A.T. Kearney — ведущая мировая компания, предоставляющая услуги управленческого консалтинга. С момента основания в 1926 г. компания консультирует руководство ведущих корпораций мира по важнейшим стратегическим вопросам. A.T. Kearney помогает клиентам достигать как быстрых результатов, так и долгосрочного роста эффективности

Мы занимаем лидирующие позиции
в международных рейтингах консалтинговых компаний

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ — мы работаем вместе и делаем все возможное, чтобы каждый сотрудник A.T. Kearney имел полный доступ к лучшим возможностям и ресурсам фирмы

АУТЕНТИЧНОСТЬ — мы заботимся о результатах нашей работы для клиента. Мы предлагаем понятные, основанные на многолетнем опыте работы решения, приносящие реальный эффект

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ — это возможность учиться новому на всем протяжении профессиональной деятельности, развивать свои профессиональные навыки и качества и достигать успеха вместе с нашими клиентами

ПОДАЧА ОН-ЛАЙН ЗАЯВКИ
Будущий консультант A.T. Kearney должен пройти процедуру отбора, принятую в компании. Прежде всего вам нужно подать заявку на сайте. Для этого потребуется зарегистрироваться, приложить резюме с указанием образования, опыта и профессиональных достижений, копию диплома. Кроме того, нужно подготовить сопроводительное письмо: почему вам интересен управленческий консалтинг и почему он вам подходит

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
На основе вашего резюме и сопроводительного письма мы отбираем кандидатов для приглашения на следующий этап отбора — письменное тестирование в нашем офисе

ПРОХОЖДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ

Кандидаты, успешно сдавшие тест, будут приглашены на интервью. Участвуя в отборе, вы получите шанс не только проявить себя и получить предложение о работе, но и попробовать свои силы, получить интересный опыт решения реальных бизнес-кейсов, общения с консультантами и менеджментом компании

По окончании интервью мы направим предложение о работе кандидатам, успешно прошедшим отбор, которые смогут присоединиться к команде A.T. Kearney, что позволит получить доступ к огромным возможностям для профессионального и личностного развития, которые дает принадлежность к компании, входящей в элиту международного стратегического консалтинга

ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ В РАЗНЫХ СТРАНАХ

ВАСИЛИЙ ХРАМОВ
ASSOCIATE A.T. Kearney, Мельбурн
Василий начал работать в A.T. Kearney в 2011 г. в Москве, а с апреля 2015 г. перевелся в офис в Мельбурне по корпоративной программе Global Mobility, которая дает шанс на временной или постоянной основе перевестись в любой из офисов компании

Читать интервью полностью >>

«Коллеги из московского офиса, впрочем, как и любого другого, имеют большой опыт работы на проектах по всему свету – это один из факторов, способствующий постоянному профессиональному росту. Я тоже до этого работал в Словении, летал на встречи в Швейцарию, но с семьёй и маленьким ребенком приходится планировать на более долгосрочную перспективу, поэтому мы вместе решили переехать на пару лет.
Процесс перевода очень простой, занимает один-два месяца от регистрации в программе до перелета. В январе я отправил заявку, в конце марта закончил проект в Москве и 7 апреля уже начал новый – в Мельбурне. В компании существуют специалисты по перемещению – помогают абсолютно со всем, от бронирования рейсов до поиска квартиры и детских садов.
Австралия, страна мигрантов – хорошее место, чтобы в полной мере понять преимущества diversity: в офисах A.T. Kearney в Мельбурне и Сиднее говорят на более чем 30 языках. Многогранность культур, опыта людей и интересов просто головокружительная! Соответственно, на проекте это все помогает создать более творческую и продуктивную атмосферу. Добавим теплый климат Австралии и самый удобный город для жизни (Мельбурн) и получим массу разнообразных занятий вне работы: от регулярной дегустации вина каждую пятницу до совместных поездок на шоу пингвинов и заездов на велосипедах вдоль побережья океана. До сих пор переезд превосходит все мои ожидания».

Сотрудники A.T. Kearney имеют возможность работать во всех странах, где действуют офисы нашей компании.

Одна из важнейших задач в рамках нашей Концепции развития до 2020г. — предоставлять сотрудникам лучшие возможности для личного роста, развивая корпоративную культуру, ориентированную на взаимодействие. Мы целенаправленно развиваем возможности для получения международного опыта. Особую роль при этом играет возможность сотрудников выбора офиса, а также комплектование проектных команд консультантами из разных стран и офисов. Международный опыт позволяет развивать ценные навыки, необходимые для работы с клиентами, в том числе учит шире смотреть на мир, понимать особенности других культур, увереннее справляться с трудностями, повышать эмоциональную устойчивость и эффективнее выстраивать коммуникацию с людьми. Подобные навыки лучше всего развиваются во время работы за рубежом.

ГИБКОСТЬ — ЗАЛОГ УСПЕХА

ЕКАТЕРИНА ШЕРЕМЕТ
PRINCIPAL A.T. Kearney, возглавляет программу Success with Flex в Восточной Европе

Читать интервью полностью >>

«Я работаю в московском офисе A.T. Kearney c 2008 года, занимаясь, главным образом, проектами в области транспорта. Однако помимо проектной деятельности я еще являюсь Flex Champion для Восточной Европы. Что это за программа и зачем она нужна? У всех – вне зависимости от позиции, образования, пола и возраста – могут возникнуть ситуации, когда работать с полной отдачей каждый день невозможно – у кого-то семейные причины, кто-то продолжает учиться, кто-то отправляется писать диссертацию. В этом случае программа Success with Flex дает мне и моим коллегам необходимую гибкость.
Я, например, в 2015 году ушла в декретный отпуск. Быть мамой, конечно, невероятно интересно, однако я, как и многие мои коллеги, по-настоящему увлечена работой, и поэтому мне было интересно продолжать развиваться в работе и решать интересные задачи (наряду, конечно, с самой главной:)). Конечно, я не могла и не хотела работать 100% времени, требовалось найти оптимальный баланс. В рамках программы Success with Flex решение найти просто. С октября 2015 года я работаю 40% времени, это позволяет мне эффективно взаимодействовать с клиентами и с командами, и при этом оставшиеся 60% времени полностью уделять семье. Причем могу сказать, что, когда ты ограничен во времени, приходится становиться гораздо ответственнее и эффективнее, лучше планировать и больше вовлекать коллег, что, как правило, только плюс; все-таки консалтинг — это про работу в команде, про ответственность и постоянное развитие.
Причем моя ситуация не уникальна. В среднем около 15% моих коллег выбрали возможность гибкого графика – на условиях неполной занятости, или используют предоставляемый компанией длительный отпуск. Как Flex Champion я очень хочу помочь своим настоящим (и будущим:)) коллегам узнать и использовать все возможности программы Success with Flex».

Это международная программа, предусматривающая возможность гибкого графика и неполной занятости, например, сокращение рабочей недели на несколько часов или дней. В рамках программы также поддерживаются сотрудники, работающие из дома. Мы помогаем нашим сотрудникам выбирать те варианты, которые наилучшим образом позволяют им достигать поставленных целей в области личного и профессионального развития.

МЫ ПОМОГАЕМ ЖЕНЩИНАМ СТРОИТЬ КАРЬЕРУ

Женщины играют важнейшую роль в деятельности нашей компании. Сегодня более четверти наших новых сотрудников, — это женщины.

Талантливые женщины достигают невероятных профессиональных успехов. В A.T. Kearney женщины находят все возможности для самореализации, вдохновляя своим примером коллег. На разных этапах жизненного пути они ставят перед собой все новые цели, а вместе с этим меняются и траектории их личного карьерного роста.

Это лишь малая часть информации о профессиональном развитии женщин, работающих в A.T.Kearney, и нашей корпоративной культуре, позволяющей не упускать из виду стратегическую перспективу благодаря нашим проектам, сообществам и сотрудникам.