«Римера» — одна из ведущих нефтесервисных компаний России, которая занимается производством оборудования и оказанием услуг для топливно-энергетического комплекса. Благодаря мощному научному потенциалу «Римера» активно ведет исследования в области нефтедобычи и разрабатывает новые решения, отвечающие потребностям современного бизнеса.

ГК «Римера» динамично развивается и дает сотрудникам возможность получить разнообразный опыт, вырасти профессионально и реализовать свои идеи. Для подготовки кадров, отвечающих требованиям высокотехнологичного производства, «Римера» совместно с Правительством Республики Татарстан запустила образовательный проект «Колледж будущего Татарстана».

История компании неразрывно связана с историей ее подразделений, имеющих более чем 60-летний опыт работы с предприятиями нефтегазового комплекса. Сегодня в состав ГК «Римера» входят заводы—лидеры отечественного нефтяного машиностроения («Алнас», «Ижнефтемаш»), а также сеть современных сервисных центров в ключевых нефтедобывающих регионах России. Широкая география присутствия позволяет успешно организовать комплексную систему поставок и сервиса. Сегодня «Римера-Сервис» — единственная компания на территории ХМАО и ЯНАО, оказывающая комплексные услуги по обслуживанию электропогружного оборудования и насосно-компрессорных труб.

Интересные факты о компании

С помощью оборудования «Алнас» добывается более

30

процентов нефти в России

Cеть «Римера-Сервис» обслуживает более

5500

скважин

За год предприятия группы выводят на рынок до

30

модификаций
и новых продуктов

Группе компаний «Римера» принадлежит свыше

65

патентов на продукцию для нефтедобычи

ГК «Римера» входит в состав ЧПТЗ — одной из крупнейших трубных компаний в мире, работающей с нанотехнологиями и запустившей в России новую философию производства под названием Белая металлургия.

Клиентами ГК «Римера» в России являются предприятия, занимающие лидирующие позиции в нефтегазовой отрасли:

В числе зарубежных партнеров — ведущие нефтяные компании ближнего и дальнего зарубежья,
в том числе Венесуэлы, Бразилии, Омана и Индии.

Инновации и технологии — два слагаемых успеха современной нефтедобычи и сервиса. Они позволяют бизнесу ГК «Римера» эффективно работать и занимать лидирующие позиции на рынке. В состав группы входит Центр исследований и разработок. Инновационные решения «Римеры» успешно применяются во всем мире и приносят прибыль клиентам компании. Сегодня компания ведет деятельность в следующих направлениях:

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА

Исследования ГК «Римера» направлены на то, чтобы клиенты компании могли вести нефтедобычу максимально эффективно.

ИННОВАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ

В «Римере» ведется непрерывное совершенствование производственных процессов. В этот процесс активно вовлечены сотрудники группы компаний.

МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

Значительную часть средств группа компаний выделяет на обновление и модернизацию своих производственных площадок.

БЕЛАЯ СКВАЖИНА

Инновационный проект «Белая скважина» уникален для отечественного рынка. Он предлагает клиентам ГК «Римера» комплексный подход к нефтедобыче.

Корпоративная культура компании

СТРАТЕГИЯ ГК «РИМЕРА»

Компания стремится извлечь максимальную синергию из взаимодействия своих уникальных активов — как через расширение географии присутствия, так и за счет укрепления
позиций на рынке.

МИССИЯ ГК «РИМЕРА»

Разделяя идеи Белой металлургии — философии преображения — компания несет успех и процветание своим клиентам и обществу.

ЦЕННОСТИ ГК «РИМЕРА»

Здоровье — компания заботится о себе и окружающих

Сопричастность — компания неравнодушна к общему делу

Надежность — компания уверена в будущем

Созидание — компания меняет себя и окружающий мир

Что ожидает тех, кто захочет построить карьеру в компании «Римера»:

Конкурентная зарплата и

компенсационный пакет

Компания «Римера» ценит высокий профессионализм и гарантирует своим сотрудникам стабильную зарплату, гибкую систему бонусов, услуги добровольного медицинского страхования и дополнительные социальные льготы.

Широкие возможности для

роста и развития

Активный рост и постоянное расширение спектра предлагаемых услуг позволяют компании найти области для применения самых разнообразных способностей своих сотрудников и предложить им программы развития, обучения и обмена опытом.

Участие в реализации

масштабных проектов

Залог стабильного будущего — это постоянное развитие, поэтому компания продолжает вкладывать силы и средства в развитие уже существующих проектов и не перестает ставить перед собой новые, еще более амбициозные цели.

Открытый и демократичный

стиль управления

Сотрудники «Римеры» владеют полной информацией о текущих процессах и планах развития бизнеса. Руководство открыто для конструктивного общения и поддерживает людей, имеющих собственное видение настоящего и будущего компании и готовых предложить перспективные идеи.

Возможность реализовать свои

идеи и проекты

Компания ценит личное мнение и профессионализм сотрудников. Каждый работник компании может высказать свою точку зрения по поводу происходящих событий и лично повлиять на их развитие, будь то узкопрофессиональные вопросы или стратегические решения.

Корпоративные мероприятия для

сотрудников и их семей

Важная составляющая деятельности ГК «Римера» — поддержка проектов в области образования, культуры и спорта и организация досуга сотрудников и их семей. Компания активно пропагандирует здоровый образ жизни и направляет значительные средства на проведение разных соревнований, в числе которых ежегодная спартакиада.

С 2013 года по инициативе Группы ЧТПЗ компания «Римера» совместно с Правительством Республики Татарстан реализует образовательный проект
«Колледж будущего Татарстана».

Проект нацелен на подготовку для завода «Алнас» и других машиностроительных предприятий региона профессиональных рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичного производства.

С 2015 года «Колледж будущего Татарстана» стал площадкой для подготовки республиканской молодежи к чемпионатам по стандартам WorldSkills. В прошлом году проект получил статус республиканского центра компетенции по подготовке школьников к соревнованиям по стандартам JuniorSkills в компетенции «Мехатроника».

В 2016 году проект «Колледж будущего Татарстана» признан победителем в номинации «Развитие государственно-частного партнерства в социальной сфере» Всероссийского конкурса программ социального развития регионов.

Вы можете начать карьеру в ГК «Римера» уже сейчас! Компания активно работает с молодыми специалистами и привлекает таланты в разные бизнес-подразделения.

Сегодня ГК «Римера» предлагает выпускникам и студентам старших курсов пять стажировок в своем московском офисе. Стажеров ждут работа над собственными проектами, интенсивное обучение, встреча с ТОП-менеджерами компании и командировки на производственные площадки. По результатам отчетного задания и собеседования участники стажировки смогут получить постоянную работу в компании.