МТС — экосистема цифровых сервисов и один из крупнейших в России телеком-операторов. В активе компании более 15 инновационных направлений — от интернета вещей, облачных сервисов, системной интеграции, обработки больших данных до информационной безопасности и киберспорта.
МТС
МТС в цифрах
100+
цифровых продуктов
446+
млрд выручки за 9 месяцев 2023 года
60+
тысяч сотрудников
14+
млн экосистемных клиентов
Наши награды
Рейтинг лучших работодателей России 2023 по версии Forbes
Ежегодная премия CIPR Digital-2023
Comnews Awards 2023
МТС — один из двух лучших работодателей России по версии Forbes. Компания получила платиновый статус по трем параметрам рейтинга лучших работодателей России Forbes: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление».
Сервис для бизнес-коммуникаций и совместной работы МТС Link признан «Лучшей цифровой платформой», а продукт МТС LocationPro выиграл номинацию «Цифровое решение для сельского хозяйства»
МТС стала лауреатом премии в пяти номинациях:
● МТС Exolve победила в номинации «Лучшая цифровая платформа для бизнеса».
● МТС Линк — в номинации «Лучшее цифровое решение в финансовом секторе» и в номинации «Лучшее цифровое решение в образовании»,
● МТС — в номинации «Лучшее цифровое решение в ТЭК» и «Лучшее цифровое решение в нефтегазовой промышленности» (всего награды были вручены в 35 номинациях)
● МТС Exolve победила в номинации «Лучшая цифровая платформа для бизнеса».
● МТС Линк — в номинации «Лучшее цифровое решение в финансовом секторе» и в номинации «Лучшее цифровое решение в образовании»,
● МТС — в номинации «Лучшее цифровое решение в ТЭК» и «Лучшее цифровое решение в нефтегазовой промышленности» (всего награды были вручены в 35 номинациях)
CNews Awards
Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС, получил награду «За личный вклад в развитие ИТ в России».
TAdviser IT Prize
Единая технологическая платформа The Platform МТС признана экосистемным решением года.
Премия Tech Awards и CDO/CDTO Awards 2023
Команда проекта по работе с данными DataOps Platform одержала победу в номинации «Лучшая команда разработчиков года». Первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин признан «СТО года» в области телекома
Рейтинг IT-брендов работодателей 2023 Экопси/Хабр
Статусный Рейтинг для данной ЦА — + 9 пунктов в рейтинге (44 → 35)
Быть частью команды МТС — это…
Получать от работы бонусы
Предлагаем сотрудникам корпоративный университет и внешние курсы, обучение иностранным языкам, компенсацию занятий спортом. Ещё даём скидки на продукты экосистемы, ДМС в лучших клиниках с первого месяца работы. Кроме того, у нас много друзей, которые регулярно радуют наших сотрудников спецпредложениями, скидками и бонусами.
Создавать инновации
МТС активно развивает Big Data, Artificial Intelligence, системную интеграцию, IoT, облачные решения, E-Health, Smart Education, корпоративный акселератор, Fintech, E-Sports.
Помогать окружающим
Волонтерское движение МТС — это тысячи неравнодушных сотрудников. И у нас только реальные экологические, социальные и благотворительные проекты.
Расти и развиваться
Мы постоянно обучаем и развиваем наших специалистов, видим их профессиональный рост и потенциал. У нас собственный Корпоративный университет и возможность дистанционно обучаться в Виртуальной академии. Более 85% топовых позиций закрываются внутренними кандидатами.
Стать тем, кем захочешь
Раскрыть свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, клиентском сервисе, HR, коммуникациях, безопасности, техническом направлении и других. Можно расти вертикально, а можно — горизонтально. Главное — цель и стремление к ней!
Стажировка в МТС — сложные задачи и интересные проекты, а также развитие в команде экспертов МТС и реализация самых смелых идей. И все это возможно даже во время учебы — подстраивай график под себя в зависимости от нагрузки. Лучших стажеров мы возьмем на постоянную работу в МТС.
Больше, чем стажировка
Истории успеха сотрудников МТС
- Максим Ликсаков, Python-разработчик в команде ETLМой брат работал в МТС, занимался машинным обучением. Он часто рассказывал про свою команду и о том, как прокачивается в профессии. Когда осенью 2021 года я увидел, что МТС набирает стажёров-разработчиков, я не задумываясь откликнулся.Во время стажировки я разрабатывал программы, автоматически получающие данные из внешних источников.
Например, было нужно обучить модель по распознаванию капчи на сайтах и внедрить ее в наши сервисы. Я тогда привлёк к делу даже маму — мы вместе сидели и размечали сотни картинок с буквами и цифрами. Кстати, это решение работает и сейчас.
Потом меня взяли в штат, где я уже внедрял новые фичи в пользовательское приложение по оркестированию программ, которыми и занимался на стажировке. Сейчас я работаю в другой команде — DataOPS.ETL. Здесь мы разрабатываем инструменты для работы с данными.
Я получаю удовольствие от работы, постоянно расту, изучаю новые технологии. А команда мотивирует и поддерживает. Стажёрам, новичкам в профессии я советую не бояться ситуаций, когда кажется, что ты ничего не понимаешь и не знаешь, как решить поставленную задачу. Так бывает абсолютно у каждого и преодолев это, погрузившись в проблему, ты станешь самостоятельнее и увереннее. - Константин Соколов, data-инженер в центре Big DataЯ всегда прагматично выбирал профессию. В 11 классе решил стать пилотом гражданской авиации, узнав, что ожидается дефицит этих специалистов. Меня ждала работа в крупнейшей авиакомпании страны и 3,5 года в небе. Но со временем я переосмыслил ценности и решил попробовать что-то новое — так начался мой путь в сфере работы с данными.На момент начала учебы (ноябрь 2021) Data Science и аналитика уже были перспективными направлениями, в то же время про инженерию данных было слышно мало. Я решил, что при росте спроса на Data Science, data-инженерия также скоро будет востребована. С другой стороны, из-за меньшей разрекламированности и работы на стыке данных и разработки, конкуренция среди джунов в этой сфере должна быть меньше. Так и выбрал направление учёбы.
В авиации приходилось учиться постоянно, так что курсы не показались мне сложными — я был готов к такой нагрузке и хотел поскорее начать работать.
Спустя несколько месяцев у меня получилось пройти на стажировку (а затем и устроиться в штат) в одну компанию. Ещё через год я решил, что мне нужен новый вызов, работа с большими данными (до этого вся аналитика умещалась всего в 1Tb).
Поэтому, когда увидел набор на стажировку в МТС, то решил попробовать.
Мне повезло с технически сильной, очень профессиональной и одновременно отзывчивой командой. Стажировка прошла успешно и уже через 3 месяца я перешел в МТС на штатную должность.
Сейчас работаю в двух командах: Customer Happiness и ETL. Я помогаю выстроить ETL-процессы (extract, transform, load) заказчикам (как внутри, так и извне МТС), участвую в написании фреймворков, необходимых для упрощения процессов.
Стажёрам и новичкам я советую трезво и прагматично подходить к выбору направления деятельности и всегда ставить себе цели. А изучая что-то новое обязательно уделять этому время (хотя бы полчаса в день). Так ваше развитие в любой сфере будет поистине скоростным. - Наталья Жарова, продуктовый дизайнер в команде голосовой экосистемы МТСЯ сменила профессию — ушла из гостиничного бизнеса и в мае 2023 года закончила обучение на дизайнера. Искала работу, делала тестовые в разные крупные компании — хотелось разобраться в процессах, учиться у лучших и расти. Летом наткнулась на видео с МТС Design Community Conference — поняла, как много внимания уделяется в компании дизайну, это и подкупило.В МТС попала только с 3 попытки.
Сперва выбрали другого кандидата, потом отменилась ставка стажёра. И только на третий раз всё прошло успешно и я оказалась в команде Мой МТС.
Первые 3 месяца мы вместе со старшим дизайнером создавали библиотеку компонентов и экранов для команды Мой МТС. Это был хороший опыт и проект, которым я горжусь — он сделал жизнь многих коллег проще.
Стажировку продлили ещё на 3 месяца. Я общалась с разработчиками, аналитиками, старалась погружаться во все процессы — мне хотелось узнать как можно больше.
Меня очень поддерживала команда и мой ментор — старший дизайнер Саша Момотов. Он опытный, внимательный и по-хорошему требовательный человек, заинтересованный в моём профессиональном росте. Мне важно работать с людьми, которые понимают, зачем они здесь находятся, любят свою работу, делают жизнь пользователей лучше, не скидывая ответственность на других. И здесь я таких людей нашла.
После стажировки я осталась в том же кластере, но в соседней команде Голосовой экосистемы — тут зона ответственности гораздо шире, задачи очень разнообразные — от построения CJ до разработки прототипов, продумывания сценариев будущих фич. По сути я участвую в разработке нового продукта внутри большой компании, очень интересный процесс.
Ребята-стажёры, помните, что всё зависит только от вас! Держите фокус на том, что всё уже получается. Как-то же вы дошли до этой точки, хотя возможно полгода назад еще и не думали, что сможете ☺ И сравнивайте себя только с собой. Ваш путь особенный и он только ваш. Удачи!
Истории успеха сотрудников МТС
- Максим Ликсаков, Python-разработчик в команде ETLМой брат работал в МТС, занимался машинным обучением. Он часто рассказывал про свою команду и о том, как прокачивается в профессии. Когда осенью 2021 года я увидел, что МТС набирает стажёров-разработчиков, я не задумываясь откликнулся.Во время стажировки я разрабатывал программы, автоматически получающие данные из внешних источников.
Например, было нужно обучить модель по распознаванию капчи на сайтах и внедрить ее в наши сервисы. Я тогда привлёк к делу даже маму — мы вместе сидели и размечали сотни картинок с буквами и цифрами. Кстати, это решение работает и сейчас.
Потом меня взяли в штат, где я уже внедрял новые фичи в пользовательское приложение по оркестированию программ, которыми и занимался на стажировке. Сейчас я работаю в другой команде — DataOPS.ETL. Здесь мы разрабатываем инструменты для работы с данными.
Я получаю удовольствие от работы, постоянно расту, изучаю новые технологии. А команда мотивирует и поддерживает. Стажёрам, новичкам в профессии я советую не бояться ситуаций, когда кажется, что ты ничего не понимаешь и не знаешь, как решить поставленную задачу. Так бывает абсолютно у каждого и преодолев это, погрузившись в проблему, ты станешь самостоятельнее и увереннее. - Константин Соколов, data-инженер в центре Big DataЯ всегда прагматично выбирал профессию. В 11 классе решил стать пилотом гражданской авиации, узнав, что ожидается дефицит этих специалистов. Меня ждала работа в крупнейшей авиакомпании страны и 3,5 года в небе. Но со временем я переосмыслил ценности и решил попробовать что-то новое — так начался мой путь в сфере работы с данными.На момент начала учебы (ноябрь 2021) Data Science и аналитика уже были перспективными направлениями, в то же время про инженерию данных было слышно мало. Я решил, что при росте спроса на Data Science, data-инженерия также скоро будет востребована. С другой стороны, из-за меньшей разрекламированности и работы на стыке данных и разработки, конкуренция среди джунов в этой сфере должна быть меньше. Так и выбрал направление учёбы.
В авиации приходилось учиться постоянно, так что курсы не показались мне сложными — я был готов к такой нагрузке и хотел поскорее начать работать.
Спустя несколько месяцев у меня получилось пройти на стажировку (а затем и устроиться в штат) в одну компанию. Ещё через год я решил, что мне нужен новый вызов, работа с большими данными (до этого вся аналитика умещалась всего в 1Tb).
Поэтому, когда увидел набор на стажировку в МТС, то решил попробовать.
Мне повезло с технически сильной, очень профессиональной и одновременно отзывчивой командой. Стажировка прошла успешно и уже через 3 месяца я перешел в МТС на штатную должность.
Сейчас работаю в двух командах: Customer Happiness и ETL. Я помогаю выстроить ETL-процессы (extract, transform, load) заказчикам (как внутри, так и извне МТС), участвую в написании фреймворков, необходимых для упрощения процессов.
Стажёрам и новичкам я советую трезво и прагматично подходить к выбору направления деятельности и всегда ставить себе цели. А изучая что-то новое обязательно уделять этому время (хотя бы полчаса в день). Так ваше развитие в любой сфере будет поистине скоростным. - Наталья Жарова, продуктовый дизайнер в команде голосовой экосистемы МТСЯ сменила профессию — ушла из гостиничного бизнеса и в мае 2023 года закончила обучение на дизайнера. Искала работу, делала тестовые в разные крупные компании — хотелось разобраться в процессах, учиться у лучших и расти. Летом наткнулась на видео с МТС Design Community Conference — поняла, как много внимания уделяется в компании дизайну, это и подкупило.В МТС попала только с 3 попытки.
Сперва выбрали другого кандидата, потом отменилась ставка стажёра. И только на третий раз всё прошло успешно и я оказалась в команде Мой МТС.
Первые 3 месяца мы вместе со старшим дизайнером создавали библиотеку компонентов и экранов для команды Мой МТС. Это был хороший опыт и проект, которым я горжусь — он сделал жизнь многих коллег проще.
Стажировку продлили ещё на 3 месяца. Я общалась с разработчиками, аналитиками, старалась погружаться во все процессы — мне хотелось узнать как можно больше.
Меня очень поддерживала команда и мой ментор — старший дизайнер Саша Момотов. Он опытный, внимательный и по-хорошему требовательный человек, заинтересованный в моём профессиональном росте. Мне важно работать с людьми, которые понимают, зачем они здесь находятся, любят свою работу, делают жизнь пользователей лучше, не скидывая ответственность на других. И здесь я таких людей нашла.
После стажировки я осталась в том же кластере, но в соседней команде Голосовой экосистемы — тут зона ответственности гораздо шире, задачи очень разнообразные — от построения CJ до разработки прототипов, продумывания сценариев будущих фич. По сути я участвую в разработке нового продукта внутри большой компании, очень интересный процесс.
Ребята-стажёры, помните, что всё зависит только от вас! Держите фокус на том, что всё уже получается. Как-то же вы дошли до этой точки, хотя возможно полгода назад еще и не думали, что сможете ☺ И сравнивайте себя только с собой. Ваш путь особенный и он только ваш. Удачи!
Следите за новостями компаниями
