«Северсталь» открывает программу развития лидеров. Вы поработаете в ключевых сферах (проектном офисе, финансах, закупках, продажах, производстве) и начнете путь в команду топ-100 руководителей «Северстали». Вашими наставниками станут ведущие профессионалы, среди которых много выходцев из BCG, A.T.Kearney, McKinsey, METRO, Mars.

Для участников из регионов возможно дистанционное прохождение этапов отбора. Также компания помогает с переездом и арендой жилья.

Мы заинтересованы в талантливых кандидатах со всей России, поэтому предоставляем возможность проходить этапы отбора дистанционно, а в дальнейшем оплачиваем переезд и проживание иногородних участников на весь срок программы

К вам особое внимание: готовим к тому, чтобы в перспективе вы вошли в команду топ-100 руководителей компании.

За два года вы получите опыт работы в ключевых проектах компании в четырех разных функциях, будете взаимодействовать с топ-менеджментом и внешними консультантами.

Предлагаем хороший компенсационный пакет: конкурентная зарплата, бонусы. Если требуется переезд, то компенсируем его, оплачиваем жилье.

Вы можете выбрать одно из пяти направлений развития. 50% задач в рамках каждого направления проектные, 50% текущие:

(ваши предпочтения по направлению могут быть учтены при отборе)

Проектный офис по внедрению «Бизнес-системы «Северсталь»

Подразделение внутренних консультантов, которое занимается разработкой и внедрением всех изменений в компании.

Производство

Здесь занимаются разработкой новых видов продукции, развитием технологических процессов, контролем качества.

Финансы

Это направление отвечает за четкое функционирование финансовой среды компании и финансовое моделирование.

Закупки

Это подразделение анализирует структуру рынков, оптимизирует стратегию закупок, внедряет ERP-систему, развивает поставщиков.

Продажи

В этом направлении нужно будет анализировать рынки сбыта, базы конкурентов и цены. Продукция «Северстали» поставляется в более чем 80 стран мира.

Требования к участникам:

  • Студенты выпускных курсов или выпускники (не старше 25 лет)

  • Высокая успеваемость

  • Активность (олимпиады, кейс-чемпионаты, конференции, гранты)

  • Системное и аналитическое мышление

  • Фокус на результат, умение решать проблемы

  • Английский язык уровня Intermediate и выше

  • Для направлений «Финансы» и «Производство» требуется соответственно профильное финансовое или металлургическое образование

  • Готовность к переезду (компания оказывает поддержку при переезде и предоставляет комфортные условия)

Это не просто стажировка — мы целенаправленно готовим вас к тому, что через 5–7 лет вы войдете в команду топ-100 руководителей компании. Вот как будет выглядеть ваш карьерный трек:

4–6 месяцев
(зависит от проекта)

Стажировка в проектном офисе «Бизнес-системы «Северсталь» — подразделении, которое внедряет ключевые изменения в компании. Так вы изучите наш бизнес.

1,5 года
(три раза по 6 месяцев)

Три ротации по полгода: одна на производство, две в другие функции.

Через 2 года после
начала стажировки

Постоянная позиция по окончании стажировки.

Через 5–7 лет после
начала стажировки

Рост до уровня топ-100 руководителей компании.

Для этого мы предоставляем вам первоклассные условия:

Заработная плата на уровне лучших работодателей Москвы + годовой бонус.

Работа над приоритетными проектами, взаимодействие с функциональными руководителями и внешними консультантами уровня Big4 и Big3.

Индивидуальный план развития + ментор из числа топ-100 руководителей.

Развитая система корпоративного обучения: тренинги, курсы, конференции и сессии с топ-менеджментом и акционерами.

Регулярная оценка и подробная обратная связь на каждом из этапов программы.

Соцпакет: полная страховка, при необходимости оплата переезда, жилья, выплата подъемных, компенсация билетов домой один раз в год.

Вот что рассказывают сотрудники компании о своей работе:

Я работал аналитиком в FMCG-компании, но захотелось чего-то более интересного и масштабного. Перешел в дирекцию по производству, а уже через 2 года возглавил отдел по инвестициям одного из ключевых сырьевых подразделений.

АЛЕКСЕЙ ЦЫПУШКИН,
начальник управления по инвестициям финансовой дирекции «Воркутауголь»

Навыки, которые ты приобретаешь в «Северстали», применимы не только в работе. Поначалу работать действительно непросто, но та семейная атмосфера, которая есть в компании, вдохновляет на решение любой сложной задачи.

МАРИЯ КОЗЛОВА,
специалист управления по централизованным закупкам

Могу отметить высокую степень открытости коллег и их обширный опыт — приятно каждый день чувствовать, что окружающие тебя люди всегда могут поделиться с тобой чем-то новым.

АЛЕКСЕЙ БОГАТИКОВ,
специалист отдела маркетинга, аналитик рынка металлургического сырья

Это редкий случай, когда ради карьеры в металлургической компании не нужно покидать пределы Центральной России: программа проходит в г. Череповец (1 час на самолете до Москвы)

Финансовый вопрос: в Череповце стоимость жизни ниже, чем в Москве, но зарплата у участников программы московская

География: до столицы всего 500 км, рядом красивые старинные города (Белозерск, Кириллов, Вологда и др.)

Развлечения: в городе пять театров, шесть кинотеатров, горнолыжный комплекс, три катка, три бассейна, аквапарк.

Экологическая ситуация: объем выбросов в атмосферу в 2,73 раза меньше, чем в Москве (по данным Росстата).

«Северсталь» в 2015 году стала самой рентабельной металлургической компанией в мире (рентабельность по EBITDA 32,8%, выручка 6,4 млрд долларов). У компании много и других преимуществ, делающих ее одним из самых привлекательных работодателей на рынке:

Активы ПАО «Северсталь» расположены в России, Беларуси, Украине, Латвии, Польше, Италии и Либерии, а поставки ведутся более чем в 80 стран мира.

«Северстали» принадлежит Череповецкий металлургический комбинат, второе по величине сталелитейное предприятие в России.

Из материалов компании производится каждый пятый автомобиль в стране, каждая вторая субмарина в России, каждый седьмой российский бытовой прибор.

Известные на весь мир объекты (например, лондонское колесо обозрения London Eye) также созданы из продукции «Северстали».

Стали, произведенной компанией «Северсталь» за 61 год работы, хватило бы, чтобы построить 3 млрд кв. м жилья или произвести 860 млн легковых автомобилей.

До 30% предложений сотрудников по оптимизации, поданных через «Фабрику идей», реализовываются. За лучшую идею можно получить подарок (вплоть до автомобиля).

В качестве дополнения к корпоративному обучению вы можете проходить онлайн-курсы. Их у компании много, они доступны сотрудникам даже дома.

За высокое качество бизнес-процессов «Северсталь» получила сертификацию уровня advanced от компании SAP. Всего 15 компаний в мире удостоены этого статуса.

Чтобы попасть на программу, успейте до 11 декабря включительно заполнить форму ниже, пройти отбор и получить подтверждение о зачислении на программу. Обратите внимание, что нужно будет выбрать направление прохождения стажировки. Ваши пожелания будут приняты во внимание при распределении

Если вдруг форма не отображается (такое бывает на мобильных устройствах), заполните ее по [этой ссылке >>]

Вам также могут быть интересны эти вакансии