Публикации в СМИ о Changellenge >> | Changellenge >>

Публикации в СМИ о Changellenge >>

Опубликовано | Декабрь 31, 2012 | Новости, Статьи
Screen Shot 2015-12-30 at 23.28.25

Changellenge >> — крупный образовательный проект особого формата,поэтому наша деятельность постоянно привлекает внимание влиятельных СМИ.

Крупнейшие СМИ оценили оригинальный подход к проведению мероприятий, который использует Changellenge >>

У Changellenge >> самая эффективная в российском кейс-сообществе система рекрутинга талантов: на всех мероприятиях присутствуют скауты организаций, заинтересованных в подготовке кадрового резерва из студентов старших курсов. Читать дальше >>

В течение 2-3 недель чемпионата участники проходят почти полноценную стажировку: с постановкой сложных, но реальных задач, с дедлайнами, с обратной связью от организаторов и, наконец, презентациями, которые нужно защищать перед представителями потенциальных работодателей. Читать дальше >>

Чемпионаты по бизнес-кейсам – своеобразная субкультура, определенный способ проводить время. Втянувшись, ребята участвуют в них по шесть-семь раз. Решение кейсов для них стало хобби, они могут не спать ночами, придумывая решение для очередного кейса. Можно сказать, что они такие молодые яппи. Читать дальше >>

Аудитория Changellenge >> — студенты с высоким потенциалом (HiPo), которые способны повысить производительность любой компании. Changellenge >> отслеживает предпочтения HiPo и регулярно проводит исследования по самым важным изменениям на рынке труда. Результаты бывают очень неожиданными, поэтому всегда живо обсуждаются в СМИ.

60% лучших российских студентов считают уровень образования, которое они получают в университете, недостаточным. При этом 12% указывают, что им не преподают действительно важных для профессии предметов, а 36% опрошенных отмечают, что вуз не дает им возможностей для развития практических знаний и навыков. Узнать больше >>

Одна из причин молодежной безработицы – нестыковка устремлений выпускников с реальностью. Многие хотят быть специалистами высокого полета, юристами, банкирами. А предлагают молодым людям в основном работу курьеров, продавцов, слесарей и страховых агентов.Узнать больше >>

Абитуриентов стало меньше, а конкурс при этом — выше. Сегодня пятерка специальностей с самыми высокими зарплатами выглядит так: стратегический консалтинг, вакансии, связанные с продажами, узкоспециализированные инженерные направления, юриспруденция и экономика. Узнать больше >>

В этом году исследователи отмечают снижение интереса выпускников престижных российских вузов к работе в отечественном нефтегазовом секторе (хотя совсем недавно трудоустройство там было пределом мечтаний) и повышенное внимание к международному консалтинг. Узнать больше >>

Больше половины (60%) самых перспективных студентов России недовольны уровнем университетского образования. Исследование Best Case Award, проводимое Changellenge >> показало, что будущие специалисты отмечают хороший уровень теоретической подготовки в вузах, но практическую часть обучения оценивают как очень слабую. Узнать больше >>

Есть три основные вещи, которые важны сотрудникам с высоким потенциалом: зарплата, карьерный рост и интересные задания. Третье — самое важное. HiPo понимают, что заработать деньги можно по-разному и часто идут на конкретную работу ради того, чтобы получать от нее удовольствие. Узнать больше >>

Около 37% от всего населения России — «лидеры завтрашнего дня». В будущем именно они будут способны занять руководящие посты разного уровня. Узнать больше >>

Студент, получив диплом, считает, что все двери перед ним открыты, при этом 60% российских студентов недовольны качеством образования. Исследование показало, что больше всего «недовольных» среди студентов топ-вузов — МГУ, МГИМО, Университета имени Плеханова и Финансового университета при правительстве России. Узнать больше >>

В условиях кризиса карьерные предпочтения молодых специалистов изменились. Сейчас самые перспективные российские студенты мечтают о карьере в международных консалтинговых фирмах, банках и инвестиционных компаниях. Будущие специалисты ставят во главу угла профессиональный рост и финансовую независимость. Узнать больше >>

Специалисты Changellenge выяснили, как российские студенты оценивают качество получаемого ими образования. В процессе учебы им не хватает необходимых для профессии предметов и получения практических навыков. Также молодые люди жалуются на низкое качество преподавания в целом. Узнать больше >>

Более половины перспективных студентов хотят работать в международных консалтинговых компаниях. В рейтинге самых самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников с высоким потенциалом первое место у McKinsey, второе у Boston Consulting Group, третье у Google. Узнать больше >>

Чемпионаты Changellenge >> всегда привлекают тысячи участников, а партнерами становятся одни из самых крупных компаний. Поэтому СМИ не обходят стороной наши мероприятия и регулярно их освещают в своих изданиях.

Начальник отдела подбора персонала и кадрового мониторинга департамента кадровой политики «Норильского никеля» Бэлла Амхадова о проекте: «Благодаря кейсам, практике на предприятиях и регулярным квестам, «Покорители Севера» всего за несколько недель превратились из студентов в молодых специалистов, а эксперты «Норильского никеля» смогли увидеть каждого участника в разных ситуациях и оценить его потенциал. Мы считаем, что ребятам, прошедшим проект, можно доверять серьезную работу — они точно не подведут.» Читать дальше >>

На примере главного партнера «Норникеля» Changellenge Cup Moscow участники финала изучали горно-металлургическую отрасль и пытались определить в своих кейсах, представленных на русском и английском языках, перспективы развития рынков производимых компанией металлов. Читать дальше >>

Уровень подготовки выпускников вузов этого года работодатели оценили «на троечку»: 49% назвали его «скорее низким», а 31% – «очень низким». Работодатели отмечают, что вчерашние студенты не только не обладают практическими навыками, так еще и не умеют работать в команде. Читать дальше >>

Просмотреть все статьи на эту тему

Эти статьи также могут быть вам интересны

%d1%81%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%be%d0%ba-%d1%8d%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b0-2016-12-20-%d0%b2-18-18-39

Встреча сильнейших: как прошел финал Changellenge >> Cup Moscow 2016

Статьи, Новости
12 декабря в отеле «Hilton Ленинградская» говорили о развитии рынка электрозаправок в России. Двенадцать лучших команд Всероссийского чемпионата по решению реальных задач бизнеса Changellenge >> Cup Moscow 2016 выступили перед экспертами и представителями компаний Райффайзенбанк, RB, Schneider ...