Вы можете стать лидером команды развития продукта или семейств приложений. Это интересная и ответственная вакансия — как раз для опытных специалистов. Менеджеру по развитию семейств приложений предстоит взаимодействовать с бизнес-партнерами, контролировать регулярный выпуск обновлений продуктов и приложений, отвечать за сплоченность своей команды и другое.

Райффайзенбанк — ведущий универсальный банк в России для всех, кто ценит качество. В своей работе банк руководствуется принципом «Разница в отношении». Разница в отношении к клиентам и партнерам, к сотрудникам, к своей работе требует от Банка следовать высочайшим стандартам качества во всем.

Этот подход помогает банку добиваться успеха: Райффайзенбанк регулярно получает важные отраслевые награды. Например, в 2014 году по версии SPEAR’S Russia Wealth Management Awards Райффайзенбанку присвоено звание «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России, 2013», а журнал EMEA Finance из года в год (2013, 2014) называет Райффайзенбанк «Лучшим иностранным банком»

Требования:

— понимание и практический опыт управление командой разработки (15+ человек) на базе принципов Agile, Scrum, Kanban;
— опыт перестроения работы команды с Waterfall на гибкий подход будет рассматриваться как преимущество;
— опыт управления кросс-функциональными командами (аналитика, разработка, тестирование, поддержка);
— навыки взаимодействия с бизнес-заказчикам, управление требованиями, приоритезации, анализ потребностей;
— сильные лидерские качества;
— высокий уровень коммуникабельности, опыт решения конфликтных ситуаций;
— навыки бюджетирования;
— английский язык на уровне upper-intermediate.

Основные обязанности:

— являться лидером команды развития продукта/ семейств приложений;
— быть ответственным за качество ИТ сервиса перед бизнес партнерами: стабильность продуктива, скорость внедрения новых инициатив;
— отвечать за своевременный и регулярный выпуск нового функционала в рамках продукта/приложения;
— выступать в качестве единой точки контакта для бизнеса по сервису;
— управлять контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса;
— решать конфликтные ситуации между командами (внутри команд).

Чтобы подать заявку, присылайте свое резюме по адресу Maria.MIGUNOVA@raiffeisen.ru c названием вакансии в теме письма

Обязательно укажите, что узнали о вакансии от Changellenge >>

Хочешь раньше всех узнавать о лучших вакансиях?

Каждые две недели мы будем выбирать лучшее из этого раздела
и высылать тебе на почту:

Добавь нас в социальных сетях:
там всегда много вакансий, событий и статей:

Вам также могут быть интересны эти вакансии