Летняя школа Changellenge >>

Интенсив на базе MBA, реальный консалтинговый проект и мощный карьерный рывок за 21 день! Все это — Летняя школа Changellenge >>

Летняя школа Changellenge >> — 21-дневный интенсив, который прокачает так же мощно, как MBA или стажировка в консалтинге. Расскажем, как получить повышение, удержать преимущество перед вчерашними студентами, стать на ты с кейс-методом и найти работу мечты.

Регистрация на Летнюю

школу 2017 закрыта

Даты обучения:

2 июля — 22 июля (1-й поток)

23 июля — 12 августа (2-й поток)

13 августа — 2 сентября (3-й поток)

Место проведения:

Москва

Генеральный партнер:

Образовательные партнеры:

Школа даст новые компетенции для уверенного роста

Стратегически мыслить

Курс финансового моделирования научит принимать эффективные бизнес-решения. Вы будете точно знать: выстрелит ли ваш проект и как отразится на успешности компании. В этом году в программе сразу два курса: базовый для новичков и интенсив — для тех, кто в теме

Работать эффективно

Знаете, чем выгодно отличаются сегодняшние выпускники? Хорошо развитым кейс-мышлением — они с самого начала легко справляются с бизнес-задачами. В Летней школе — все о кейс-подходе и работа над консалтинговым проектом с реальными клиентами: например, Gett, Delivery Club, РУСАГРО, SAP и Cosmotheca

Презентовать проекты

Защищать проекты перед руководством — важный навык, без которого не стать менеджером. Эксперты из Big3, Big4 и IB расскажут, как они презентовали свои решения ведущим компаниям в России и мире: от структуры (StoryLining) до секретов публичного выступления

Уверенно развиваться

Кажется, что ваша карьера застыла на одном месте? В программе Летней школы — карьерные консультации: вместе определим сильные и слабые стороны, выясним, чем именно вам стоит заниматься и как проходить личное интервью в крупнейшие компании

Школа Changellenge >> построена на основе лучших европейских и американских MBA-программ. Конечно, Школа не заменит 1-2 годичную программу стоимостью до сотни тысяч долларов, но даст навыки, с которыми просто построить карьеру. И принципы у нас как в MBA:

Дать вам максимум актуальных знаний и возможность опробовать их на большом количестве практических задач

Поручить вам работу над реальным консалтинговым проектом под присмотром настоящих консультантов

Показать варианты вашего дальнейшего развития и подсказать, какой из них оптимален

Познакомить с полезными людьми и помочь завязать ценные знакомства

Усилить ваше резюме брендом Школы Changellenge >>

Как результат, после MBA люди могут расти быстро и эффективно — поэтому мы тоже внедрили эти принципы в нашу программу

Все по-взрослому, как в консалтинге

Кто из ваших знакомых проходил стажировку в Big3 или Big4 за 21 день? Мы изучили, как работают ведущие консалтинговые компании мира (McKinsey, BCG, Bain), и передадим этот опыт вам под чутким контролем консультантов. Будет все: реальные клиенты, нереальные сроки и дружная команда рядом.

Почему консалтинг? Очень просто. Несмотря на возраст (а средний возраст консультантов от 25 до 35 лет), их слушают самые могущественные люди планеты. Ваше время пришло!

Насыщенная программа, удобный график

Вам не придется брать отпуск на работе. Занимаемся с 19:00 до 22:00 в будни и с 10:00 до 19:00 — в выходные

95% участников высоко оценили программу прошлого сезона

Мы взяли ее за основу и скорректировали, исходя из запросов ТОП-50 компаний из рейтинга Universum (половина — наши партнеры). Смотрите сами, что получилось:

Кроме того, вас ждет:

Нажать и посмотреть всю программу >>

1. Образовательный блок: формируем базу

ДЕНЬ 1.

— Расскажем все о программе Школы- Вместе поставим ваши личные цели и задачи на весь курс- Расскажем, как эффективно работать в команде- Сразу протестируем ваши навыки командной работы и разберем ошибки- Расскажем, как правильно работать с информацией, где ее брать, как правильно фильтровать источники, каким доверять, а каким нет- Коучи из МТТО объяснят, как включить нетворкинг во время Школы на все 100%- А еще расскажут вообще о том, как в любой ситуации заговорить с любым человеком и сделать общение продуктивным- Всех познакомим друг с другом уже к концу дня

ДЕНЬ 2-3.

Оба дня займет интенсив по презентациям. Будем штурмовать науку пользования PPT от создания шаблонов слайдов до грамотного выступления. Также начнем погружаться в кейс-метод и осваивать кейс-мышление.- Покажем технические тонкости работы в PowerPoint, которые сократят ваши временные затраты на презентацию на 40%- Посвятим в основы дизайна презентаций- Очень подробно разъясним принцип грамотной структуры- Передадим слово гостям из консалтинга: они поделятся сокровенными секретами работы с PPT, которые сотрудники компаний передают друг другу- Научим правильно готовиться к выступлению с презентацией- Расскажем и покажем, как стоять, жестикулировать, взаимодействовать с экранами, с залом, отвечать на тупые вопросы, не падать в обморок от жестких и каверзных вопросов, сливать вопросы, на которые не знаешь ответа- Дадим несколько рецептов покорения слушателей во время выступления. Это будут короткие истории от 3-4 очень разных спикеров — а ты выберешь, какой подход тебе больше нравится- Начнем погружаться в кейс-мышление. Пока только самые основы — кейс-подход в решении бизнес-задач, важные факты, на которые нужно обращать внимание при изучении задачи.

ДЕНЬ 4.

Кейс-мышление: переходим на уровень PRO.- Рассказываем о кейс-подходе к миллионным консалтинговым проектам- Пройдем вместе по порядку все этапы решения бизнес-задачи- Научимся понимать язык заказчика, особенно если он топ-менеджер- Узнаем все про декомпозицию целей- Изучим фреймворки для работы с гипотезами и предположениями- Узнаем, что делать если данных не хватает (а так всегда!)- Проработаем техники problem solving и варианты декомпозиции решений в лучшие альтернативы- Разберемся, как подвести итоги во всей гигантской работе- Периодически будем переходить к практике, пробовать, тренироваться, причем каждый раз составе новой команды. Привыкайте работать с кем угодно и в каких угодно условиях

ДЕНЬ 5.

Здесь мы начинаем работать с MS Excel:- Разберемся в технических тонкостях, без знания которых лучше вообще на бумаге считать, чем лезть в Excel- Узнаем и выучим новые формулы, часть из которых будет просто шокировать своей простотой и гениальностью- Научимся графически визуализировать данные, делать красивые графики и диаграммы, экспортировать их в презентации- Освоим функционал сводных таблиц. Между прочим, на собеседованиях в консалтинге, как только речь заходит об Excel, одним вопросом «пивот сможешь построить» можно узнать всю правду об отношениях кандидата с этой программой- Аналогичная история с макросами, поэтому мы и в них разберемся- Поучимся обрабатывать статистические ряды данных- Узнаем секретные лайфхаки из консалтинга- Послушаем много страшных историй от консультантов об огромных таблицах, которые они покорили. Или наоборот не смогли.- Будем периодически считать самые немыслимые вещи, к концу дня сам легко подберешь нужную комбинацию формул- Ночная часть тренинга: спим и видим во сне бесконечные таблицы. Утром следующего дня делимся впечатлениями, обсуждаем приснившиеся формулы.

2. Case Study weekend: тренируем кейс-подход и кейс-мышление

ДЕНЬ 6-7.

Ура, теории вообще не будет — только практика. Отрабатываем все полученные за 5 дней знания в деле- Создаем новые команды, в которых вы решаете кейсы- Учим правильно настраиваться на работу- Понимаем, что на кейс-чемпионатах было не так уж сложно: там неделя, тут два дня- Проведем консультации по кейсу, уточним ваше понимание задачи- Снабдим уникальной информацией- Будем отвечать на все организационные вопросы и вопросы по кейсу

ДЕНЬ 8.

Момент истины: презентуем свои решения кейсов- Выступаем с презентациями, которые вы готовили всего два дня- Отвечаем на жесткие вопросы как экспертов из Changellenge >> и ведущих компаний, так и от других участников Школы- Получаем очень подробную обратную связь по решениям- Работаем над ошибками- Обсуждаем вместе, что у нас получилось, на основе полученного опыта получаем новые советы и материал для работы над собой

3. Практический блок: консалтинговый проект

ДЕНЬ 9-10.

Начинается работа над консалтинговым проектом- Делимся на команды- Проводим первую встречу с клиентом, получаем задачу- Разбираемся в ситуации, оцениваем качество предоставленной информации- Планируем весь ход проекта, учимся грамотно распределять временной ресурс и делить между собой задачи- Собираем информацию, ведем аналитическую работу, понимаем, какая информация еще потребуется- Очень много работаем в команде, обсуждаем, параллельно отрабатываем приемы командных обсуждений

ДЕНЬ 11-12.

— Продолжаем активно вести аналитическую работу- Встречаемся с клиентом еще раз, запрашиваем больше данных, разруливаем спорные моменты- Корректируем весь план проекта исходя из новых данных- Учимся выбирать и привлекать сторонних экспертов- Начинаем готовить презентацию

ДЕНЬ 13-14.

— Консультируемся у экспертов Changellenge >>, получаем комментарии- Финально дорабатываем решения- Доделываем презентацию, готовим выступление перед клиентом- Репетируем, делаем несколько пробных выступлений

ДЕНЬ 15.

— Выступаем с решением перед клиентом- Отвечаем на его вопросы, учимся сохранять самообладание, работаем с разными типами представителей заказчика- Получаем от компании обратную связь по решению- Вмеcте анализируем результат, подробно обсуждаем решения, делаем выводы- Обмениваемся презентациями друг с другом, смотрим подробно чужие слайды и расчеты, снова делаем выводы- Как настоящие консультанты, не идем отмечать завершение проекта. Просто идем спать.

4. Карьерный блок

ДЕНЬ 16-20

Навыки получены, бесценный практический опыт есть — пора научиться продавать его ведущим компаниям. Для этого — огромный карьерный интенсив от экспертов из HR-сферы и из консалтинга на несколько дней.- Начинаем с мастер-класса «как выбрать свой карьерный путь», пробуем определиться с выбором прямо после мастер-класса- Учимся писать качественные резюме, узнаем советы, проверяем и редактируем свои резюме или пишем заново- Большое и интересное занятие по кейс-интервью. Сначала разбираемся во всех типах, правилах и особенностях, затем переходим к тонкостям и лайфхакам- Пробуем пройти кейс-интервью у сотрудников разных компаний, получаем комментарии- В свободное время и в перерывах интервьюируем друг друга- Затем переходим на практический курс по всем возможным видам отбора, испытываем многие варианты ассессментов на себе,- БОНУС: один день отводим под специальный курс по карьере в консалтинге с особенными гостями. Ты узнаешь, как попасть в консалтинг, как там освоиться, закрепиться и начать быстро двигаться вверх по карьерной лестнице. Опыт из 4-5 разных компаний.

ДЕНЬ 21

Подводим итоги проекта. Это будет очень интересный и эмоциональный день:- Обсуждаем все, что было в предыдущие 20 дней- Получаем сертификаты о прохождении курса- Собираем подарки- Участвуем в финальной нетворкинг-сессии, знакомимся, общаемся с преподавателями, обмениваемся контактами- Награждаем отдельно самых активных и успешных участников- Фотографируемся на память

ФИНАЛЬНАЯ ВЕЧЕРИНКА

А теперь можно расслабляться и отдыхать. Общаемся с 30+ экспертами и преподавателями уже в неформальной обстановке, обсуждаем с ними интересные темы, отлично проводим время, чувствуем атмосферу успеха и привыкаем к ней.

Осторожно: Летняя школа может изменить вашу жизнь!

"Придя в школу за конкретными практическими навыками, я получил, помимо них, нечто большее: знакомства с людьми, которые через несколько лет будут лидерами во многих сферах. Эти 3 недели учебы были по-настоящему одним из самых ярких событий в жизни за последние 3-4 года."

− Константин Бурлаев, выпускник Летней школы

"Школа Changellenge >> дала мне гораздо больше полезного опыта и контактов, чем 2 года в двух разных магистратурах в Англии."

− Дарья Дьяконова, выпускница Летней школы

"Я закончил вуз 2,5 года назад, но решение развиваться дальше, чтобы с помощью Школы Changellenge >> выйти на новый уровень, было самым продуктивным и важным из моих спонтанных решений за последние несколько лет."

− Данила Кирияк, выпускник Летней школы

В прошлых сезонах мы очень ответственно подошли к подбору преподавателей и собрали более 20 выходцев из Big3, Big4, IB и других отличных экспертов. В новом сезоне большинство из перечисленных ниже преподавателей снова будут вести занятия:

Андрей Алясов

Создал кейс-индустрию в России, ведущий эксперт по кейсам в стране. Основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Ранее работал в A.T.Kearney, Microsoft, выигрывал международные кейс-чемпионаты.

Дмитрий Попов

С июля 2012 года работает в банке ВТБ 24, сейчас занимает должность Вице-президента, Директора Департамента стратегии и развития розничного бизнеса Группы ВТБ. До этого занимал различные управленческие должности в Департаменте стратегии и корпоративного развития ОАО Банк ВТБ, а также работал консультантом в Московском офисе McKinsey & Company.

Елена Просвиркина

Одна из ведущих экспертов по карьере. С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.

Полина Мальцева

Закончила Harvard Business School, почти три года работала в McKinsey, а сейчас занимает руководящую позицию в одной из крупнейших девелоперских компаний России, A101 DEVELOPMENT. Расскажет о карьере в консалтинге и научит вас мастерски проходить любой тип интервью.

Юрий Берченко

Сегодня — Руководитель направления по работе с крупными клиентами Google Россия. Чем крут: в его управлении кросс-функциональная команда из Москвы и Дублина, а до Google он проработал 6 лет в A.T.Kearney над стратегическими проектами. В 2007 году занял 3 место в Changellenge >>, в 2008 победил. В Летней школе будет вести курс по развитию карьеры.

Дан Лифшиц

С 2011 года в консалтинге. Несколько раз становился призером и победителем крупнейших кейс-чемпионатов. Закончил LSE. Выиграл Changellenge >> Cup Russia 2013. Дан совершил один из самых впечатляющих карьерных прорывов в российском консалтинге, смог начать карьеру консультанта задолго до окончания вуза (на 3 курсе в Strategy Partners, на 4 курсе в McKinsey; там же в 20 лет стал одним из самых молодых Associates в истории компании). Сейчас возглавляет международные проекты в Gett.

Константин Захаров

Управляющий директор и COO Delivery Club в России. До этого прошел интересный карьерный путь: получил огромный опыт в консалтинге (Roland Berger, Strategy Partners Group, Bain & Company, McKinsey и Moscow Consulting Group), некоторое время работал в Lamoda и выстроил региональную службу доставки. Выпускник INSEAD, обладатель его именной стипендии за предпринимательский талант, член INSEAD Ford Club.

Максим Лапин

Максим в разное время занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР, 5 лет работал в McKinsey & Company. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывал инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые зарабатывали компаниям миллиарды. В 2007 году получил MBA в области финансов и маркетинга в Columbia Business School и вошел в Список декана — 3% лучших студентов.

Сергей Талалаев

11 лет опыта в HR — ранее отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк), а сейчас возглавляет рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — “отлично”).

Андрей Лукашевич

Андрей начинал с M&A в PwC, затем занимался в Ward Howell подбором топ-менеджмента для консалтинговых компаний. В 25 лет сам стал партнером небольшой консалтинговой компании. Поступил в INSEAD, закончил, отклонил офферы из консалтинга, принял предложение одной из самых крупных компаний в сфере венчурных инвестиций в мире Rocket Internet возглавить их недавную покупку в России — Delivery Club. По итогам опроса участников, один из трех лучших преподавателей Летней и Зимней школ.

Роман Стальмаков

Опытный консультант (работает в одной из ведущих консалтинговых компаний), ранее работал в Strategy & (на проектах для нефтегаза и энергетики), до этого получил довольно редкий опыт в Российских космических системах (исследовал рынок спутниковой навигации, участвовал в составе российской делегации в заседаниях комитета ООН по спутниковой навигации в Вене и Турине. Кстати, один из тех, кто стоял у истоков Changellenge >>

Дмитрий Зубанов

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.

Дмитрий Масюк

CEO сети концептуальных магазинов парфюмерии и косметики Cosmotheca. За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в области ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company.

Александр Патес

Директор по работе с инвесторами в Группе Компаний Энергия Солнца. Александр реализует один из крупнейших проектов в России в области альтернативной энергетики суммарным бюджетом более 800 млн долл. До этого он работал в IBS Development, где совместно с командой привлек более 90 млн долл. в энергетические, нефтегазовые и логистические проекты.

Владимир Максимов

Работает в Google менеджером маркетинговых продуктов. Образование и опыт у Владимира очень разносторонние. Он окончил МФТИ и поработал инженером в NetCracker и Vimpelcom, а еще получил степень MBA в INSEAD и опыт работы в Spotify и A.T. Kearney. А еще Владимир имеет музыкальное образование по классу пианино и хор.

Чемпионы Changellenge >>

Сегодня — успешные сотрудники ведущих компаний. Чем круты: выиграли почти все наши чемпионаты, без проблем пробились в ведущие компании, заставляют топ-100 рейтинга Universum бороться за них. Каждый знает много, в совокупности знают вообще всё.

Благодаря интенсивной программе на выходе вы получаете:

49

новых тесных знакомств

30

контактов в ведущих компаниях

100

к  шансам найти отличную работу в лучших компаниях

200

тыс.рублей не будут потрачены на бесполезные тренинги

Школа Changellenge >> стала прекрасной платформой для расширения контактов, причем не только с преподавателями-практиками, но и среди участников. Приобретенные контакты однажды обязательно помогут, не нужно их терять.

Елена Просвиркина,Преподаватель прошлого сезона Школы Changellenge >>

Генеральный партнер Школы Changellenge >> — SAP SE, один из лидеров на рынке корпоративных IT-решений. Программные продукты SAP помогают топ-менеджменту крупнейших компаний мира эффективнее управлять своим бизнесом. В нашей стране IT-решения SAP внедряют такие лидеры отечественной экономики, как «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», РЖД, Сбербанк России, «ВымпелКом», М.Видео, «Эльдорадо» и многие другие.

Узнать больше о компании >>

Летняя школа проходит при поддержке SAP Next-Gen Consulting. Это инициатива SAP, которая приближает цифровое будущее, выстраивая связи со студентами, стартапами, ведущими академическими исследователями, акселераторами, венчурными фирмами и другими партнерами Университетского Альянса SAP. Она дает возможность студентам работать над новаторскими проектами для реальных клиентов, развивать предпринимательские и проектные навыки. К SAP Next-Gen Consulting уже подключились 3 100 лучших вузов мира.

Узнать больше о проекте >>

Образовательным партнером Школы стала The Boston Consulting Group (BCG). BCG – международная компания управленческого консалтинга, ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. Основанная в 1963 году, сегодня BCG имеет глобальную сеть из 85 офисов в 47 странах. Компания входит в Big 3 — тройку лучших экспертных команд мира в сфере консалтинга.

Узнать больше о компании >>

В этом сезоне EY снова стала нашим образовательным партнером. Это одна из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний с сильными традициями развития сотрудников и эксперт в корпоративном образовании. EY входит в топ-3 самых привлекательных работодателей мира 2015 для студентов экономических и бизнес-специальностей.

Узнать больше о компании >>

Третий образовательный партнер Школы — RB (Reckitt Benckiser). Это международная компания, лидер в производстве товаров для дома, здоровья и личной гигиены. Предприятия RB расположены в более чем 60 странах, а продукция продается в 200 странах. По всему миру в компании работают 37 тыс человек. Цель RB — предоставлять современные решения для здоровой и беззаботной жизни. Благодаря своей инновационности компания занимает первые места в большинстве быстрорастущих категорий, в которых представлена.

Узнать больше о компании >>

Let’s talk numbers

Теперь самое время рассказать вам о том, что конкретно входит в программу. У нас есть 4 пакета участия, и у каждого свой объем и предназначение. Какие-то подороже, но зато дают больше возможностей. Какие-то не стоят вам ничего, но требуют дополнительных усилий

СТАНДАРТНЫЙ

39 900 рублей

Опции пакета СТАНДАРТНЫЙ входят во все остальные варианты. Это база, которую точно нельзя пропустить

70+ часов занятий с экспертами

Самая мощная часть: около 20 ведущих экспертов из Big3, Big4, IB, FMCG и других отраслей развивают ваши навыки, дают знания и готовят вас к форматам отбора. Ну и вдохновляют своим примером — все реально выдающиеся люди

20+ нетворкинг-сессий

Вас ждет тотальный нетворкинг — знакомство со всеми участниками и спикерами. А закончим грандиозной нетворкинг-сессией — общением с 30 экспертами в неформальной обстановке

10+ case-study сессий

Прокачаем скиллы до уровня профессионала и поможем найти им применение. Опытные HR расскажут, как успешно пройти собеседование, и погоняют по всем видам интервью

Консалтинговый проект

Настоящий, с требовательным заказчиком, жесткими сроками, реальными консультантами и презентацией по всем правилам

Доступ ко всем материалам Школы

После окончания курса вы получаете 10 презентаций по прослушанным темам и специальный учебник, где все темы собраны в единый гайд

Уникальные подарки

Ну, это сюрприз :) Мы подготовили всяких памятных штуковин и обязательно их вам вручим

ОПТИМАЛЬНЫЙ

44 900 рублей

ОПТИМАЛЬНЫЙ включает в себя все опции пакета СТАНДАРТНЫЙ и еще две — для мощного карьерного рывка

Специальные карьерные встречи с экспертами

Вам помогут определить свои сильные и слабые стороны, ответят на карьерные вопросы и расскажут, что профессионалы с серьезным опытом сделали бы иначе, будь им 25

Новое резюме

Топовые рекрутеры посмотрят ваше резюме и помогут повысить его эффективность. Вы получите конкретные рекомендации, которые поднимут CV на новый уровень

МАКСИМАЛЬНЫЙ

54 900 рублей

МАКСИМАЛЬНЫЙ — это большой набор самых полезных опций. Все, что могут предложить СТАНДАРТНЫЙ и ОПТИМАЛЬНЫЙ, плюс сразу четыре новых пункта

Составление вашего нового резюме

Вы не просто получаете письменные комментарии, но вместе с экспертом работаете детально над резюме. В процессе общения поймете, как грамотно продавать свои сильные стороны и как обходить слабые

Консультация по сопроводительному письму (Cover Letter)

Также с экспертом можно (и нужно) поговорить про Cover Letter — вам потребуется его написать, если вы метите в крупные компании

Личная карьерная консультация

Мы используем разработанный нами карьерный фреймворк, который на 70-80% облегчает подход к поиску работы и карьерному развитию. Он позволяет определить новые пути и горизонты карьеры

Решение вашей карьерной задачи

Не знаете, какую сферу выбрать или где лучше применить свои навыки, хотите получить карьерный план или узнать все об отборе в ведущие компании страны и мира? Какой бы ни была ваша задача, наши эксперты с ней справятся

СТИПЕНДИЯ

БЕСПЛАТНО

Не все могут оплачивать свое обучение, поэтому для кандидатов со сложной финансовой ситуацией (мы можем попросить подтвердить) есть СТИПЕНДИЯ. Она полностью покрывает стоимость пакета СТАНДАРТНЫЙ

Чтобы получить стипендию, необходимо пройти два дополнительных этапа отбора:

  • Написать мотивационное письмо, объясняющее, почему вы претендуете на стипендию. Его нужно приложить к выполненному заданию первого этапа отбора
  • Пройти личное интервью с нашими экспертами

Пожалуйста, обратите внимание!

Если вы подаете заявку на стипендию, в этом сезоне Школы сменить пакет участия (даже на платный) будет невозможно. Это значит, что в случае отказа вы сможете попробовать свои силы еще раз только зимой.

Дарим скидку тем, с кем знакомы

5000

РУБЛЕЙ

Если вы участвовали в кейс-чемпионатах Changellenge >> в этом году и ваша команда вышла в финал, получите скидку 5 000 рублей на оплату обучения

Все еще размышляете? Оцените атмосферу прошлых сезонов: нетворкинг и тимбилдинг в действии!

Если у вас до сих пор остались вопросы — просто позвоните или напишите координатору Школы Ирине Филатовой, она поможет определиться и даст ответы:

Телефон: +7 (915) 301-74-42

e-mail: i.filatova@changellenge.ru

Отбор на Летнюю школу 2017 закончился.
Чтобы поступить, кандидатам нужно было пройти следующие этапы:

Выбрать пакет и подтвердить участие в отборе (заполни форму ниже)

Получить на почту тест и инструкции по отбору

Решить тест, к решенному тесту также прикрепить:

  • Примеры своих аналитических работ (презентации, статьи, исследования, хорошие курсовые, дипломы, выступления и тезисы для конференций)
  • Ответы на пару мотивационных вопросов

Получить на почту результаты отбора