Зимняя школа
Changellenge >>

Мы поможем совершить карьерный рывок за 21 день! Подтянем все ключевые навыки для работы, научим решать задачи реального бизнеса и подготовим к карьере — от прохождения любого отбора до важного повышения.

Генеральный партнер:

Образовательный партнер:

Обучение проходит:
1 поток 15 января —
4 февраля
2 поток 5 февраля —
25 февраля

Ближайший отбор:
весна 2017

Место проведения:
МОСКВА

Школа Changellenge >> — интенсивный 21-дневный курс, который поможет вам сделать мощный карьерный рывок. Направлена и на студентов, и на выпускников, желающих изменений в карьере:

В первую неделю вы изучите все инструменты работы стратегических консультантов, самых подготовленных людей в мире бизнеса

Во вторую неделю вы примените полученные знания и навыки на практике (решите кейсы, реализуете консалтинговый проект), подтянете PowerPoint и Excel

В третью неделю мы подготовим вас к работе в любой индустрии: от выбора отрасли и прохождения любых форматов отбора до подготовки к повышению

Параллельно мы устроим вам отличный нетворкинг.
Осторожно: Школа Changellenge >> может сильно изменить вашу жизнь.

В основе Школы Changellenge >> — опыт лучших европейских и американских MBA-программ. Конечно, школа не заменит 1-2 годичную программу стоимостью до сотни тысяч долларов, но даст похожий результат: вы будете быстрее расти по карьерной лестнице и дороже стоить на рынке труда. И принципы у нас как в MBA:

Дать вам самые современные знания по самым важным темам

Опробовать все эти знания на большом количестве практики

Показать и подсказать направление развития в дальнейшем

Познакомить с полезными людьми для связей

Дать крутой бренд школы, чтобы усилить ваше резюме

Как результат, после MBA люди могут расти быстро и эффективно — поэтому мы тоже внедрили эти принципы в нашу программу

Также концепт школы неразрывно связан с изучением инструментов работы ведущих стратегических компаний мира (McKinsey, BCG, Bain). По своей структуре он даже сильно похож на специальные курсы, которые эти компании проводят для своих молодых сотрудников.

Почему консалтинг? Очень просто. Несмотря на возраст (а средний возраст консультантов от 25 до 35 лет), их слушают самые могущественные люди планеты. Мы также хотели бы, чтобы вы уже в раннем возрасте добились успеха.

Для кого предназначена Школа Changellenge >>:

Для студентов 1-3 курсов, чтобы усилить свои навыки и подготовиться к началу карьеры в хороших компаниях

На 3 курсе только начинаешь искать работу, набирать опыт — здесь Школа Changellenge >> многое мне ускорила. Меня пригласили на проект в одну из компаний Big3 — я и не мечтал, что начну сразу с такого.
Олег Судаков, на момент обучения в Школе 3 курс НИЯУ МИФИ

Для студентов выпускных курсов, чтобы подготовиться к отбору и в итоге найти отличную работу

Школа превзошла мои ожидания! Это не только много интересных людей, но и полезные навык, которые пригодятся сейчас при трудоустройстве. Особенно незабываема и полезна практика.
Анна Маркова, выпускница РЭШ 2015 г.

Для тех, кто уже закончил вуз и работает, но хочет получить повышение или выйти на новый уровень карьеры

Я закончил вуз 2,5 года назад, но решение развиваться дальше, чтобы с помощью Школы Changellenge >> выйти на новый уровень, было самым продуктивным и важным из моих спонтанных решений за последние несколько лет.
Данила Кирияк, выпускник 2012 г., РГУНГ им. И.М. Губкина

На основании программы прошлого сезона, 95% которой высоко оценили участники, а также исходя из того, как изменились запросы ТОП-50 компаний из рейтинга Universum (половина — наши партнеры), мы составили такую программу:

Кроме того, вас ждет:

Главный элемент программы — работа над реальным консалтинговым проектом под присмотром настоящих консультантов. Со всеми положенными атрибутами: неадекватными сроками, адекватными партнерами по команде, огромными объемами данных, презентациями.
Это как кейс-чемпионат и стажировка в BIG3 одновременно!

В прошлом сезоне мы очень ответственно подошли к подбору преподавателей и собрали более 20 выходцев из Big3, Big4, IB и других отличных экспертов. В новом сезоне большинство из перечисленных ниже преподавателей снова будут вести занятия:

Андрей Алясов

Создал кейс-индустрию в России, ведущий эксперт по кейсам в стране. Основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Ранее работал в A.T.Kearney, Microsoft, выигрывал международные кейс-чемпионаты.

Дмитрий Попов

С июля 2012 года работает в банке ВТБ 24, сейчас занимает должность Вице-президента, Директора Департамента стратегии и развития розничного бизнеса Группы ВТБ. До этого занимал различные управленческие должности в Департаменте стратегии и корпоративного развития ОАО Банк ВТБ, а также работал консультантом в Московском офисе McKinsey & Company.

Елена Просвиркина

Одна из ведущих экспертов по карьере. C 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира. В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет решающее значение, а Елена как раз знает все эти мелочи.

Полина Мальцева

Закончила Harvard Business School, почти три года работала в McKinsey, а сейчас занимает руководящую позицию в одной из крупнейших девелоперских компаний России, A101 DEVELOPMENT. Расскажет о карьере в консалтинге и научит вас мастерски проходить любой тип интервью.

Юрий Берченко

Сегодня — Руководитель направления по работе с крупными клиентами Google Россия. Чем крут: в его управлении кросс-функциональная команда из Москвы и Дублина, а до Google он проработал 6 лет в A.T.Kearney над стратегическими проектами. В 2007 году занял 3 место в Changellenge >>, в 2008 победил. В Летней школе будет вести курс по развитию карьеры.

Дан Лифшиц

С 2011 года в консалтинге. Несколько раз становился призером и победителем крупнейших кейс-чемпионатов. Закончил LSE. Выиграл Changellenge >> Cup Russia 2013. Дан совершил один из самых впечатляющих карьерных прорывов в российском консалтинге, смог начать карьеру консультанта задолго до окончания вуза.

Андрей Лукашевич

Андрей начинал с M&A в PwC, затем занимался в Ward Howell подбором топ-менеджмента для консалтинговых компаний. В 25 лет сам стал партнером небольшой консалтинговой компании. Поступил в INSEAD, закончил, отклонил офферы из консалтинга, принял предложение одной из самых крупных компаний в сфере венчурных инвестиций в мире Rocket Internet возглавить их недавную покупку в России — Delivery Club. По итогам опроса участников, один из трех лучших преподавателей Летней и Зимней школ.

Антон Денисов

Антона хотят видеть лучшие компании в стратегическом консалтинге. Офферы ему в разное время делали в KPMG, Strategy Partners Group, Bain, BCG, McKinsey, а также в одном из ведущих Private Equity фондов. Найдете еще одного человека, выбиравшего, от кого из Big3 принять оффер — расскажите нам.

Сергей Талалаев

11 лет опыта в HR — ранее отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк), а сейчас возглавляет рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — “отлично”).

Константин Захаров

Управляющий директор и COO Delivery Club в России. До этого прошел интересный карьерный путь: получил огромный опыт в консалтинге (Roland Berger, Strategy Partners Group, Bain & Company, McKinsey и Moscow Consulting Group), некоторое время работал в Lamoda и выстроил региональную службу доставки. Выпускник INSEAD, обладатель его именной стипендии за предпринимательский талант, член INSEAD Ford Club.

Роман Стальмаков

Опытный консультант (работает в одной из ведущих консалтинговых компаний), ранее работал в Strategy & (на проектах для нефтегаза и энергетики), до этого получил довольно редкий опыт в Российских космических системах (исследовал рынок спутниковой навигации, участвовал в составе российской делегации в заседаниях комитета ООН по спутниковой навигации в Вене и Турине. Кстати, один из тех, кто стоял у истоков Changellenge >>

Дмитрий Зубанов

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.

Дмитрий Масюк

CEO сети концептуальных магазинов парфюмерии и косметики Cosmotheca. За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в области ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company.

Дмитрий Александрович

Закончил Высшую Школу Менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета, параллельно работал младшим менеджером проектов в Procter & Gamble. После окончания учебы начал работу в McKinsey & Company — сейчас занимает должность старшего бизнес-аналитика. Занял второе место на глобальном чемпионате Henkel Innovation Challenge и победил на Changellenge >> Cup Technical 2013.

Владимир Максимов

Работает в Google менеджером маркетинговых продуктов. Образование и опыт у Владимира очень разносторонние. Он окончил МФТИ и поработал инженером в NetCracker и Vimpelcom, а еще получил степень MBA в INSEAD и опыт работы в Spotify и A.T. Kearney. А еще Владимир имеет музыкальное образование по классу пианино и хор.

Александр Патес

Директор по работе с инвесторами в Группе Компаний Энергия Солнца. Александр реализует один из крупнейших проектов в России в области альтернативной энергетики суммарным бюджетом более 800 млн долл. До этого он работал в IBS Development, где совместно с командой привлек более 90 млн долл. в энергетические, нефтегазовые и логистические проекты.

Чемпионы Changellenge >>

Сегодня — успешные сотрудники ведущих компаний. Чем круты: выиграли почти все наши чемпионаты, без проблем пробились в ведущие компании, заставляют топ-100 рейтинга Universum бороться за них. Каждый знает много, в совокупности знают вообще всё.

Благодаря интенсивной программе на выходе вы получаете:

49

новых тесных знакомств

+30

контактов в ведущих компаниях

100

к шансам найти отличную работу в лучших компаниях

200

тыс.рублей не будут потрачены на бесполезные тренинги

Школа Changellenge >> стала прекрасной платформой для расширения контактов, причем не только с преподавателями-практиками, но и среди участников. Приобретенные контакты однажды обязательно помогут, не нужно их терять.

Елена Просвиркина,
Преподаватель прошлого сезона Школы Changellenge >>

Однозначно стоило поступать в школу Changellenge >>. Получил много полезных знаний и навыков. Уверен, что они пригодятся мне при построении карьеры.

Никита Худов,
участник Летней школы-2015

Школа Changellenge>> дала мне гораздо больше полезного опыта и контактов, чем 2 года в двух разных магистратурах в Англии.

Дарья Дьяконова,
участница Летней школы-2015

Школа дала мне действительно мощный импульс для дальнейшего роста и помогла понять, чего я хочу добиться на самом деле.

Лилия Алишева,
участница Летней школы-2015

В этом сезоне Школа проходит при поддержке SAP Next-Gen Consulting. Это глобальная инициатива, основная задача которой – развить у студентов навыки предпринимательства, научить их дизайну и управлению проектами. И все это – на базе лучших консалтинговых проектов в центрах SAP Next-Gen Labs в ведущих вузах.

Все занятия будут проходить на площадке SAP Labs в центре Москвы. В SAP Labs по всему миру рождаются инновационные разработки для 87% компаний из списка Forbes Global 2000 — в общей сложности почти 300 000 компаний из 190 стран. Клиенты SAP делают 80% российского ВВП. То есть, SAP реально находится в центре почти любого крупного бизнеса в мире.

Узнать больше о компании >>

В этом сезоне EY снова стала нашим образовательным партнером. Это одна из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний с сильными традициями развития сотрудников и эксперт в корпоративном образовании. EY входит в топ-3 самых привлекательных работодателей мира 2015 для студентов экономических и бизнес-специальностей.

Узнать больше о компании >>

Те, кто много учится, должны уметь заводить контакты, расширять круг друзей и просто красиво отдыхать. Например, завершится проект грандиозной нетворкинг-вечеринкой с участием 30 выходцев из ведущих компаний.

У нас есть немного (ладно, на самом деле очень много) фото с прошлых наборов Школы (2015 и 2016 годов). Оцените атмосферу — у нас не только полезно и интересно, но и очень уютно и весело:

Если вам интересно участие в Школе Changellenge >>, оставляйте свой e-mail в этой форме. В ответ вам придет ссылка на подробности, детальную программу, информацию о стоимости, а также о том, как попасть на проект бесплатно

Информационные партнеры проекта