QAZKOM — один из крупнейших банков в Центральной Азии и самый крупный частный банк в Казахстане. Руководство банка понимает необходимость ориентироваться на актуальные тенденции в финансовой сфере, поэтому QAZKOM непрерывно меняется и всегда в числе первых внедряет инновационные технологии. Залог успеха банка — это его сотрудники, поэтому одно из важных направлений развития QAZKOM — помощь молодым талантам. В QAZKOM у каждого сотрудника есть шанс раскрыть свои способности и профессионально вырасти.

QAZKOM – один из крупнейших финансовых институтов Центральной Азии и самый крупный частный банк в Казахстане по размеру активов, ссудного портфеля и собственного капитала. Отсчет истории банк ведёт с 1991 года, когда произошла перерегистрация Медеу Банка, основанного в 1990 году.

В группу QAZKOM входят дочерние компании, специализирующиеся на управлении пенсионными и финансовыми активами, страховании и оказании брокерских услуг. Также QAZKOM имеет дочерние банки в России (АO КБ «Москоммерцбанк») и Таджикистане (ЗАО «Казкоммерцбанк Таджикистан»).

5 цифр и фактов о QAZKOM:

У финансового портала QAZKOM — Homebank.kz около 1 миллиона пользователей.

Всего 2 страны в мире, где не проводились операции с платежными картами QAZKOM — это Кот-д’Ивуар и Сомали.

Каждый 3-й банкомат в стране принадлежит QAZKOM. На сегодняшний день оборот банкоматов QAZKOM более 130 млрд тенге в месяц.

Каждый месяц в отделениях QAZKOM проходит 1 млн операций и через финансовый портал Homebank.kz — 3 млн операций. Итого 4 миллиона операций!

QAZKOM — единственный банк, чей финансовый портал «разговаривает» на 5-ти языках: казахский, русский, английский, китайский, немецкий.

QAZKOM это —

Надежность

В октябре 2008 г. QAZKOM был выбран Правительством РК в качестве стратегического партнера для реализации мер по поддержанию реального сектора экономики страны

Развитие талантов

В 2017 году банк намерен открыть лабораторию QAZKOM LAB для стартаперов, привлекая в свои ряды молодых талантливых специалистов

История

Банк на два месяца старше Казахстана — образовался в 1991 году 21 октября

Смелость

Первым из казахстанских банков вышел на мировой рынок капитала (1997), разместив депозитарные расписки, первым вышел на IPO (2006) в Лондоне

Ответственность

QAZKOM – первым из компаний Казахстана подписал Глобальный договор ООН о корпоративной социальной ответственности бизнеса (2005)

Креативность

Один из первых банков, который креативно использовал в рекламе банка мультипликацию. Таким образом, обеспечив узнаваемость бренда

Взаимовыгодность

Единственный банк, который открывает свои процессинговые мощности для других банков и финансовых организаций. QAZKOM — это банк для банков

Инновации

Первым начал установку банкоматов приема наличных (Cash-in- (2005)), первым начал выпуск бесконтактных платёжных карт MasterCard PayPass и Visa payWave, первым запустил мобильный банкинг (2013)

Забота

QАZКОМ — единственный банк, выпускающих благотворительную платежную карту Visa, часть комиссии от транзакций по которой направляется на проект «Ангел-хранитель» корпоративного благотворительного фонда «Кус жолы» для покупки оборудования родильным домам

Имидж

Один из самых дорогих банковских брендов Казахстана — по оценкам консалтинговой компании Brand Finance совместно с журналом The Banker, бренд QAZKOM оценивается в $382 млн и занял 292-е место среди крупнейших банков мира (по данным на 2015 год)

QAZKOM – лидер финансового сектора в Казахстане, и этим он, прежде всего, обязан команде профессионалов, частью которой вы можете стать!

Отбор в компанию состоит из нескольких этапов:

Готовы к работе в инновационном банке? Смотрите, что ждет вас в QAZKOM:

⇢ вместе с командой вы будете работать над инновационными продуктами банка

⇢ сможете свободно предлагать новаторские идеи и привнести в работу банка что-то свое

⇢ сможете рассчитывать на поддержку коллег с большим опытом в финансовой сфере

Если вы готовы создавать новое и стремитесь к достижению высоких результатов, присоединяйтесь к коллективу QAZKOM:
q-talents@kkb.kz

Вот, что рассказывают о своей работе сотрудники QAZKOM:

Шокан Дусипов, Homebank

Самое лучшее в моей работе то, что у меня нет повторяющихся функций. Все инновационные проекты требует отдельного подхода

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

Магистр, Менеджмент.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2010 год, Начальник управления.

· Как прошел ваш первый день в компании

Первый день в компании прошел как и многие первые дни: знакомство с коллегами, с документацией и бизнес процессами.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

Задач очень много и самое лучшее в моей работе то, что у меня нет определенных, закрепленных за мной, повторяющихся, функций. Все инновационные проекты требует отдельного подхода — они все очень разные. Каждое утро я стараюсь собрать с коллег все статусы по проектам и задачам и раздать общие направления движения для выполнения сегодняшних задач, чтобы каждый понимал, что ему нужно сделать за сегодняшний день. Это гарантирует минимум ошибок и прокрастинации.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

Для меня это ответственность, обучаемость и хорошая память. Так как строгих и повторяющихся функций в управлении не так много, для нас важно, чтобы сотрудник запоминал всю проходящую через него информацию и самостоятельно двигал тот или иной проект. Самое худшее для меня — это когда люди все время ждут указаний, особенно если встречают сопротивление в тех или иных процессах.

· Каким вы видите свой рост в компании

Мне бы хотелось занять должность Управляющего директора, члена правления.

Анель Улманова, HR

Я осознала, что моя настоящая учеба не закончилась в стенах университета, а только начинается здесь и сейчас

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

Университет Бирмингема, магистр, HR Менеджмент.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2016 год, специалист в отделе поддержки имиджа работодателя.

· Как прошел ваш первый день в компании

Для меня QAZKOM является первым работодателем, поэтому свои первые дни в Банке я помню до мелочей. Как полагается, меня представили коллективу и провели вводную часть о моих непосредственных обязанностях. Но самое главное, что я осознала во время своего адаптационного периода в компании, — моя настоящая учеба не закончилась в стенах университета, а только начинается здесь и сейчас.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

Ежедневно я сталкиваюсь с различными заданиями: работа над формированием привлекательного имиджа QAZKOM как работодателя, официальные встречи с партнерами Банка, налаживание внутренних коммуникаций между сотрудниками Банка.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

На мой взгляд, самое главное качество успешного сотрудника — это отношение к работе. Любую работу необходимо выполнять вдумчиво и качественно. Во-вторых, постоянное саморазвитие. В нашем динамичном мире, когда бизнес не стоит на месте, очень важно постоянно развивать и «прокачивать» свои сильные стороны. В-третьих, системное мышление. Успешный сотрудник должен уметь решать поставленные задачи с учетом всех влияющих на них факторов.

· Каким вы видите свой рост в компании

Хотелось бы подчеркнуть, что я неразрывно связываю свою дальнейшую карьеру именно с QAZKOM. Для меня не принципиально как конкретно будет называться моя позиция, для меня важно стать профессионалом в своей области.

Ернар Талгаров, корпоративный блок

Ответственному сотруднику можно доверить любой фронт работы, при этом быть уверенным в результате и качестве

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

КазНПУ им.Абая, магистр, Финансы по отраслям.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2011 год, Ведущий кредитный администратор.

· Как прошел ваш первый день в компании

Это был интересный день: я увидел и познакомился с банком изнутри, узнал, как он устроен, какие процессы и движения проходят в нем. Впечатления были только положительные: рабочая атмосфера, современный офис в самом сердце финансового центра, дружелюбный коллектив.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

В целом наша работа связана с выполнением широкого спектра задач, в их числе: ведение документации, переговоры с крупными клиентами банка, сопровождение и оформление сделок, заключение договоров и многое многое другое.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

На мой взгляд, ключевыми качествами успешного сотрудника являются:

— Стремление к росту и новым знаниям. В условиях кризиса и сложной ситуацией на рынке труда, сотрудник, который стремиться учиться новому, всегда будет успешен.

— Способность и открытость к изменениям. Ничто не стоит на месте, все движется и меняется, поэтому умение подстроиться и адаптироваться к окружающей среде — один из ключевых навыков.

— Честность и ответственность. Ответственному сотруднику можно доверить любой фронт работы, быть уверенным в результате и качестве работы.

· Каким вы видите свой рост в компании

Свой будущий рост в компании я связываю со своим развитием как в личностном, так и в профессиональном плане. Важно никогда не стоять на месте, и повышение не заставит себя ждать.

Сергей Чикин, PR

Я являюсь своеобразным проводником между банком и обществом. Каждый день стараюсь писать что-то интересное

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

НарХоз, бакалавр, PR в экономике, бизнесе и финансах.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2009 год, Начальник отдела по связям со СМИ и общественностью.

· Как прошел ваш первый день в компании

Мой первый рабочий день в банке прошёл за городом на тимбилдинге. Это помогло мне сразу установить хорошие взаимоотношения с каждым из моих коллег. Мне очень хорошо запомнился момент, когда мастера восточных духовных практик, привлечённые специально для тимбилдинга, научили нас ходить по битому стеклу.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

Суть моей работы заключается во взаимодействии со средствами массовых информаций – интернет-редакциями, газетами, телевидением. Я являюсь своеобразным проводником между банком и обществом. Каждый день стараюсь писать что-то интересное – новости, пресс-релизы, статьи, комментарии. Я делаю всё для того, чтобы у банка были хорошие взаимоотношения с о всеми СМИ и каждым отдельным журналистом.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

На мой взгляд ключевыми качествами являются: инициативность, ответственность, порядочность.

· Каким вы видите свой рост в компании

Трудно рассуждать на эту тему при наличии здравствующего директора по связям с общественностью.

Арайлым Маемерова, корпоративный блок

В работе важно не только применять имеющиеся знания, но и перенимать у коллег накопленный опыт

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

КазНИТУ им. К.И.Сатпаева, бакалавр, Оценка.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2012 год, Кредитный аналитик.

· Как прошел ваш первый день в компании

Первый день на работе был интересным: знакомство с коллективом, изучение программ и продуктов Банка, а еще я училась у коллег, как правильно отвечать на звонки. В марте 2014 года я перевелась в Департамент кредитного администрирования на должность ведущего кредитного администратора. В обязанности администратора входило оформление договоров, построение графиков погашений, документарное сопровождение и администрирование кредитных сделок и т.д.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

Сейчас я работаю кредитным аналитиком, основными задачи — это выполнение экспертизы проектов, подготовка предложений по кредитованию, мониторинг проектов, финансируемых Департаментом.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

Прежде всего, желание стать профессионалом в выбранном направлении. Нужно уметь не только применять имеющиеся знания, но и перенимать накопленный опыт у сотрудников коллектива. Быть ответственным и уметь работать в коллективе.

· Каким вы видите свой рост в компании

Как говорится: человек без мечты, как птица без крыльев. В будущем хотелось бы занять руководящую должность.

Данияр Дутбаев, корпоративный блок

QAZKOM — это финансовый институт, где каждому сотруднику Банка дают возможность раскрыться

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

Западно-Казахстанский инженерно-гуманитарный университет, магистр, Экономика.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2014 год, Ведущий менеджер в Департаменте корпоративного бизнеса.

· Как прошел ваш первый день в компании

Свой первый опыт в QAZKOM я получил в Головном Банке, а именно — в Корпоративном блоке в Департаменте кредитного администрирования. Коллеги меня очень хорошо приняли, в первый же день начали обучать и знакомить с функционалом. Мы занимались сопровождением сделки по кредитной и залоговой документации, и обслуживали именно корпоративных клиентов – это крупные компаний, входящие в ТОП-500 крупных компаний Казахстана.

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

Наш департамент корпоративного бизнеса занимается привлечением корпоративных клиентов и удержанием действующих клиентов Банка. Мы называемся Корпоративными менеджерами и регулярно занимаемся продажами кредитных и некредитных продуктов Банка (долгосрочные/краткосрочные кредиты, услуги зарплатно-карточного проекта, страхование, услуги по расчетно-кассовому обслуживанию), а также занимаемся увеличением доли некредитных доходов Банка. Нашей основной задачей является предоставление максимального сервиса и высокого уровня обслуживания.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

По моему мнению, главные качества для сотрудника — это целеустремленность, мобильность и стрессоустойчивость.

· Каким вы видите свой рост в компании

Связываю карьерный рост внутри QAZKOM, т.к. это тот самый финансовый институт, где каждому сотруднику Банка дают возможность раскрыться.

Малика Сагитова, HR

В банковской сфере сейчас очень интересно, в особенности с приходом более инновационных решений развития

Читать далее >>

· Ваше образование и специализация:

КазНУ им. Аль-Фараби, бакалавр, Бухгалтерский учет и Аудит.

· Год прихода в компанию, текущая позиция

2016 год, Ведущий специалист в секторе развития имиджа работодателя и внутренних коммуникаций

· Как прошел ваш первый день в компании

QAZKOM всегда был и остается для меня флагманом банковской сферы Казахстана, задающий тон всему бизнес-рынку. Поэтому первым впечатлением было ощущение причастности к чему-то грандиозному

· Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно

QAZKOM сегодня серьезно трансформируется, и департамент, в котором я работаю, основался буквально в месяц моего прихода в команду. Поэтому каждое новое задание для меня — это новая зона развития. Ежедневно мы выполняем множество задач – настраиваем процесс централизованного подбора и адаптации персонала, поддерживаем внутренние коммуникации, а также привлекаем самые яркие таланты путем построения качественного имиджа работодателя.

· Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник

Успешный сотрудник, на мой взгляд, это ответственный сотрудник, который способен достичь поставленной цели путем выполнения своих задач качественно, результативно и быстро. Сотрудник, который в состоянии быстро адаптироваться под реальные запросы и ситуации рынка, и, безусловно, действующий на взаимовыгодных условиях со всеми участниками бизнес-процессов.

· Каким вы видите свой рост в компании

Сегодня для меня, как для молодого специалиста с небольшим опытом работы, самое важное это не только вертикальный, но и горизонтальный рост, тем более что в банковской сфере сейчас очень интересно, в особенности с приходом более инновационных решений развития. Бизнес сегодня очень динамичный, в нем все время появляется что-то новое, либо видоизменяется старое, необходимо соответствовать современным реалиям рынка. Моя специфика находится на стыке трех департаментов – HR, PR и Маркетинга. Поэтому для меня сейчас интересно расти и узнавать о процессах в целом, чтобы понимать, в какой области я хочу обладать более глубокой экспертизой.

Присоединяйтесь к QAZKOM в социальных сетях, чтобы всегда быть в курсе свежих новостей компании:

QAZKOM является Генеральным партнером чемпионата по решению задач реального бизнеса Changellenge >> Cup Kazakhstan 2016.

Участвуйте в чемпионате, чтобы решить задачу из реального бизнеса компании и узнать больше о карьерных возможностях для молодых специалистов: