EY

EY – международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Среди клиентов EY – ведущие мировые компании из различных областей бизнеса, корпорации, неправительственные и государственные учреждения. В EY ежедневно применяют на практике знания и опыт, накопленные за десятилетия интенсивной и успешной работы.

13 место по результатам голосования «Компания года» от Changellenge >>

Отрасль:  assurance, tax, consulting and advisory services

Описание бизнеса компании

История нашей компании берет свое начало в прошлом веке в США и связана с именами двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга.
Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 150 странах мира.

С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и СНГ.
Мир, в котором мы живем, меняется с невероятной скоростью, и одним из главных источников этих изменений является бизнес.
Чтобы принимать верные решения и развивать бизнес в правильном направлении, необходимо всегда знать, какая информация является актуальной, и быть уверенным в ее точности. Именно это знание лежит в основе нашей работы: располагая достоверной финансовой информацией, в EY делают все для того, чтобы руководители и владельцы компаний, потенциальные инвесторы и регулирующие органы имели возможность принимать продуманные решения.
Клиенты EY – это корпорации, неправительственные и государственные учреждения, а также предпринимательские фирмы, расположенные в разных странах.
«Совершенствуя бизнес, улучшаем мир» — один из важнейших принципов работы компании. В EY содействуют успешному выходу компаний-клиентов на новые рынки, расширению их деятельности и поддержанию высоких показателей роста их бизнеса.

EY в цифрах и фактах

EY – компания, проверенная временем. За плечами компании – более 100 лет истории, и в EY стремятся не только к собственному успеху, но и содействуют в этом всему деловому сообществу.

Карьера в компании

EY – компания, где растут настоящие профессионалы. Многие из них еще недавно были студентами, а сегодня уже работают с самой актуальной информацией о мире экономики и финансов. У тебя есть возможность стать частью команды профессионалов!

Если ты учишься на одном из старших курсов или относительно недавно получил диплом, EY приглашают тебя принять участие в программе набора молодых специалистов или пройти стажировку.

Выбор за тобой – набор открыт во всех подразделениях компании:

  • Практика аудиторских услуг;
  • Практика консультационных услуг;
  • Практика налоговых и юридических услуг;
  • Практика консультационных услуг по сделкам;
  • Отдел поддержки бизнеса.

Все кандидаты на работу и стажировку в EY проходят следующие этапы отбора:

1. Тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского языка (в зависимости от выбранного отдела менеджеры EY могут также предложить тебе пройти профессиональный тест)
2. Собеседование со специалистом отдела по работе с персоналом
3. Собеседование с менеджером выбранного отдела
4. Собеседование с партнером или старшим менеджером выбранного отдела.

Успешно пройдя все 4 этапа, ты получишь предложение о работе или стажировке в EY, и перед тобой откроются все возможности для профессионального и карьерного роста.

Стажер / Консультант, Группа сопровождения сделок (Transaction Services)

Узнать детали вакансии >>

Обязанности:

• Взаимодействие с сотрудниками проверяемого объекта с целью получения необходимой информации
• Участие в процедуре due diligence
• Сбор и анализ финансовой и операционной информации по объекту проверки
• Подготовка сводной аналитической информации
• Участие в подготовке отчетов под руководством более опытных сотрудников.

Требования:

• Выпускники и студенты последнего курса со специализацией в области финансов, экономики, бухгалтерского учета и налогов
• Уверенное знание российского бухгалтерского учета
• Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке
• Грамотная письменная и устная русская речь
• Отличное знание ПК (программы Word, Excel, PowerPoint)
• Высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в области оказания профессиональных услуг
• Инициативное, позитивное отношение к работе
• Желание учиться
• Внимание к деталям, точность в работе, отличные аналитические способности
• Интерес к различным сферам консультационных услуг по сделкам
• Стрессоустойчивость
• Возможность работать полный рабочий день и ездить в командировки.

Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер / Специалист, Группа консультирования по вопросам автоматизации процессов налоговой функции (Tax Technology)

Узнать детали вакансии >>

Группа Tax Technology является частью группы по совершенствованию налоговой функции (Tax Performance Advisory) и занимается комплексными вопросами автоматизации процессов налоговой, финансовой и юридической функций. На данный момент группа Tax Technology является одной из самых быстро развивающихся групп внутри EY, от года к году стабильно демонстрирует двузначный процентный рост, а также постоянное увеличение количества сотрудников. Группа предоставляет широкий спектр профессиональных услуг, что позволяет новым сотрудникам получать ценный разносторонний опыт и в дальнейшем самостоятельно выбирать приоритетные направления для развития.
EY предлагает отличную возможность получить интересную и перспективную работу, динамичный карьерный рост, заграничные стажировки, обучение и профессиональное развитие в крупной международной компании, являющейся лидером в своей области.

Основные направления деятельности группы:

• Комплексная автоматизация налоговых и юридических процессов «под ключ» (в том числе в ERP-системах SAP, Oracle, 1C)
• Разработка функциональных и технических требований на автоматизацию процессов
• Управление проектами по разработке автоматизированных решений как силами собственных, так и с привлечением внешних ИТ-специалистов и сотрудников ИТ-служб наших клиентов
• Методологическая поддержка и контроль качества разработки и внедрения автоматизированных решений
• Разработка собственных автоматизированных решений (на базе Microsoft .NET, Sharepoint, VBA, SQL Server, Spotfire и др.) по отдельным областям, включая:
− Новое российское законодательство по деофшоризации
− Закон США «О налогообложении иностранных счетов» — FATCA
− Требования ОЭСР (OECD) по подготовке и предоставлению страновой отчетности (Country by Country Reporting)
− Операционный контроль за трансфертными ценами
− Прочие направления.

Обязанности стажера / специалиста:

• Участие в работе группы при выполнении консалтинговых проектов
• Участие в клиентских встречах в ходе выполнения проектов
• Проведение анализа информации, разработка проектных документов
• Подготовка выступлений, презентаций и предложений
• Развитие новых направлений бизнеса группы.
Требования к кандидатам:
• Выпускник 2015 или 2016 гг. (предпочтительно со специализацией в области налогового и бухгалтерского учета, финансов, экономики, математики, информационных технологий)
• Знание основ налогового и бухгалтерского учета
• Понимание основных стадий разработки программных продуктов и внедрения автоматизированных систем (знание методологий разработки является преимуществом)
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Отличное знание ПК (программы Excel, PowerPoint, Word)
• Развитые аналитические способности и системное мышление
• Нацеленность на профессиональный рост и готовность к решению новых сложных и нестандартных задач
• Возможность работать полный рабочий день.

Тип занятости:

• Полная занятость, полный рабочий день, возможны командировки.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа улучшения бизнес-технологий и ИТ

Узнать детали вакансии >>

Основные направления деятельности:

• Оптимизация бизнес-процессов компаний в различных индустриях
• Внедрение программных продуктов на базе SAP.
Обязанности:
• Проведение диагностики и описание бизнес-процессов
• Сбор, обработка и анализ данных
• Построение целевой модели процессов (финансы, логистика, управление персоналом) с использованием продуктов SAP
• Настройка и оптимизация продуктов SAP
• Тестирование
• Миграция данных
• Обучение конечных пользователей
• Разработка оптимизационных решений
• Экономическое обоснование предлагаемых решений
• Подготовка и участие в презентациях.

Требования:

• Высшее образование (физика, математика, финансы, менеджмент, программирование и базы данных)
• Развитое аналитическое системное мышление
• Развитые коммуникативные навыки
• Опытный пользователь MS Excel (VBA)
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Желание учиться и развиваться, а также реализовать свой потенциал и полученные знания и умения на практике
• Готовность к командировкам.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа по предоставлению услуг в области бизнес-рисков

Узнать детали вакансии >>

Группа по предоставлению услуг в области бизнес-рисков помогает компаниям разрабатывать комплексную систему управления рисками, получать преимущества от развития системы внутреннего контроля, поддерживать эффективность бизнеса и обеспечивать устойчивость результатов.

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов компаний
• Выявление и оценка рисков
• Разработка контрольных процедур и мер по управлению рисками
• Участие в аудиторских проверках, анализ и перевод документации
• Участие в разработке и анализе методологических документов.

Требования:

• Выпускник 2015 или 2016 гг.
• Возможность работать полный рабочий день
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Уверенное владение программами MS Word, Excel, PowerPoint
• Способность быстро обучаться, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Умение работать в команде
• Готовность к командировкам по России и странам СНГ.

Условия:

• Обширные возможности для карьерного роста
• Широкий спектр уникальных программ обучения и развития
• Знакомство с организацией бизнеса в разных отраслях
• Дружная профессиональная международная команда
• Совершенствование коммуникативных и презентационных навыков.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа оценки недвижимости

Узнать детали вакансии >>

Работа в EY даст тебе возможность участвовать в различных проектах, связанных с оценкой объектов жилой и коммерческой недвижимости. Специалисты группы проводят оценку для целей залога, для подготовки финансовой отчетности по российским и международным стандартам, при покупке или продаже недвижимости, оценке бизнеса компаний и вкладов при слияниях, поглощениях, внесении имущества в уставный капитал. Группа работает с крупнейшими девелоперскими компаниями, инвестиционными фондами, банками, застройщиками и операторами коммерческой недвижимости на рынке СНГ.

Обязанности:

• Сбор и анализ информации по различным сегментам рынка недвижимости и подготовка соответствующих аналитических обзоров
• Поиск, анализ и уточнение рыночной информации об объектах недвижимости различных сегментов рынка
• Осмотр и подготовка описания объектов оценки (недвижимости)
• Анализ клиентской информации и документов по объектам оценки
• Участие в подготовке отчетов, презентаций и коммерческих предложений.

 Требования:

• Хорошие навыки общения
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенное владение ПК (программы Word, Excel, PowerPoint)
• Внимание к деталям, точность в работе, отличные аналитические способности
• Инициативность, стрессоустойчивость и высокий уровень мотивации
• Позитивное отношение к работе, желание учиться и решать нестандартные задачи
• Наличие опыта аналитической работы и обучение по экономической специальности является преимуществом
• Владение английским языком является преимуществом.

Условия:

• Ценный опыт работы в ведущей международной консалтинговой компании «Большой четверки»
• Работу в талантливой, дружелюбной и энергичной команде
• Возможность совмещения работы и учебы
• Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе работы над сложными и интересными проектами
• Повышение квалификации с помощью широкого спектра программ обучения EY
• Разностороннее развитие и реализацию ваших талантов
• Перспективы значительного карьерного роста.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора

Узнать детали вакансии >>

Компания EY приглашает выпускников на позицию стажера в группе по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора.
EY является ведущим поставщиком услуг по интегрированному управлению рисками и консультационных услуг в области обеспечения соблюдения нормативных требований компаниям банковского сектора и рынков капитала, страховым компаниям, компаниям, занимающимся управлением активами, компаниям энергетической отрасли и казначейским службам.

Обязанности:

• Участие в проектах, связанных с количественной оценкой рисков — моделирование экономического капитала, проведение стресс-тестирования, оценка деривативов и других финансовых инструментов, расчет VaR, выполнение внутренних процедур оценки достаточности капитала, разработка или валидация моделей кредитных рейтингов, разработка или валидация методик управления различными видами рисков (например, кредитными, рыночными, операционными) и т.д.
• Эффективная работа в команде, разделение общей ответственности за результат, содействие другим участникам команды, поддержание информационного взаимодействия и информирование руководства команды о ходе работ
• Оказание содействия в подготовке отчетов и графиков для клиентов и иных сторон
• Участие в образовательных программах для постоянного личного развития.

Требования:

• Отличные навыки письменного и устного общения
• Свободное владение английским и русским языками
• Хорошее академическое образование, желательно в области финансовой математики (Quantitative Finance), финансовой инженерии (Computational Finance), статистики, математики (прикладной), физики или технических наук
• Степень магистра в области финансовой математики (Quantitative Finance) или в аналогичной области является преимуществом
• Стремление развивать навыки количественного анализа и использовать их при проектировании и оказании услуг клиентам в требуемом объеме
• Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word
• Знание статистических и численных методов, принципов теории вероятностей и стохастического исчисления
• Умение работать с C++, Visual Basic, Excel и владение навыками аналитического программирования или опыт работы с Bloomberg, MATLAB, SAS
• Знание продуктов рынка капитала и соответствующих методик и финансово-аналитических методов (в том числе понимание ключевых принципов ценообразования деривативов и управления рисками) является преимуществом
• Знание финансового моделирования, деривативов, финансовой эконометрики, принципов ценообразования активов является преимуществом.
Требуемый опыт работы:
• Опыт работы в сфере консалтинга является преимуществом
• Опыт работы в сфере инжиниринга или научного изучения и разработки финансовых продуктов, проектирования и разработки количественных методов и услуг, связанных с продуктами для рынков капитала, является преимуществом.

Условия:

• Обширные возможности для карьерного роста
• Широкий спектр уникальных программ обучения и развития
• Ценный опыт работы в международной компании.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа по оказанию услуг в области розничной торговли и электронной коммерции

Узнать детали вакансии >>

Основные направления деятельности группы:

• Разработка операционных моделей и бизнес-процессов
• Прогнозирование спроса и потребностей потребителей
• Планирование продаж, маржи, закупок, товарных запасов складов и магазинов
• Управление ассортиментом и торговым пространством
• Ценообразование и продвижение товаров
• Оптимизация цепи поставок (складская и транспортная логистика)
• Повышение эффективности процессов магазинов и центрального офиса
• Управление человеческим капиталом (набор, развитие, обучение, мотивация персонала)
• Электронная коммерция и интеграция каналов продаж.
Обязанности:
• Сбор, обработка и анализ данных
• Бенчмаркинг
• Проведение диагностики бизнес-процессов (опросы, интервью, хронометражи)
• Разработка концептуальных решений
• Экономическое обоснование решений
• Описание бизнес-процессов
• Подготовка и участие в презентациях
• Разработка методологии планирования численности и графиков работы персонала точек продаж
• Сбор и обработка данных, необходимых для расчета показателей и графиков
• Формулирование функциональных требований к ИТ-решению, используемому для планирования показателей и графиков.

Требования:

• Развитое аналитическое мышление
• Навыки финансового моделирования
• Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint
• Опыт работы с базами данных является преимуществом
• Знания основных розничных процессов являются преимуществом
• Готовность к длительным командировкам
• Владение английским языком.

Тип занятости:

• Стажировка, полный день.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Стажер, Группа повышения операционной эффективности

Узнать детали вакансии >>

Основные направления деятельности:

• Оптимизация бизнес-процессов, повышение производительности и комплексная трансформация производственных активов
• Внедрение технологий бережливого производства и непрерывного совершенствования, сокращение потерь (Lean, 6 Sigma)
• Бенчмаркинг и сокращение затрат организации
• Оптимизация структуры управления основным и вспомогательным производством (организационная структура, система показателей эффективности и мотивации).
Обязанности
• Сбор, обработка и анализ данных
• Проведение диагностики и описание бизнес-процессов (опросы, интервью, наблюдения)
• Разработка оптимизационных решений
• Экономическое обоснование предлагаемых решений
• Подготовка и участие в презентациях.

Требования:

• Развитое аналитическое мышление
• Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы с базами данных является преимуществом
• Примеры выполненных заданий (презентации, отчеты, статьи) являются дополнительным преимуществом
• Готовность к командировкам.

Тип занятости:

• Полная занятость, полный рабочий день.

Если вакансия тебя заинтересовала, направь свое резюме по электронному адресу: graduate@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Преимущества для победителей и призеров чемпионатов Changellenge >>

Компания EY с 2005 года поддерживает наши крупнейшие чемпионаты в Москве и регионах (например, Cup Technical, Кубок России или Кубок Сибири). Многие наши победители и призеры работают в EY, а с этого года компания предоставляет лучшим участникам возможность посещения мероприятий компании цикла «Smart is in Fashion. Always», проходящих в московском офисе: это лекции по искусству, дизайну, фотографии, образовательные кинопоказы.

Финалисты Кубка Сибири в 2015 году смогут пропустить первые этапы отбора (CV-скрининг и тестирование) при подаче заявки на стажировку или начальные позиции в компании. Команда победителей чемпионата получит сертификаты на обучение в EY Business School 2015 без прохождения этапов отбора.

Финалисты Кубка Урала смогут пропустить один этап отбора (HR-интервью) при подаче заявки на открытые позиции в компании.

Что говорят сотрудники EY о своей карьере

Мария Онопа,

EY Екатеринбург

Читать подробнее >>

Образование:
1) УрФУ им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, специализация «Информационные системы и технологии» (2007–2012 гг.)
2) УрФУ им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, специализация «Учет, анализ и экономика труда» (2009–2012 гг.)
В компании с сентября 2012 года
Текущая позиция: Старший эксперт, Департамент аудиторских услуг

– Как ты стала частью команды EY?
Я узнала о «Большой четверке» еще во время учебы от преподавателей, и мне стало интересно. К тому моменту, когда я решила присоединиться к EY, набор на стажировку уже закончился, однако мне все же предложили попробовать свои силы и подать заявку на позицию специалиста. Я вспомнила курсы математики из вуза, освежила в памяти английский и в итоге добилась своего. Тогда я поняла, что самое главное при отборе — не паниковать и не нервничать.
– Расскажи про свою первую рабочую неделю.
Начать надо с того, что первой по-настоящему рабочей неделе предшествовал целый месяц обучения, который запомнился только с позитивной стороны — было чувство, будто ты еще не выпустился из вуза. А вот первая рабочая неделя была сразу сопряжена с настоящей работой — первый проект, первая командировка, первый опыт общения с руководителями EY и представителями клиента. Сейчас я понимаю, что проект был несложный, но тогда мне казалось иначе. С одной стороны, у меня было ощущение, что я еду в летний лагерь, а с другой — я очень нервничала, начинала готовиться за несколько дней и многократно перечитывала все бумаги, которые необходимо было заполнить. Стоит, правда, отметить, что старшие коллеги относятся к этому с пониманием, всегда подбадривают новичков и терпеливо отвечают на все вопросы.
– Ты часто бываешь в разъездах?
Количество командировок во многом зависит от группы, в которой ты работаешь. У одних коллег их больше, у других — меньше. И, кстати, не все командировки бывают связаны с работой. Например, при достижении позиции старшего эксперта каждый сотрудник проходит программу обучения в Нидерландах! Мне эта поездка запомнилась очень многим: во-первых, это был мой первый опыт путешествия в Европу, а во-вторых, я пообщалась с коллегами из офисов EY по всему миру, узнала, как построена их работа, переняла новый опыт. Из рабочих командировок больше всего запомнился проект в Уфе — мы работали на нем полтора месяца, сам по себе он был довольно необычным, так что мы получили по-настоящему новый профессиональный опыт. Пожалуй, это была моя самая длительная командировка.
– Какие возможности в рамках компании ты используешь для личностного и профессионального роста?
Я считаю, что каждый новый проект — это уже отличная возможность для развития своих профессиональных навыков. Ты учишься понимать, как устроен бизнес компании, как работает каждый ее сектор, анализируешь информацию и финансовые показатели, набираешься опыта работы в нестандартных условиях или стрессовых ситуациях. Кроме того, сейчас я сдаю экзамены по АССА, а еще обдумываю возможность поработать в офисе EY в другой стране — у нас существуют долгосрочные программы обмена.

Алимжан Мухамадиев,

EY Алматы (Казахстан)

Читать подробнее >>

Образование:
1) University of Exeter (2011 – 2012) Diploma in Business Management Accounting and Finance
2) KIMEP University (2010 – 2014) Finance
В компании с января 2014 года
Текущая позиция: Специалист, Департамент аудиторских услуг

— Почему ты выбрал EY?
— EY ставит перед собой цель «Совершенствуя бизнес, улучшать мир» — именно то, к чему я всегда стремился. Это замечательная компания и достойный бренд, но что самое главное – это высококвалифицированные специалисты, знающие и любящие свое дело. Работа с такими профессионалами дает великолепную возможность получить знания и опыт, накопленные годами упорного труда.

— Как прошел твой первый день в компании?
— В первый же день я узнал много интересных деталей о том, как работает глобальная международная компания, открыл для себя атмосферу корпоративной культуры, познакомился со многими успешными людьми и приступил к работе в команде замечательных сотрудников.

— Какие задания ты выполняешь сейчас в компании ежедневно?
— На данный момент я вместе с другими специалистами выполняю процедуры проверки бухгалтерского учета и финансовых операций клиентов EY, каждый день сталкиваясь с новыми вызовами и интересными задачами. Это очень трудоемкая и интенсивная работа, но в то же время полезный опыт и абсолютное отсутствие скуки.

— Как участие в чемпионате Changellenge >> помогло тебе с трудоустройством в EY?
— Участвуя в Changellenge, я испытал именно то, чем сейчас занимаюсь в EY каждый день – командная работа над общим проектом, когда вам необходимо проанализировать большое количество информации в максимально сжатые сроки. Это настоящий вызов сосредоточенности и концентрации, разделению обязанностей и групповому менеджменту. Changellenge форсирует весь ваш опыт и навыки и, несомненно, является замечательным способом узнать, на что вы способны.

Анастасия Голышева,

EY Новосибирск

Читать подробнее >>

Образование: НГУЭУ, специализация «Финансы и кредит»
В компании с октября 2011 года
Текущая позиция: Старший эксперт, Департамент аудиторских услуг

— Почему ты выбрала карьеру аудитора?
Я была наслышана об этой профессии еще в университете. Меня привлекала возможность непрерывно расти как профессионалу в своей области, а также посмотреть мир, поскольку работа аудитора подразумевает частые командировки. Поэтому уже на 5 курсе я пришла на стажировку в EY и после нее осталась здесь уже как специалист.

— Сложно ли было пройти отбор в компанию?
Отбор был довольно серьезным. На мой взгляд, наиболее сложные этапы — это тестирование и собеседования с менеджером и партнером. Во время теста необходимо в ограниченное время решить все задания и продемонстрировать свои знания во многих областях, таких как математика, английский, бухучет и другие. В ходе собеседований также проверяются профессиональные навыки и умение мыслить и рассуждать логически.

— Ты помнишь свою первую рабочую неделю? Как она прошла?
Во время первой недели проходило обучение «новичков». Все тренинги проводились на английском языке — это позволило сразу же окунуться в по-настоящему «международную» атмосферу компании. В EY также принято проводить «welcome party» для знакомства сотрудников. Это замечательная традиция, позволяющая быстрее влиться в коллектив, так что спустя неделю ты уже чувствуешь себя членом семьи. Кстати, это одно из главных отличий EY от других компаний — дружная и сплоченная команда.

— Из чего состоит твой рабочий день?
В данный момент я работаю старшим экспертом. У меня есть несколько проектов, которыми я занимаюсь в течение года. Мне необходимо планировать свою работу, а также работу моей команды. В течение дня я уделяю время собственным задачам, а также проверяю работу коллег из команды, консультирую их. Мы выполняем аудиторские процедуры, предусмотренные внутренней методологией. В то же время я общаюсь с клиентами EY и обсуждаю с ними все нюансы и вопросы, возникающие в ходе проверки.

— Как часто ты бываешь в командировках? Какая из них запомнилась больше всего?
В командировки я езжу довольно часто. За три года работы в EY я побывала более чем в 15 городах России, а также в Казахстане и Голландии. Самым живописным городом из тех, в которых я побывала за время работы в EY, был Красноярск — мы работали в самом высоком здании и могли видеть весь город из окна кабинета, а в свободное время катались на велосипедах и весело проводили время в местных кафе и ресторанчиках. Но больше всего запомнилась, конечно, самая первая командировка — в Тольятти проходил наш первый проект. Это был огромный завод, несколько этажей которого занимала бухгалтерия. Я была поражена масштабами этого предприятия. За время работы над этим проектом я протестировала огромное количество первичной информации. Погружение в процесс аудита прошло довольно быстро и без особых сложностей — старшие коллеги всегда готовы помочь и дать совет.

— Что дает тебе опыт, приобретенный в EY? Какие перспективы открывает?
Я пришла в EY еще студенткой и чувствую очень большой прогресс в своем профессиональном развитии за три с половиной года работы. Я прошла много тренингов и программ самообучения, приобрела отличный опыт работы, включая и навыки руководства командой. Кроме того, ты все время учишься планировать свое время, чтобы выполнить задачи в установленные сроки и постоянно учиться. Самоорганизация тут очень важна! Сейчас я сдаю экзамены по АССА, что является отличной возможностью для развития своих знаний — компания оплачивает эту сертификацию. Я также являюсь экспертом в одной из инновационных аудиторских программ EY (Eagle). Программу я освоила под руководством старшего коллеги-эксперта и теперь самостоятельно читаю тренинги по ее использованию своим коллегам не только в Новосибирске, но и в других офисах EY. Думаю, очевидно, что с таким профессиональным багажом твои будущие перспективы будут просто огромны.

Виктор Ли,

Победитель Сhangellenge >> Cup Kazakhstan 2014

Читать подробнее >>

Образование и специальность: КазНТУ имени Сатпаева (степень бакалавра), специализация «Учет и аудит»
В компании с января 2016 года
Текущая позиция: Ассистент аудитора (А1)

— Ты помнишь свой первый рабочий день? Как он прошел?
Мой первый день в компании пришелся на командировку в Актау, где мы с командой обсуждали объем аудита, распределяли обязанности каждого члена команды. Мне показалось это интересным, потому что в EY доверяют каждому сотруднику с первого дня работы.

— Какие задания ты выполняешь сейчас в компании ежедневно?
На данный момент мне уже доверяют сложные задания, такие как: обновление бизнес процессов компании, непосредственно аудит финансовой отчетности, вместе с командой планируем аудит на следующий год, а также я являюсь ассистентом на встречах с менеджментом компаний клиентов.

— Какими качествами должен обладать сотрудник аудита в EY?
Я считаю, что сотрудник должен быть мобильным и уметь выполнять задания разной сложности, а также обладать хорошими знаниями в сфере бухгалтерского, налогового учета и аудита, так как в команде каждому сотруднику могут распределить сложные задания, без знаний, конечно же, выполнить данные задания сложно. Также я полагаю, что в аудите сотрудник должен обладать такими качествами как коммуникабельность, стрессоустойчивость и приветливость. Так как клиенты бывают разные, а найти подход нужно к каждому.

— Почему ты выбрал EY?
Что мне нравится в компании EY — это то, что в компании самая короткая карьерная лестница в сравнении с другими компаниями Big4. Здесь все зависит от тебя, если ты хорошо работаешь на проекте и сдаешь профессиональные экзамены аудитора (АССА), то ты можешь рассчитывать на продвижение каждый год.

Контакты компании

Более подробную информацию об услугах, предоставляемых компанией EY, а также о стажировках и программе набора молодых специалистов ты можешь найти на сайтах www.eycareer.ru и www.ey.com .

Наши представительства в социальных сетях:

EY является Официальным партнером чемпионатов по решению задач реального бизнеса Changellenge >> в Москве, в Санкт-Петербурге, в Сибири, на Урале, в Поволжье и в Казахстане! Участие в чемпионате дает вам возможность не только прокачать ключевые навыки, но и попасть в команду EY: