Удивительно, но ОКАН является одновременно самой молодой и самой современной компанией в атомной отрасли. За 5 лет она с нуля стала лидером рынка решений для атомной энергетики и сейчас входит в ТОП-3 компаний по объему проектов. Амбициозная команда ОКАН, средний возраст членов которой — 25 лет (включая топ-менеджмент), создала ряд сложнейших технических решений, работа над которыми оказалась не под силу даже крупным международным компаниям.

В ОКАН больше всего ценят интеллект, поэтому любой сотрудник имеет неограниченные полномочия и возможности. Если подходить к задачам вдумчиво, можно рассчитывать на свободу в принятии решений и хороший карьерный рост.

ОКАН — команда профессионалов, обеспечивающая решение любых инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для атомных станций с типами реакторов ВВЭР, БН и РБМК. В компании уверены в том, что интеллект — это основа существования и двигатель всего человечества, а атомная энергия — это энергия будущего. Компания стремится своим примером создать новое поколение, которое за счет интеллектуальных решений будет делать атомную энергию доступнее и безопаснее.

Работая по принципу проектного управления с использованием современных информационных систем и управленческих подходов, а также постоянно развивая личностные и профессиональные навыки команды, ОКАН гарантирует своим партнерам выполнение всех взятых на себя обязательств.

Цель ОКАН – делать все и всегда круто, и у компании это получается:

За 5 лет с абсолютного нуля ОКАН стала лидером рынка

Одновременно самая современная и самая молодая компания в атомной отрасли

ОКАН входит в ТОП-3 компаний по объему проектов

Компания разработала самые сложные технические решения, от которых отказывались даже международные компании

У компании отсутствуют заемные средства при портфеле заказов в 2,5 млрд. рублей

В 2015 году ОКАН получила наибольшее количество контрактов с Росатомом на поставку специальной трубопроводной арматуры

Вот основные направления деятельности ОКАН:

Специальная трубопроводная арматура

Основная специализация ОКАН — разработка и изготовление несерийных позиций арматуры систем ВВЭР на основе глубокого понимания логики функционирования и опыта эксплуатации.

Компоненты и детали трубопроводной арматуры

С целью оптимизации финансовых затрат заказчику предлагается восстановление арматуры по чертежам или по анализу установленной арматуры с доработкой конструкции при необходимости.

Серийная трубопроводная арматура

Номенклатура компании позволяет покрыть весь спектр типов арматуры, эксплуатируемых на АЭС с типом реактора ВВЭР.

Инжиниринговое сопровождение

Команда ОКАН готова применять опыт поставок высокотехнологичного оборудования собственного производства, сопровождая процесс поставки «классового» оборудования других изготовителей.

Заказчики ОКАН — это ведущие российские и международные компании:

«Росатом»

АСЭ

«Атомэнергопроект»

НИАЭП

«АТОМПРОЕКТ»

«Балтийский завод»

«ГИДРОПРЕСС»

«ОКБМ Африкантов»

ФГУП «ЦНИИ Прометей»

Работая над проектом каждого своего заказчика, ОКАН стремится показать наивысший результат

При сотрудничестве с разработчиком реакторной установки и генеральным проектировщиком АЭС команда ОКАН выявила возможности для повышения безопасности процесса подачи питательной воды в парогенератор.

ОКАН открывает производство по технологиям одного из лучших европейских заводов, специализирующихся на продуктах для атомной энергетики.

ОКАН осуществляет поставки арматуры для атомных ледоколов и гарантирует наивысшее качество и полное соблюдение договорных обязательств.

Работа в ОКАН — определенно ни с чем не сравнимое изменение в жизни каждого. Когда кто-то оказывается в ОКАН-е, он становится не просто сотрудником, он — член команды!

Что значит — быть частью команды ОКАН??

• Твои руководители теперь твои главные консультанты и источники бесценного опыта. Советуйся с ними, но принимай решения сам.

• Если ты видишь перспективное направление для компании, предлагай, строй ROAD MAP вместе с руководителями ОКАН.

• Ты сам определяешь свое развитие и развитие компании. Своим делом. А команда в долгу не останется.

Что позволяет сотрудникам стать успешными в команде? САМостоятельный подход:

• сам фокусируйся на крутых и инновационных решениях, а не на экономической выгоде (о ней есть кому подумать);

• решай сам, но советуйся и учитывай мнение команды;

• сам определи, каких знаний и навыков тебе не хватает и с помощью команды получи их;

• собирайтесь сами для тематических брифингов и приходи на них сам;

• решай сам, когда тебе приходить в офис и уходить оттуда;

• сам выбирай, где и как тебе работать;

• и сам решай, куда и зачем тебе надо лететь или ехать;

• выбери сам свою роль и функцию в команде;

• сам отвечай за свое решение и свои слова.

А вот что говорят о работе в ОКАН сотрудники компании:

Компания ОКАН сильно поменяла мой взгляд на рабочие процессы, ведение бизнеса, организационную структуру и стиль мышления. В компании у тебя есть безграничные возможности, если ты готов быть смелым, бросать вызов, развиваться и совершенствоваться!

Александра Сапранкова, бизнес-ассистент генерального директора

За время учебы нам рассказывали много о проектах, технологических ноу-хау, теории и подходах. В реальности же все оказалось иначе. Оказалось, что нужно включить голову и действовать. И уже в процессе приобретаются новые знания и навыки. Такую реальность показал мне ОКАН.

Николай Буравский, инженер по качеству

Здесь никто не будет хвалить тебя за прошлые достижения. Сегодня ты стоишь того, что ты делаешь здесь и сейчас.

Александра Бодруг, финансовый менеджер

Никогда не думал, что работа может выматывать и заинтересовывать с одинаковой силой.

Пименов Никита, инженер проектов

Когда попадаешь в ОКАН, создается ощущение, что ты всегда это искал, просто не мог сформулировать.

Анастасия Воронова, HR-менеджер

Здесь нет ни одного дня, похожего на предыдущий. Это происходит и из-за задач, и из-за людей, и из-за того, что твои ожидания и возможности растут с каждым днем.

Константин Исаев, руководитель проектного отдела

Стажировка в ОКАН

Во время испытательного срока (3 месяца) у тебя есть возможность поработать в тех направлениях, которые тебе интересны:
1. Продажи.
2. Проектный менеджмент.
3. Инжиниринг.
4. Менеджмент качества.

После прохождения испытательного срока тебе предстоит решить, в каком направлении ты будешь развиваться.

Следи за новостями ОКАН в социальных сетях:

ОКАН является генеральным партнером чемпионата по решению задач реального бизнеса Changellenge >> Cup SPb 2017.

Участвуйте в чемпионате, чтобы решить задачу из реального бизнеса компании и больше узнать о карьерных возможностях для молодых специалистов: