Monarch Eurasia — компания, предоставляющая услуги стратегического консалтинга в сфере недвижимости, организации рабочего пространства, дизайна и управления строительными проектами.

Сферы работы:

Мonarch Eurasia преобразует недвижимость клиента в стратегическое преимущество.

Целостный подход к каждому клиенту позволяет учесть потребности организации, все тонкости ее сферы деятельности и разработать для нее концептуальный дизайн, подчеркивающий стиль компании и способствующий оптимизации ее рабочего процесса.

Компания занимается исследованиями рынка коммерческой и офисной недвижимости. Специалисты Мonarch Eurasia внимательно следят за появляющимися тенденциями и изменениями на рынке в отношении спроса и новых предложений.

Офисная недвижимость

Торговая недвижимость

Жилая недвижимость

Туризм и гостиничный бизнес

Исследования рынка недвижимости

Логотип Monarch Eurasia — бабочка Монарх, она напоминает о философии компании, в основе которой лежит эффект бабочки: одно действие способно привести к серии положительных последствий.

Бизнес-стратегия Monarch Eurasia — это сочетание конструктивного анализа и способности мыслить нестандартно, что позволяет предоставить клиенту такой итоговый результат по его проекту, который он не мог себе даже вообразить.

«Как рабочее место может повысить эффективность?»

Уильям Стотт, управляющий партнер Monarch Eurasia

Головной офис Monarch Eurasia находится в г. Алматы, но проекты компании не имеют географических границ. За четыре года существования Monarch Eurasia создала офисы для таких глобальных и казахстанских компаний как Sanofi, McKinsey, Total, Inpex, Nestle, Mary Kay и других.

Два год подряд Monarch Eurasia становится победителем национальной архитектурной премии «Architecture & Design Leaders» в области «дизайн интерьера».

Проект, который принес копании победу в 2016 году, — это реновация лобби Бизнес Центра «Baykonyr», победившего в номинации «Атриум бизнес-центра».

Заказчик проекта по реновации лобби Бизнес Центра «Baykonyr»:
компания Mercury Property — один из крупнейших игроков на рынке коммерческой недвижимости в Алматы и Астане.

Основная задача:
трансформировать и создать современную входную зону бизнес-центра.

Решение:
компании Monarch Eurasia удалось обыграть недостатки лобби: нестандартную форму помещения, низкие потолки и плохое освещение. Лобби разделили на три зоны, добавили много зеркальных элементов, также у лобби появилась индивидуальность — пол покрыли уникальным узором из мраморных плиток.

Еще один проект в рамках Бизнес Центра Baykonyr:
преобразование офиса компании Beiersdorf — одной из ведущих мировых компаний в области средств по уходу за кожей (например, ей принадлежит бренд NIVEA).

Основная задача:
разработка стратегии по обустройству пространства и разработка дизайна интерьера, который бы учитывал глобальные стандарты компании Beiersdorf и потребности казахстанского офиса.

Решение:
новый офис стал более открытым и прозрачным — это обеспечивает более эффективное взаимодействие команды, упрощает коммуникацию руководства и сотрудников. Элементы дизайна подчеркивают основные ценности компании (простота, забота, доверие, легкость).

Интервью с сотрудниками:

Айбек Бапиев, Junior Consultant

Когда я пришел на работу, то был вовлечен в несколько крупнейших проектов в истории компании. Процесс обучения проходил методом «живого примера», когда нужно было учиться на ходу

Читать интервью полностью >>

Как прошел ваш первый день в компании: Впервые я узнал о компании, во время обучения в КИМЕПе, когда друзья пригласили меня учавствовать в кейс-чемпионате Changellenge >>, а после университета я подал своё резюме в компанию. Хоть это и не было моим первым опытом работы, я чувствовал словно впервые иду на работу. В первый день я провёл за обучением и знакомством с деятельностью компании, но, помимо этого, был вовлечён в несколько действовавших проектов (кстати, они были одними из самых крупным в истории компании). Процесс обучения проходил методом «живого примера», когда нужно было обучаться на ходу. Это был незабываемый опыт и ощущения.
Текущая позиция: Junior Consultant.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь исследованием рынка недвижимости, продажами и маркетингом, СММ, ассистированием в проектах. Самым сложным я бы назвал процесс продаж — нужно правильно презентовать компанию и заинтересовать потенциального клиента, а для это необходимо проводить полный анализ компании. Самым интересным я бы назвал посещение объектов, ведь именно на объектах познается вся деятельность.
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Успешный сотрудник должен быть ответственным, активным, креативным, также он должен иметь желание расти и быть готовым ко всему.
Каким вы видите свой рост в компании: Многостороннее развитие во всех направлениях бизнеса, особенно в сфере менеджмента и маркетинга. Согласно философии компании мы должны уметь делать всё, поэтому мы непрерывно учимся. Каждый новый проект не похож на предыдущий, это абсолютно новый опыт.

Комрон Раджабиён, консультант

Сейчас я занимаюсь управлением проекта по реновации офисного блока гостиничного комплекса “Рахат Палас”, а также я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга

Читать интервью полностью >>

Образование и специализация: Международные отношения (Бакалавр), Международное развитие (Магистратура).
Год прихода в компанию, текущая позиция: 2015, Консультант.
Как прошел ваш первый день в компании: За обучением, в процессе ознакомления с деятельностью организации.
Какие задания вы выполняете сейчас в компании ежедневно: Я занимаюсь управлением проектом по реновации офисного блока гостиничного комплекса “Рахат Палас”. Также, я вовлечен в процесс организации продаж и маркетинга.
Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать успешный сотрудник: Ответственностью, креативностью, умением расставлять приоритеты, желанием постоянного роста, личной мотивацией.
Каким вы видите свой рост в компании: Я вижу свой рост в компании как в личностном (образование, профессиональные качества), так и в корпоративном плане.

Карьера в компании

Вакансия: стажер

Если ты амбициозен, талантлив и понимаешь, что для успешной карьеры необходимы опыт и время, то Monarch Eurasia готова предложить тебе оплачиваемую стажировку от 2 – 6 месяцев.

От твоей результативности будет зависеть, станешь ли ты частью команды Monarch Eurasia!

У тебя есть:
— высшее образование;
— знание Excel на уровне уверенного пользователя;
— желательно знание AutoCad;
— свободное владение английским языком.

Ты будешь вовлечен:
— во все внутренние рабочие процессы и проекты;
— оказывать вспомогательную функцию по рабочим процессам и проектам;
— принимать активное участие в самих проектах.

В компании тебя ждет:
— бесценный опыт работы по ведению проектов;
— эргономичный офис в центре;
— отличное настроение даже по понедельникам, работу в дружелюбном и позитивном коллективе ежедневно.

Для подачи заявки просьба отправить резюме на английском языке с описанием твоих карьерных целей и того, что ты готов предложить компании, на электронный адрес: a.aitaliyeva@monarcheurasia.com

Monarch Eurasia — официальный партнер Чемпионата Changellenge >> Cup Kazakhstan 2016.

Участники кейс-чемпионата смогут лично встретиться с представителями Monarch Eurasia и задать им все интересующие вопросы о карьере в компании, а также получат преимущества при подаче заявки на вакансии Monarch Eurasia.

Уильям Стотт (William Stott), управляющий партнер Monarch Eurasia

«Кейс-чемпионаты сокращают расстояние между студентом и компанией. Мы участвуем в Changellenge, чтобы рассказать о невероятной индустрии, в которой мы работаем, и нанять сразу несколько стажеров»

Регистрируйтесь и участвуйте в крупнейшем кейс-чемпионате Казахстана.