Sanofi

Санофи присутствует в СНГ вот уже более 40 лет, с 1970 года. Компания занимает первое место на фармацевтическом рынке России  и стран СНГ по объему продаж (данные IMS, 2011 г.). Штат Санофи в России насчитывает более 1500 сотрудников.

Санофи предлагает пациентам обширный портфель оригинальных лекарственных средств, дженериков и безрецептурных препаратов в ключевых терапевтических областях – сахарный диабет, онкология, сердечно-сосудистые заболевания, заболевания центральной нервной системы, внутренние болезни и тромбозы, а также вакцины.

Отрасль: фармацевтическая промышленность

Описание бизнеса компании

Одна из крупнейших в мире фармацевтических корпораций, работающая во имя здоровья.

Корпорация Cанофи была образована в декабре 2004 года путем слияния двух групп компаний: Санофи-Синтелабо и Авентис. Объединение фактически произошло в результате покупки компанией Санофи-Синтелабо СА (Франция) контрольного пакета акций Головной компании Группы Авентис.

На сегодняшний день Cанофи – одна из ведущих фармацевтических корпораций мира. Она представлена более чем в 100 странах и насчитывает более 110 000 сотрудников. В настоящее время Cанофи обладает одним из лучших портфелей субстанций во всей фармацевтической промышленности. Центральный офис корпорации располагается в Париже.

Спасение как можно большего количества пациентов и облегчение страданий являются основными задачами деятельности Cанофи. Для этого необходимо проводить исследования новых эффективных и безопасных молекул, которые в будущем будут предотвращать и приостанавливать развитие болезней. Санофи осуществляет свой научный поиск, концентрируясь на разработке новых подходов, новых точек приложения действия препаратов, новых фармацевтических классов. Научные исследования и разработки корпорации охватывают все этапы, начиная от понимания болезни и ее биологических причин и заканчивая продвижением нового лекарственного средства.

Достижения компании

В 2013 году Санофи Россия стала одним из победителей «ПРЕМИИ HR-БРЕНД». Мы  вошли в тройку  компаний-лидеров в  номинации «Мир» с одним из ключевых проектов Компании в области корпоративной социальной ответственности «Миссия детства», который получил высокую оценку и широкое признание профессионалов и общественности. Ежегодно эта премия вручается компаниям, которые создали самые яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение прошедшего года. На конкурс было представлено 85 проектов от различных компаний.

По данным «РЕЙТИНГА РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ», Санофи входит в топ-50 лучших компаний-работодателей из самых разных индустрий в России по результатам 2012 года и в топ-100 по результатам 2013 года. Исследование «Рейтинг работодателей России» ежегодно проводится компанией Headhunter. Оценку правильности применения методологии рейтинга и аудит рейтинга проводит компания PwC. Партнер рейтинга, замеряющий вовлеченность сотрудников — Экопси Консалтинг. Участие в рейтинге было открытым для всех компаний.

По итогам исследования работающих в России компаний, проведенного порталом Superjob.ru, компания Санофи получила статус «ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» в 2012 и 2013 гг.

Мы верим, что звание «Привлекательный работодатель», полученное компанией Санофи, — это показатель доверия cоискателей к компании, а также индикатор перспективности и открытости нашей компаниию!

С 2011 г. Санофи входит в ТОП-5 ежегодного рейтинга «РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ», проводимого известным в фармацевтической отрасли порталом medpred.ru.

Это ежегодное исследование мнения сотрудников фармацевтических компаний о рынке труда и условиях работы, о работодателях. Анализируя результаты опроса, каждый пользователь medpred.ru сравнивает свои условия работы с условиями работы в других компаниях. В опросе в 2013 г. приняли участие 1 123 человека, это сотрудники всех ведущих фармацевтических компаний, которые ведут свою деятельность на территории России.

Карьера в компании

У наших сотрудников есть много поводов для гордости:

  1. Работа в инновационной компании – лидере фарминдустрии
  2. Бизнес компании динамичный, диверсифицированный и постоянно развивается, у вас есть возможность стать частью больших изменений, ваши идеи и инициативы приветствуются.
  3. Наши сотрудники гордятся тем что вносят свой вклад в улучшение здоровья людей. Уникальность фарм. индустрии – возможность приносить реальную пользу обществу.
  4. Возможности приобретать новые навыки и создавать профессиональные возможности. Приходите и учитесь у нас  международным best practices.
  5. Теплая атмосфера в компании – возможность работать с преданными делу профессионалами, которые заботятся друг о друге. Вас всегда поддержать и всему научат.
  6. Стажировка (маркетинг, финансы, бизнес-анализ, IT и проч)  – оплачиваемая, неполная/полная занятость, гибкий график, проектная работа, а не административная, перспективы трудоустройства

Что значит работа в Санофи: наша уникальность

Присоединившись к компании Санофи, вы сможете получить уникальную возможность:

БЫТЬ ЧАСТЬЮ больших изменений:
Бизнес Санофи активно расширяется. Модели ведения бизнеса быстро меняются и эволюционируют. Вместе с ними меняется и наша организация и наши методы работы.
Участвуйте в наших масштабных переменах, предлагайте новые подходы, будьте частью больших преобразований в компании, отрасли, а в конечном итоге — и жизни пациентов!

ПРИОБРЕТАТЬ новые навыки и создавать профессиональные возможности:
Мы можем предложить интересные возможности для профессионального и карьерного развития в различных направлениях и на разных уровнях. Получайте новые навыки и развивайте свою карьеру, используя постоянно открывающиеся возможности для роста!

ГОРДИТЬСЯ своим вкладом в улучшение здоровья людей:
Санофи — глобальный лидер в здравоохранении. Мы инвестируем в инновационные технологии и науку, предлагая самые качественные решения в здравоохранении.
Принимайте непосредственное участие в общем деле по улучшению здоровья людей во всем мире!

РАБОТАТЬ с преданными делу профессионалами, которые заботятся друг о друге:
Санофи собрала настоящих профессионалов своего дела, одних из лучших в отрасли.
Получайте удовольствие от совместной работы в атмосфере взаимного уважения. Воспользуйтесь возможностью учиться друг у друга!

Что говорят сотрудники Sanofi о своей карьере?

Дана Жургенова, департамент Business Support. Прочитать отзыв >>

Дана Жургенова, департамент Business Support

По специальности я маркетолог, окончила университет в августе 2014 года в Asia Pacific University в Малайзии. В Санофи я пришла в сентябре 2014 года на позицию интерна в Business Support Department. Компания, коллектив сразу же мне безумно понравились. Это не может не мотивировать, не радовать когда вокруг тебя работают столько интересных, целеустремленных и добрых людей. Несмотря на то, что я проучилась 4 года на маркетолога, компания и их проекты обучали меня новому, открывали глаза на новые возможности. Более того, благодаря поддержке моего департамента я узнала много нового из фарм.-индустрии. Их энергия питает меня и помогает мне расти. В данное время основные мои задачи включают в себя помощь в развитии продукции компании, в разработке презентаций, анализа различных рыночных данных. Санофи заботится о своих сотрудниках. В целях освоения проектов, даже тех, которые может быть, не совсем затрагивали мои текущие задачи, компания предоставляла возможность обучению: отправляла на все возможные, как внутренние, так и внешние тренинги. Санофи дала мне понять, что, будучи ответственным и проявляя любовь к работе и обучению, сотрудник может достичь любых высот. На мой взгляд, такая атмосфера — это лучшая база для любого сотрудника.

Алима Рыскалиева, департамент коммуникаций. Прочитать отзыв >>

Алима Рыскалиева, департамент коммуникаций

В данный момент я учусь в Международном Университете Информационных Технологий, на 4 курсе, по специальности IT менеджмент. Нужно отметить, что в Sanofi я попала благодаря участию в Changellenge Cup. Мы с моей командой приехали забирать High Quality сертификаты и я оставила резюме представителям Sanofi на ярмарке вакансий. Меня пригласили на собеседование, и в июле 2014 года взяли на работу в департамент коммуникаций.
Мне сразу же тут понравилось, большую роль в этом сыграла хорошая атмосфера, в первую очередь, коллеги, которые всегда готовы помочь и все объяснить. Меня сразу же пригласили на вводный тренинг, предоставили все условия для работы, четко описали должностные инструкции, так что первый день был очень плодотворным и пролетел незаметно. В данный момент я веду проект по внедрению интранета. Другими моими ежедневными обязанностями являются – подготовка ежемесячного дайджеста, материалов для внутреннего журнала, также, я занимаюсь некоторыми переводами, пресс релизами, документацией, помогаю в организации мероприятий, координирую обновления внешнего сайта. По моему мнению, для сотрудника, который только начинает свою карьеру, главное — это умение приспосабливаться. Когда ты попадаешь в среду, которая тебе не привычна, нужно уметь быстро понимать, что именно от тебя требуется, запоминать все новое и накапливать опыт. А потом, поднакопив опыта, уже важны другие качества – целеустремленность, обширные знания в своей сфере, способность брать на себя ответственность, умение принимать быстрые и качественные решения, а также умение работать как самому, так и в команде. Я хочу продолжать здесь работать, и я благодарна этой компании за возможность реализовывать себя и накапливать бесценный опыт.