Reckitt Benckiser

RB (Reckitt Benckiser) – международная компания, лидер в производстве товаров для дома, здоровья и личной гигиены.

Предприятия компании расположены более чем в 60 странах, а продукция продается в 200 странах. По всему миру в компании работает 37 тыс человек.

Цель RB — предоставлять современные решения для здоровой и беззаботной жизни. Благодаря своей инновационности, компания занимает первые места в большинстве быстрорастущих категорий, в которых представлена.

Ключевые бренды:
Nurofen, Strepsils Gaviscon, Mucinex, Durex, Scholl, Lysol, Dettol, Clearasil, Veet, Harpic, Bang, Mortein, Finish, Vanish, Woolite, Calgon, Airwick и French’s.

Карьера в компании

RB – компания, в которой энергичные, инициативные, творческие личности, заинтересованные в работе в сфере FMCG или в области фармацевтики, могут построить головокружительную карьеру с брендами №1 и командой профессионалов.

Отзывы сотрудников о работе в компании

Надя, Junior Brand Manager:
Работа в РБ сложная и интересная. За очень короткое время пришлось многому научиться: с первых дней работы в компании я вела собственные проекты, которые требовали много усилий, настойчивости, творческого подхода и энтузиазма. Это большая ответственность, но именно это позволяет развиваться в профессиональном плане и вносить существенный вклад в развитие бизнеса компании. Главное – никогда не ставить себе ограничений и искать новые возможности для реализации своих идей.

Юра, Key Account Manager:
Я присоединился к программе развития стажеров в октябре 2013 года. В моем случае программа проходила в отделе продаж, в подразделении национальных ключевых клиентов.
За 1,5 года программы я получил опыт работы с крупнейшими национальными сетями страны, развив навыки ведения переговоров, управления проектами, презентационные навыки, навыки коммуникации. Уже в рамках программы я получил возможность самостоятельно вести одну из торговых сетей, доказав эффективность своей работы конкретными бизнес-результатами.
В начале 2015 года я был переведен на позицию младшего менеджера и в настоящее время мне предоставлено право самостоятельного ведения сразу двух национальных клиентов.
Я считаю, что основными преимуществами данной программы являются: 1) большой объем ответственности, который предоставляется trainee 2) возможность карьерного роста по окончании программы и 3) особая дружеская атмосфера, которая объединяет всех участников программы

Катя, Junior Brand Manager:
Я начала работу в компании на бренде Vanish. До этого я уже работала, но никогда – в маркетинге и никогда – в большой компании. Первые впечатления, конечно, были удивительные. Это и огромный – всероссийский, а иногда и международный — масштаб проектов, и тут же непривычные процессы согласования, поначалу кажущиеся избыточными. Только со временем понимаешь, что за каждым человеком в цепочке согласования стоит идея, что такой процесс был построен не зря.

С перового дня работы команда давала мне собственные проекты по развитию бренда, я много общалась с Отделом Продаж и Трейд Маркетингом. В больших компаниях как никогда понимаешь, что умение общаться с людьми – это вообще один из главных компонентов любого успешного проекта.

Вообще, работа в маркетинге – не чистый креатив, как многие думают. В основном это анализ огромного массива информации, много времени мы проводим, разбираясь в цифрах. Но зато ощущение, когда, наконец, все свои знания о бренде ты сводишь воедино и на основании этого принимаешь решение, — оно не сравнимо ни с чем! После этого стараешься в любых мелочах обнаружить новое знание, чтобы дополнить картину.

Компания является Генеральным партнером Changellenge >> Cup Moscow 2017.

Полуфиналистам чемпионата при отборе в компанию будет засчитан скрининг, а финалистам засчитают еще и групповое интервью (таким образом, останется только один бизнес-кейс и финальное интервью).