case-1

Исторический момент: этот текст опубликован на новом сайте Changellenge>>. Это очень важная веха для нас. Самая первая страница нашего проекта была сделана в 2007 году, когда все только начиналось. Я лично собрал ее на HTML: простенькую, в серо-голубых цветах и самодельным логотипом. Сайт был посвящен только одному кейс-чемпионату — потому что тогда еще никто не был уверен, что будут другие. Когда спустя год стало понятно, что кейс-движение должно развиваться, сайт был переделан с нуля и выглядел как обычный блог на WordPress. Собственно, блогом он и был: каждые несколько дней мы выкладывали на нем анонсы, публиковали новости и результаты последних чемпионатов. 

К 2011 году мы переросли свою роль организаторов кейс-соревнований — у нас стали появляться редкие вакансии напрямую от работодателей, анонсы мероприятий от партнеров, за которых мы готовы поручиться, образовательные материалы и другая полезная информация. Потому в 2012 году запустилась третья версия нашего сайта, которая прожила последние 6 лет и на которую вы наверняка не раз заходили.

За эти годы многое изменилось: мобильный трафик превысил показатели десктопов (70% наших посетителей смотрят сайт со смартфонов), работодатели стали обращать огромное внимание на digital-инструменты, а выражение «content is a king» стало еще более правдивым, чем раньше. С 21 октября 2018 года по адресу changellenge.com находится новый сайт, учитывающий эти и другие тренды, ваши пожелания и привычки, а также направление, в котором движется сфера образования и рынок труда. 

Что изменилось: дизайн стал более современным, сайт гораздо лучше адаптирован к мобильным устройствам, переработаны поиск и система фильтров, контент интегрируется в социальные сети, время загрузки страниц уменьшилось. Обновлена структура: мы переработали ее с учетом задач, с которыми сталкиваются посетители. На главной публикуются самые важные материалы, в тематических разделах — все о карьере (от описания компаний до конкретных вакансий) и кейс-чемпионатах, база знаний (вебинары, статьи, интервью), наши образовательные проекты.

Одна из главных ценностей Changellenge>> — это постоянное стремление улучшать. Так что не удивляйтесь, когда в ближайшие несколько месяцев мы будем тестировать и добавлять все больше новых функций. Не переключайтесь!


Андрей Алясов