«Северсталь» открывает набор на программу развития будущих руководителей компании. Ее участниками могут стать выпускники и молодые специалисты с техническим
или бизнес-образованием. Вас ждет работа в одной
из 5 функций, 4 ротации и ментор из числа
топ-менеджеров компании.
Начните свой путь в команду лидеров!

Обратите внимание: регистрация для внешних участников уже закрылась. Для сотрудников «Северстали» прием заявок на Лидерскую программу продлен до 15 октября включительно.

«Северсталь» — самая рентабельная металлургическая компания в мире. Ее миссия – быть лидером в созидании. Активы компании располагаются в России, Беларуси, Украине, Латвии, Польше, Италии и Либерии. «Северсталь» поставляет продукцию более чем в 80 стран мира и производит материалы для строительства известных мировых объектов. В ответ на ослабление мирового рынка стали компания запустила стратегию «защитного роста». Вместо того, чтобы наращивать объемы производства, «Северсталь» сделала ставку на качество и контроль затрат. Это позволило компании продавать продукцию по более высокой цене, опережать конкурентов и компенсировать рыночные риски.

Участников лидерской программы ждет много преимуществ:

Ментор из числа ТОП-100
менеджеров «Северстали»

Работа в 4 подразделениях одной из самых эффективных металлургических компаний

50% — выполнение функциональных задач, 50% — ведение собственных проектов

Конкурентная зарплата и соцпакет

Оплата переезда и проживания
для иногородних участников

Регулярное взаимодействие
с топ-менеджерами
и экспертами компании

«Северсталь» заинтересована в талантливых кандидатах со всей России, поэтому отбор на программу можно проходить дистанционно.

Вы можете выбрать одно из пяти направлений развития:

Проектный офис

Подразделение внутренних консультантов, которое отвечает
за внедрение Бизнес-системы «Северстали» и за проекты
по изменениям в компании.

Производство

Здесь занимаются разработкой новых видов продукции, развитием технологических процессов, контролем качества.

Финансы

Это направление отвечает за четкое функционирование финансовой среды компании, финансовое моделирование и управление затратами.

Закупки

Это подразделение анализирует структуру рынков, оптимизирует стратегию закупок, внедряет ERP-систему и развивает поставщиков.

Продажи

В этом направлении нужно будет разрабатывать схемы продвижения новых видов продукции, определять оптимальную цену и развивать отношения с клиентами.

Условия программы:

Продолжительность: 2 года

Занятость: full time

Место проведения: Череповец

Доход: на уровне лучших работодателей Москвы

Ротации: в Бизнес-системе «Северстали», двух функциональных подразделениях
и на производстве

Развитие: индивидуальный план, персональная работа с ментором
и наставником, обучение
на корпоративных программах, возможность через 5–7 лет войти
в команду топ-100 руководителей компании

Требования к участникам:

— английский на уровне intermediate и выше;

— готовность к переезду;

— недавний выпускник (до 25 лет) или студент выпускного курса;

— для прикладных направлений (финансы и производство) требуется профильная специальность;

— средний балл от 4,6;

— высокий уровень аналитического и системного мышления, ориентация на результат, навык problem solving, готовность брать на себя ответственность.

Отбор на программу проходит в несколько этапов

Первые три этапа можно пройти дистанционно

Вот что рассказывают участники прошлых наборов лидерской программы:

«За полгода мне удалось поработать в трех проектах как в качестве исполнителя, так и в качестве лидера. Я научился правильно ставить цели, планировать, управлять проектом, вести деловую переписку, получил отличный опыт командной работы и эффективных коммуникаций».

Андрей, Новосибирский национальный исследовательский государственный университет

«В Лидерской программе «Северстали» ценят каждого участника и находят к нему индивидуальный подход. Проекты подбирают с учетом опыта, интересов и знаний, а планы развития составляют на основе личностных особенностей, сильных сторон и зон для роста».

Анастасия, Высшая школа менеджмента, СПбГУ

«Главная особенность лидерской программы «Северстали» — это индивидуальный ментор из числа топ-100 или даже топ-12 руководителей компании. Возможность постоянно учиться и перенимать опыт у профессионала такого уровня сложно переоценить!»

Шерзад, Фрайбургский университет имени Альберта и Людвига

Лидерская программа «Северстали» проходит в Череповце. Да, это переезд в другой город. Но преимущества, которые вы получите, того стоят. Посудите сами:

Серьезные предприятия не располагаются в черте столичных городов. Скорее всего, вам придется переезжать. Лучше не терять времени и сделать это в начале карьеры.

Планируете стать топ-менеджером в промышленной компании? Без опыта работы на производстве это маловероятно.

Даже если вам удастся стать руководителем высшего звена, ни разу не побывав на заводе, другие коллеги всегда будут ставить под сомнение вашу экспертизу.

Кроме того, Череповец — это красивый город, в котором есть все, что нужно для жизни:

Профессиональные перспективы

Череповец занимает 9 место в рейтинге крупнейших промышленных центров России.

География

Город окружают старинные города (Белозерск, Кириллов, Вологда
и другие), а до Москвы и Петербурга можно долететь всего за один час.

Экология

Объем вредных выбросов в атмосферу
в Череповце в 2,73 раза меньше, чем
в Москве (по данным Росстата).

Прием заявок на Лидерскую программу для сотрудников «Северстали» открыт до 15 октября включительно

Если форма регистрации отображается некорректно, заполните ее по ссылке >>

Подписывайтесь на группы «Северстали» в соцсетях, чтобы всегда быть в курсе новостей компании.