ГК «Римера» — ведущая российская нефтесервисная компания. Показатель EBITDA компании составил 2 983 млн рублей в 2015 году, а входящие в группу активы занимают лидирующие позиции в своих категориях. Компания разделяет принципы «Белой металлургии», уникальной философии современного, чистого, инновационного производства. У компании свой исследовательский центр, ежегодно внедряется до 300 предложений сотрудников, производство непрерывно модернизируется, внедрены современные методики «Kaizen» и «5C».

Сроки программы – 12 месяцев

Первый этап — с апреля по июнь

— Встреча со студентами, презентация проекта «Стажер»
— Вступительные испытания
— Знакомство с Компанией, адаптационный тренинг
— Тимбилдинг для участников проекта (стажеры + наставники + HR)
— Общий курс (отрасль и положение ГК Римера на рынке, конкурентная среда, продажи и т.д.)
— Работа согласно плану стажировки
— Отчетная работа

Второй этап — с июля по апрель

— Индивидуальный план стажировки и развития
— Итоговое задание + собеседование
Тема задания определяется коммерческим директором исходя из проблем отрасли и Компании. Цель – предложить пути решения проблемных вопросов, проявить себя. Формат – любая креативная форма

По результатам отчетного задания и собеседования будет принято решение о продлении контракта с участниками стажировки

Условия стажировки:

Преимущества стажировки:

— Выполнение самостоятельных проектов
— Обучение и развитие профессиональных навыков
— Встреча с ТОП-менеджерами Компании
— Командировки на площадках
— ДМС

Вознаграждение:

— На первом этапе стажер получает установленный оклад 25 000 руб. (без премии) + 25 % премия на втором этапе

Специалист (стажер) в подразделение управления по работе с ключевыми клиентами >>

Обязанности:

— осуществить знакомство с:
* историей и структурой Компании
* правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами
* особенностями деятельности подразделения
* перспективами развития Компании
* коллективом подразделения, его традициями
— совместно с наставником разработать индивидуальный план повышения квалификации
— реализовывать индивидуальный план повышения квалификации; следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий
— стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний
— предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме
— по завершению срока наставничества пройти аттестацию

Требования:

— высшее образование (желательно в сфере нефтегазового производства, возможен выпускной год обучения в бакалавриате / магистратуре)

Вознаграждение:

— от 25 000 руб.

Специалист (стажер) в подразделение по управлению региональных продаж >>

Обязанности:

— осуществить знакомство с:
* историей и структурой Компании
* правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами
* особенностями деятельности подразделения
* перспективами развития Компании
* коллективом подразделения, его традициями
— совместно с наставником разработать индивидуальный план повышения квалификации
— реализовывать индивидуальный план повышения квалификации; следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий
— стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний
— предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме
— по завершению срока наставничества пройти аттестацию

Требования:

— высшее образование (желательно в сфере нефтегазового производства, возможен выпускной год обучения в бакалавриате / магистратуре)

Вознаграждение:

— от 25 000 руб.

Специалист (стажер) в подразделение управления по нефтесервису >>

Обязанности:

— осуществить знакомство с:
* историей и структурой Компании
* правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами
* особенностями деятельности подразделения
* перспективами развития Компании
* коллективом подразделения, его традициями
— совместно с наставником разработать индивидуальный план повышения квалификации
— реализовывать индивидуальный план повышения квалификации; следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий
— стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний
— предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме
— по завершению срока наставничества пройти аттестацию

Требования:

— высшее образование (желательно в сфере нефтегазового производства, возможен выпускной год обучения в бакалавриате / магистратуре)

Вознаграждение:

— от 25 000 руб.

Специалист (стажер) в подразделение по управлению клиентского сервиса >>

Обязанности:

— осуществить знакомство с:
* историей и структурой Компании
* правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами
* особенностями деятельности подразделения
* перспективами развития Компании
* коллективом подразделения, его традициями
— совместно с наставником разработать индивидуальный план повышения квалификации
— реализовывать индивидуальный план повышения квалификации; следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий
— стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний
— предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме
— по завершению срока наставничества пройти аттестацию

Требования:

— высшее образование (желательно в сфере нефтегазового производства, возможен выпускной год обучения в бакалавриате / магистратуре)

Вознаграждение:

— от 25 000 руб.

Специалист (стажер) в подразделение управления экспорта >>

Обязанности:

— осуществить знакомство с:
* историей и структурой Компании
* правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами
* особенностями деятельности подразделения
* перспективами развития Компании
* коллективом подразделения, его традициями
— совместно с наставником разработать индивидуальный план повышения квалификации
— реализовывать индивидуальный план повышения квалификации; следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий
— стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний
— предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме
— по завершению срока наставничества пройти аттестацию

Требования:

— высшее образование (желательно в сфере нефтегазового производства, возможен выпускной год обучения в бакалавриате / магистратуре)
— свободное владение английским языком, испанский/арабский желательны

Вознаграждение:

— от 25 000 руб.

Чтобы подать заявку, присылайте свое резюме по адресу anna.vetluzhskikh@rimera.com c названием вакансии в теме письма

Обязательно укажите, что узнали о вакансии от Changellenge >>

Хочешь раньше всех узнавать о лучших вакансиях?

Каждые две недели мы будем выбирать лучшее из этого раздела
и высылать тебе на почту:

Добавь нас в социальных сетях:
там всегда много вакансий, событий и статей:

Вам также могут быть интересны эти вакансии