Colgate-Palmolive

Colgate-Palmolive – это глобальная FMCG-компания, работающая более чем в 200 странах мира и объединяющая более 40 000 человек. Уже более 200 лет мы заботимся о наших потребителях, сотрудниках и мире, в котором живем.

Компания Colgate-Palmolive работает на российском рынке уже более 20 лет. В России продукция компании представлена в трех категориях: продукты по уходу за полостью рта, средства по уходу за телом, корма для животных. Бренды компании хорошо известны российским потребителям: зубные пасты, щетки и ополаскиватели Colgate, гели для душа и мыло Palmolive, женская и мужская линии дезодорантов Lady Speed Stick и Mennen Speed Stick, а также питание для кошек и собак HILL’s.

Три основные ценности компании Colgate-Palmolive — забота, глобальная командная работа и постоянное совершенствование — лежат в основе всего, что мы делаем, и поддерживают основы нашего бизнеса.

World’s Most Ethical Companies
(Ethisphere Institute, 2014)
World’s Most Admired Companies
(Fortune, 2013)
#1 Most Trusted Brand
(Economic Times, 2013)
25 Best Big Companies for Work-Life Balance
(Indeed.com, 2013)
Top 50 Companies for Diversity
(Diversity Inc, 2013)

Карьера в компании

В Сolgate-Palmolive наше главное достояние – это сотрудники. Вклад талантливых и профессиональных сотрудников, работающих по всему миру, является основой нашего успеха. Для этого мы стараемся привлекать, развивать и удерживать исключительных профессионалов, обеспечивая им лучшие условия работы.

В нашем стремлении стать Лучшим местом работы важно понимать то, что мы члены одной команды, работающие вместе для достижения общих целей. Для поддержания атмосферы доверия и единства мы используем принципы Управления с уважением:
• Эффективная коммуникация
• Предоставление и получение обратной связи
• Признание ценности вклада каждого
• Поощрение работы в команде
• Личный пример
Все сотрудники Colgate-Palmolive отвечают за реализацию этих 5 принципов Управления с уважением.

Программы для студентов и выпускников

Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

Уникальная программа развития выпускников и молодых специалистов, которая позволит тебе всего за 1,5 года пройти путь от выпускника до менеджера.

Мы предлагаем возможности в четырех основных направлениях в нашем головном офисе (Москва):
Commercial Trainee (Маркетинг и Развитие клиентов) – ротации в отделах маркетинга, торгового маркетинга, развития клиентов
Customer Service & Logistics Trainee (Логистика) – ротации в отделе логистики (группа по работе с клиентами, группа планирования, складская и транспортная группы) и в отделе развития клиентов
Finance Trainee (Финансы) – ротации в финансовом отделе (бухгалтерия, группа бюджетирования, аналитический отдел) и в коммерческих отделах компании
HR Trainee (Управление персоналом) — ротации в отделе по работе с персоналом (подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы)

А также программу по развитию в регионах:
Customer Development Regional Trainee (Развитие клиентов/ Продажи в регионах) – программа развития, которая позволит всего за 2 года пройти путь от торгового представителя до менеджера отдела по развитию клиентов.

Летняя стажировка

Летняя стажировка в Colgate-Palmolive – это возможность познакомиться с компанией, поработать над реальными проектами компании, приобрести практические знания и навыки, а также зарекомендовать себя для участия в программе Be Leader in Word of Care Colgate-Palmolive или претендовать на начальную позицию в компании.

Оплачиваемые летние стажировки проходят во всех отделах компании:
• Маркетинг
• Развитие клиентов/ Продажи
• Логистика
• Управление персоналом
• Финансовый отдел
• Юридический отдел
• Отдел информационных технологий

О работе в компании лучше всего расскажут ее сотрудники

Александр Романов
Старший специалист по планированию спроса

Александр, добрый день! Расскажите, пожалуйста, немного о себе и том, как попали в компанию Colgate-Palmolive.
Мне 25 лет. Закончил РЭУ им. Плеханова, факультет экономики, торговли и товароведения. В компанию я пришел на программу Be Leader in World of Care в качестве Customer Service & Logistics Trainee. На данный момент я в компании уже чуть больше трех лет. В целом, то, чем я занимаюсь сейчас, соотносится с тем, какое образование я получал.

Почему выбрали именно Colgate-Palmolive?
Узнал о программе Be Leader in World of Care, прочитал о компании, и всем моим первоначальным критериям отбора она соответствовала — международная компания, есть столетиями сформированный набор ценностей, есть культура взаимоотношений, возможность карьерного роста, также компания заботится об окружающей среде.

Чем сейчас занимаетесь?
Я уже полтора года как закончил программу, работаю в Отделе Customer Service & Logistics, в подразделении планирования спроса. Мне очень нравится эта сфера, так как получается всегда быть в курсе того, что происходит в компании; быть неким связующим звеном между отделом продаж, маркетинга и логистики; преобразовывать всевозможные качественные вводные — тренды на рынки или активности, которые планируют провести; осознавать ответственность — ведь цифры потом преобразуются в корабли, поезда, самолеты и автомобили. Все процессы зависят от этих цифр.

Какими чертами нужно обладать, чтобы стать успешным в компании?
Во-первых, человек должен быть открытым в обширном понятии этого слова. Если человек открыт к новым знаниям, задачам и опыту, тогда Colgate-Palmolive для него. Компания заинтересована в людях, которые хотят смотреть на обычные вещи по-новому.
Во-вторых, нужно не бояться высказывать свои идеи. Не надо быть слишком скромным и бояться показаться глупым. К тому же, хуже будет, если человек знал, как что-то сделать, и промолчал.
В-третьих, нужно уметь брать на себя ответственность. Сотрудник может взять на себя проект с определенными задачами, это только поддерживается. Выделяются ресурсы, и есть поощрение сотрудников за инициативы. Есть глобальная программа «You can make a difference», где можно сделать проект и потом презентовать его, то есть это не является ежедневной задачей, но помогает развиваться компании.

Какое напутствие можете дать тем, кто заинтересован в том, чтобы пройти на программу Be Leader in World of Care и работать в компании Colgate-Palmolive?
Наверное, это то, с чем я сейчас живу. Ни в какой момент жизни нельзя останавливаться на достигнутом. Если расслабляешься, движение заканчивается, и можно не только остановиться, но и откатиться назад.

Марина Павлюк
Младший менеджер по маркетингу товара

Марина, добрый день! Расскажите, пожалуйста, о себе и как попали в компанию Colgate-Palmolive?
Я закончила магистратуру по специальности «Стратегическое корпоративное управление» НИУ ВШЭ. Сразу после окончания магистратуры пошла на программу Be Leader in World of Care. Я выбирала из многих компаний FMCG-сектора. Почему же я выбрала именно Colgate-Palmolive?! Наверное, потому что мы были в офисе компании, и я увидела тех людей, которые реально тут работают — они были очень дружелюбны и сразу расположили к себе. Когда мне сделали предложение, даже думать не стала, сразу приняла его и в остальные компании не пошла. В Colgate-Palmolive я попала на программу Commercial Trainee Program в отделах маркетинга и продаж.

Можете рассказать про наиболее интересный, сложный для Вас проект?
Тебя сразу вовлекают в достаточно сложные проекты, которые предполагают участие большого количества человек. Все из разных отделов — нужно их собрать, организовать, договориться. У каждой функции есть определенные, не всегда совпадающие KPI, которые необходимо соблюсти в рамках одного проекта. Одновременно очень сложный и интересный процесс — необходимо чтобы все пожелания были соблюдены.
Я участвовала в проекте подготовки подарочных наборов в прошлом году, в этом также продолжаю в нем участвовать (отвечаю за кастомизированные наборы). Я работала в отделе женских гелей Palmolive. Рынок подарочных наборов в России очень большой, и все производители практически во всех категориях пытаются сделать подарочные наборы к различным праздникам. Это был сложный проект, так как у всех отделов стоит цель по прибыльности продукта, с другой стороны, для того, чтобы продукт привлек покупателя, нужно вкладываться в маркетинг (материал, из которого должна быть изготовлена упаковка, цвет). Также нужно учесть логистику — сроки и поставки различных компонентов набора.

Как Вы считаете, какими качествами нужно обладать, чтобы стать успешным в компании Colgate-Palmolive?
Каждый, конечно, силен в чем-то своем. Кто-то очень креативный, кто-то делает интересные предложения для клиентов, кто-то хорош в работе с числами… Но самое главное, наверное, ответственность. Ты должен быть готов самостоятельно принимать решения.

Какое напутствие можете дать тем, кто заинтересован в том, чтобы работать в Colgate-Palmolive?
Мне кажется, главное не бояться. Все ошибаются, и я ошибалась, и ребята, которые были со мной. Нужно признать ошибку, ни в коем случае ее нельзя скрывать.
Мне очень нравится работа в компании. Я не рассматривала для себя возможность уйти после программы. Ты просто чувствуешь, как к тебе относится коллектив, как относятся к твоей работе и понимаешь, что это твое.