Корпоративный университет ОАО «Российские железные дороги» объявляет набор выпускников 2013-2015 года на уникальную программу «Управление корпоративными финансами», курируемую Департаментом корпоративных финансов ОАО «РЖД». Программа включает в себя не только качественный образовательный курс по корпоративным финансам и экскурс в финансовую сферу «Российских железных дорог», но и стажировку с последующим трудоустройством участников программы в финансовых подразделениях ОАО «РЖД». 

В программу входят образовательная часть и стажировка, после которых проходит итоговая аттестация. Стажировка стартует в июле 2014 года, а завершится в декабре 2014 года. Ну а с января 2015 года в качестве новогоднего подарка можно будет приступить к постоянной работе в ОАО «РЖД». 

Все расходы, включая расходы по прохождению зарубежной стажировки, берет на себя ОАО «РЖД».

Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

Образовательная программа

Мастер-классы руководителей финансовых подразделений ОАО «РЖД»
Семинары по управлению корпоративными финансами
Тренинги по лидерству, коммуникации, презентациям, управлению проектами
Тренинги по корпоративной культуре и бренд-ориентированному поведению

Стажировки

Стажировка в Департаменте корпоративных финансов и финансовых подразделениях ОАО «РЖД»
Зарубежная стажировка: изучение международного опыта организации финансовой деятельности на железнодорожном транспорте

Итоговая аттестация

Защита исследовательского проекта по совершенствованию управления корпоративными финансами в ОАО «РЖД»
Итоговое тестирование

Трудоустройство

Участники, успешно прошедшие образовательную программу и стажировку, будут приглашены на должности в финансовые подразделения ОАО «РЖД» на позиции со стартовой заработной платой 45000-60000 рублей. С этого момента начнется их участие в ключевых проектах, будет передана серьезная ответственность и широкое пространство для инициатив

Как попасть на программу:

Прежде всего, у соискателя должно быть серьезное и продуманное желание работать в ОАО «РЖД».

Но, разумеется, одного желания мало. Ниже перечень формальных критериев для отбора:

  • студент 4 курса бакалавра, магистрант 1-2 курса обучения или выпускник 2013-2015 г.
  • образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерского учета; также рассматриваются кандидаты с образованием в сфере менеджмента или техническим образованием, однако в этом случае вам необходимо подтвержденное знание финансов
  • развитые аналитические способности
  • лидерские качества, умение принимать решения
  • высокая работоспособность и стремление к освоению новых знаний
  • достаточный уровень владения английским языком для делового общения
  • хорошая и отличная успеваемость
  • наличие свободного времени (в период реализации программы обучение и стажировка могут занимать до 6 дней в неделю). При этом стажировку можно будет совместить с учебой: начиная с сентября обучение будет проходить 2 дня в неделю, один из которых — суббота.

Обучение будет производиться в Корпоративном Университете ОАО «РЖД» в двух его учебных центрах: в Москве на ул.Нижегородской (ст.м.Римская) и в г.Щербинка (45 минут от Курского вокзала).

Стажировка будет проходить в финансовых подразделениях ОАО «РЖД» в районе ст.м. Красные Ворота.

Стажировка

Процесс отбора состоит из трех этапов:

Этап 1

Анализ присланных заявок и резюме  .

Этап 2

Оценка профессиональных знаний, аналитических способностей, лидерских качеств в Корпоративном университете ОАО «РЖД»

Этап 3

Собеседование с кураторами программы из ОАО «РЖД»

О Департаменте корпоративных финансов ОАО «РЖД»

Департамент корпоративных финансов — одно из ключевых подразделений аппарата управления ОАО «РЖД». Деятельность Департамента крайне разнообразна и сосредоточена на решении широкого спектра финансовых, экономических, инвестиционных и стратегических задач в рамках ОАО «РЖД». Вот только некоторые из них:

Разработка и реализация единой финансовой политики

Финансовое управление внешнеэкономической деятельностью

Финансовое планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности

Анализ и страхование финансовых рисков

Осуществление мероприятий по получению и поддержанию кредитных рейтингов от ведущих международных рейтинговых агентств.

Обеспечение ликвидности, финансовой устойчивости, платежеспособности, улучшение финансовых результатов, оптимизация кредиторской и дебиторской задолженности

Управление финансовыми потоками и финансовыми ресурсами. Оптимизация финансовых взаимоотношений и бизнес-процессов

Некоторые проекты Департамента

Именно Департамент корпоративных финансов участвует в крупнейших и самых значимых проектах ОАО «РЖД», которые меняют бизнес компании прямо на глазах. Всего несколько примеров:

В декабре 2012 года Департамент корпоративных финансов ОАО «РЖД» принимал непосредственное участие в процессе приобретения 75% акций GEFCO, ведущего поставщика интегрированных логистических услуг уровня 4PL/3PL, одного из десяти крупнейших логистических операторов в Европе. Эта сделка открыла новый этап развития логистического бизнеса ОАО «РЖД». 

В ноябре 2013 года Департамент готовил инвестиционную программу и финансовый план  ОАО «РЖД» на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, который впоследствии рассматривало Правительство РФ. Общий объем инвестиционной программы ОАО «РЖД» составил 1,2 трлн рублей.

Департамент также занимается подготовкой отчетности ОАО «РЖД» — в частности, годовой отчет за 2012 год был признан лучшим в ходе XVI Ежегодного конкурса годовых отчетов, проведенного Московской биржей, а также в ходе XV ежегодного конкурса от рейтингового агентства «Эксперт РА». Этот отчет можно увидеть по ссылке >> 

Отзывы стажеров

"Для кого-то ОАО «РЖД» — это только вечно опаздывающие электрички, но на самом деле электрички — это только десятая часть всей работы. Компания является системообразующей артерией экономики страны, и когда ты приходишь в нее, то начинаешь мыслить и чувствовать по-другому."

− АЛЕКСЕЙ ВИННИКОВ

"Обучение проходило не только в России. На неделю нашу группу отправили в Англию, в город Портсмут. Это способствовало повышению уровня знаний английского языка в целом и изучению специальной терминологии в частности. Нам также удалось приобщиться к культурной жизни Лондона — лекции и тренинги преподавателей совмещались с экскурсиями и прогулками по городу."

− ЯРОСЛАВ ПОЛИКАРПОВ

"На мой взгляд, эта программа — отличный шанс для тех, кто хочет начать свою карьеру в ОАО «РЖД». Не бойтесь слова «обучение» — вас ждут не нудные вузовские лекции, а живое общение и работа на конкретных примерах. Это возможность расширить кругозор, познакомиться с интересными людьми и, что немаловажно, в перспективе неплохо зарабатывать. Я, например, в свои 23 года сам оплачиваю съемную квартиру и при этом собираюсь покупать машину."

− БОРИС ПЕРШИН

О Корпоративном университете РЖД:

Корпоративный университет ОАО «РЖД» — новый образовательный центр холдинга «РЖД», который готовит будущих лидеров главной российской инфраструктурной компании. 

Обучающие программы построены на сочетании различных методов очного и дистанционного обучения и развития. К их созданию привлекаются эксперты от бизнеса и профессиональные методологи, имеющие успешный опыт построения систем обучения и развития для руководителей высшего звена. Программы разрабатываются с позиции «взгляд из послезавтра» и  носят опережающий характер.

Ежегодно в Корпоративном университете ОАО «РЖД» проходят обучение более 3000 руководителей высшего звена холдинга «РЖД».

Хотя основными слушателями Корпоративного университета являются руководители высшего звена, реализуется ряд программ и для наиболее перспективных молодых сотрудников ключевых подразделений компании. При этом преподаватели у них одни и те же: ведущие эксперты и бизнес-тренеры, опытные руководители подразделений ОАО «РЖД».

Подача заявок завершена 31 мая. В течение июня мы сообщим каждому из вас о результатах отбора. Кому-то раньше, а кому-то позже. Если кто-то уже получил обратную связь, а вы нет, то это еще ничего не значит. Просто заявок много, и мы хотим каждую из них просмотреть очень тщательно. Пожалуйста, чуть-чуть подождите! 

А если у вас вдруг возникнут вопросы, то обязательно задайте их в обсуждениях по ссылке >>

Вам также могут быть интересны эти вакансии