Стажер-аналитик
/
Стажер-аналитик

Стажер-аналитик

З/П по результатам собеседования
Оплачиваемая стажировка
Полный день
Москва
Аналитика
Strategy Partners
Strategy Partners
Кого мы ищем?
Будущих лидеров — амбициозных и целеустремленных молодых людей, готовых строить карьеру в управленческом консалтинге. Студентов и выпускников лучших вузов России, которые демонстрируют высокий академический уровень и широкий кругозор, открывают для себя новые сферы и не стоят на месте. Студентов без существенного опыта работы мы берем на стажерские позиции, а более опытные выпускники могут претендовать на должность младшего бизнес-аналитика.
Чем занимаются стажеры?
Проводят первичные исследования и участвуют в обсуждении решения проблем, работая в тесном сотрудничестве со старшими членами команды.
Чем занимаются бизнес-аналитики?
Несут ответственность за отдельные направления работы по проекту, производят первичный анализ и представляют клиентам выводы, разрабатывают рекомендации.
Откликнуться

Требования

  • готовность брать на себя ответственность;
  • навыки решения проблем;
  • навыки командной работы;
  • лидерские качества.

Условия

  • Начало карьеры в одной из ведущих компаний на рынке управленческого консалтинга. Это начало большого карьерного пути, который ведет от бизнес-аналитика через роли консультанта и руководителя проекта — к ролям директора и партнера.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Стажировка опубликована
02.05.2023 2023-05-02T00:00:00

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно занимать не больше 350 – 450 слов 0/450

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие вакансии