Мероприятия, которыми тебе предстоит заниматься, — это мастер-классы, конференции, дни карьеры, кейс-чемпионаты (от 50 до 700 человек). Суть мероприятий не в их размерах или количестве денег, которые на них потратили (за размахом и гигантскими бюджетами стоит идти в классические event-агентства), а в качестве обучения и опыта, который получают участники. Наша задача сделать так, чтобы чемпионаты и конференции Changellenge >> действительно меняли жизни людей к лучшему.

Что тебе предстоит делать:

☆ 20 % — созданием концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента;

☆ 20 % — качественного сценария и технического плана мероприятия;

☆ 20% — лидированием работы всей команды (до 20-25 человек) на площадке: важно провести мероприятие так, чтобы клиент и гости ушли с wow-эффектом;

☆ 40 % — взаимодействием с внутренними и внешними подрядчиками в рамках подготовки мероприятия: начиная от составления и анализа базы потенциальных подрядчиков, заканчивая контролем реализации заказа.

Что мы ждем от тебя:

— У тебя есть опыт работы этой сфере от 2 лет и более 20 event’ов за плечами, которые лидировали лично вы;
— Ты хочешь заниматься подобными задачами — они подзаряжают тебя энергией, и ты горишь идеей отвечать за свою линейку событий;
— Ты любишь и умеешь организовывать работу команды: знаешь как распределить задачи, соблюсти все сроки и создать крутую dream-team;
— Ты выстраиваешь отличные контакты с партнерами и подрядчиками и можешь договориться даже о самых невозможных вещах;
— Ты разбираешься в различных форматах и механиках мероприятий;
— У тебя грамотный русский язык и развитые навыки письменной и устной коммуникации.

Что мы предлагаем:

— Интересные, социально значимые проекты в карьерной и бизнес сферах;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
— Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
— Внутреннее обучение каждые 2-3 недели;
— Оплата стороннего обучения после 1 года работы в компании и роста до следующего грейда;.
— Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы.

Среди событий, которые мы организовали:

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Резюме

Телефонное интервью

Личное собеседование

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы ты хотел получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы ты точно не хотел заниматься. Эти 10 пунктов для тебя даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у тебя сложились неверные ожидания.

Прислать нам примеры нескольких мероприятий, в которых ты выступал в качестве организатора. Важно также приложить диаграммы Ганта, планы, примеры маркетинговых материалов — все, что поможет нам получить представление о твоей работе.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажи также контакты людей, под управлением которых ты работал ранее — мы очень ценим позитивные рекомендации от бывших руководителей.

А теперь отправляй все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Хотите работать у нас?

У нас открыт набор сразу на несколько позиций, вы можете получить самую актуальную информацию о всех вакансиях в Changellenge >> здесь:

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

Вам также могут быть интересны эти вакансии