики, а просто адаптируют версию, которую сделали в Германии. Этот опыт помог мне понять, чего я вообще хочу от карьеры», — рассказывает Павел.

Есть еще два способа, которые помогли Павлу изучить сразу несколько отраслей. Он год работал в консалтинге, где делал проекты для разных индустрий. А в перерывах между стажировками Павел участвовал в кейс-чемпионатах Changellenge >>. На одном из них он решал выдуманную задачу от Райффайзенбанка, чтобы через пять лет устроиться туда на работу и взять на себя реальные проекты.

Определитесь, с чем вы готовы мириться

Понятно, что всем хочется работать в крутой компании, выполнять интересные задачи и получать много денег. К этому же списку можно добавить приятных коллег, безлимитные фрукты в офисе, свободный график и еще пару десятков критериев. Работу, которая удовлетворит сразу все запросы, найти реально, но сложно. Скорее всего, вы столкнетесь с недостатками, и тут важно понять, с чем вы готовы мириться, а с чем — точно нет.

«Когда я работал в KFC, мне нравилось то, чем я занимаюсь, но не нравился бренд. Мне было сложно делать приложение, которое заставляет людей есть в KFC три раза в неделю. Мне просто было больно от этого, потому что я два часа в день тренируюсь, а всех гоню в фастфуд. Тогда я понял, что найти идеальную работу сложно, и это не всегда нужно. Тут главное четко понимать, куда ты инвестируешь свое время и как это поможет тебе в дальнейшей карьере», — рассказывает Павел.

Тестируйте карьерные гипотезы

Представьте, что ваша карьера — это продукт, который вы запускаете и развиваете. При создании любого продукта используют гипотезы, которые потом проверяют. С карьерой можно поступить так же. Допустим, вы уверены, что ваше призвание — это маркетинг. Теперь нужно пойти и протестировать это предположение. Подобных гипотез может быть много, но проверять следует только самые жизнеспособные.

«Кто-то на третьем курсе универа понимает, что он бухгалтер. У меня такого чувства не было. Я хотел делать что-то в бизнесе и применять свою голову, но все это довольно абстрактно. Поэтому я так часто менял место работы. Тут важно не врать себе и давать возможность искать, чтобы в 30 лет не оказалось, что вы делаете не то, что хотите», — рассказывает Павел.

Найдите тех, на кого вы будете ориентироваться

Нетворкинг никогда не бывает лишним. Знакомые из разных отраслей помогут вам лучше разобраться в рынке труда, составить резюме, принять правильный оффер и в нужный момент сменить вектор развития. Здесь важно найти людей, которые готовы вам помогать.

«Круто говорить, что ты хочешь быть как Уоррен Баффетт, но разве у тебя есть возможность спросить у него, как таким стать? Наверное, нет. Можешь в Twitter попробовать ему написать, но вряд ли он ответит. Поэтому так важно находить людей из окружения, которые на шаг или два впереди тебя. В этом вопросе я следую одному простому правилу: я никогда не прислушиваюсь к советам тех, кто не прислушивается к моим», — рассказывает Павел.

Развивайте личный бренд

Чтобы завести полезные знакомства, попасть в базу к рекрутерам и в конце концов найти работу по душе, нужно развивать личный бренд. На это уйдет достаточно много времени, зато шансов на успешную карьеру станет гораздо больше. Следите за внешним видом, манерой коммуникации и поведением в социальных сетях. Про рабочие соцсети тоже не забывайте.

«Важно всегда держать актуальными свои соцсети. К ним я отношу HeadHunter и любые другие сайты для поиска работы. Если ты сделал что-то значимое для своей карьеры (выпустил какой-то крутой продукт или поучаствовал в отраслевой конференции), то расскажи об этом в резюме. Это сразу выделит тебя среди огромного количества кандидатов. А вот личные социальный сети лучше почистить от провокационного контента», — рассказывает Павел.

Теги

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.