«Северсталь» — мощный игрок на мировом металлургическом рынке. Компания ведет поставки более чем в 80 стран мира, производит материалы для строительства известных мировых объектов (например, колесо обозрения London Eye создано из продукции «Северстали») и является самой рентабельной металлургической компанией в мире.

«Северсталь» давно заслужила звание одного из наиболее привлекательных работодателей на рынке. Здесь отлично сочетается экспертная работа заслуженных профессионалов и доверие к новичкам. Им тоже поручают сложные задачи, потому что верят в их потенциал. У компании есть собственная лидерская программа для выпускников и молодых специалистов — с ее помощью можно начать путь в команду топ-100 руководителей «Северстали».

«Северсталь» — самая рентабельная металлургическая компания в мире. Ее рентабельность по EBITDA в 2015 году — 32,8%, а выручка составила $6,4 млрд. Это российская сталелитейная и горнодобывающая компания c активами в России, Беларуси, Украине, Латвии, Польше, Италии и Либерии. Она объединяет более 30 сервисных, проектировочных, логистических, сбытовых, ремонтных и производственных предприятий в РФ и за рубежом, а ее административный центр находится в Москве.

Выручка в 2015 году — более

6

млрд $

«Северсталь» объединяет более

30

предприятий

В компании работает

50000

сотрудников

Средний возраст сотрудников —

39

лет

Бизнес «Северстали» — это повод для гордости ее сотрудников и
весомый вклад в экономику страны.

Активы ПАО «Северсталь» расположены в России, Беларуси, Украине, Латвии, Польше, Италии и Либерии, а поставки ведутся более чем в 80 стран мира.

«Северстали» принадлежит Череповецкий металлургический комбинат, второе по величине сталелитейное предприятие в России.

Из материалов компании производится каждый пятый автомобиль в стране, каждая вторая субмарина в России, каждый седьмой российский бытовой прибор.

Известные на весь мир объекты (например, лондонское колесо обозрения London Eye) также созданы из продукции «Северстали».

Cтали, произведенной компанией «Северсталь» за 61 год работы, хватило бы, чтобы построить 3 млрд кв. м жилья или произвести 860 млн легковых автомобилей.

До 30% предложений сотрудников по оптимизации, поданных через «Фабрику идей», реализовываются. За лучшую идею можно получить подарок (вплоть до автомобиля).

В качестве дополнения к корпоративному обучению вы можете проходить онлайн-курсы. Их у компании много, они доступны сотрудникам даже дома.

За высокое качество бизнес-процессов «Северсталь» получила сертификацию уровня advanced от компании SAP. Всего 15 компаний в мире удостоены этого статуса.

В компании придерживаются стратегии устойчивого развития, которая предполагает баланс между экономическими, экологическими и социальными составляющими ее деятельности.

«Северсталь» поддерживает многие культурные события страны. Например, спонсирует театральные фестивали и постановки, сотрудничает с национальной театральной премией «Золотая маска».

Компания придает большое значение охране окружающей среды и сотрудничает с Всемирной ассоциацией производителей стали (WSA) в рамках реализации проектов в области климатических изменений, по внедрению технологий по снижению выбросов загрязняющих веществ.

У компании есть собственный одноименный хоккейный клуб «Северсталь». Это лишний раз подтверждает весомое значение, которое компания придает спортивному развитию своих сотрудников и общества в целом.

«Северсталь» реализует множество благотворительных программ, направленных на помощь детям, развитие культуры и образования. Например, «Дорога к Дому» для детей-сирот или «Стиль Стали» — конкурс творческих проектов при поддержке Третьяковской галлереи и других знаковых организаций.

Трудности закаляют — такого принципа придерживаются сотрудники «Северстали». Компания ценит вклад каждого и способствует развитию своей команды.

Молодые сотрудники могут рассчитывать на серьезные задачи. Люди не попадают в компанию просто так. Если вы в команде, значит обладаете набором навыков, которые позволят вам найти решение.

Компания стремится создавать комфортные условия для своих сотрудников. Они работают в личных кабинетах или небольших отделах, а еще прямо в офисе оборудован тренажерный зал и есть уютная столовая.

Предприятия «Северстали» расположены в разных часовых поясах, но коллеги всегда в курсе новостей друг друга. Здесь есть корпоративное телевидение и портал, где регулярно показывают актуальные сюжеты из жизни компании.

Сотрудники, которые работают вдали от производства, часто ездят в командировки и имеют шанс увидеть результат своего труда.

Практика работы с выпускниками «Северстали» вошла в тройку лучших программ для студентов и молодых специалистов в России на конкурсе Graduate Awards 2016.

Руководители компании уже несколько раз занимали первые места в рейтингах ведущих менеджеров России.

Карьера каждого сотрудника — это история,
которую он пишет вместе с компанией «Северсталь».

«Потомственный металлург». История Алексея,

менеджера дирекции по маркетингу и продажам,
руководитель проекта «Электронная торговая площадка».

«Креатив и упорство». История Павла,

начальника цеха сталеплавильного производства.

Лидерская программа «Северстали» для студентов и выпускников — это не просто стажировка. Компания целенаправленно готовит вас к тому, что через 5–7 лет вы войдете в команду топ-100 руководителей «Северстали». За два года вы получите опыт работы в ключевых проектах компании в четырех разных функциях, будете взаимодействовать с топ-менеджментом и внешними консультантами — все для того, чтобы стать настоящим лидером.