Мы — ведущее employer branding агентство на российском рынке: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты, с нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», вся Big3 и Big4, другие ведущие работодатели. Даже в кризис мы продолжаем расти: ищем менеджеров проектов, аналитиков, бизнес-копирайтера, digital-маркетолога, веб-дизайнера и других специалистов — для талантливого человека у нас всегда найдется работа.

Во всех сферах, где мы работаем (написание кейсов, разработка бренда работодателя, проведение образовательных мероприятий и т.д.), мы прочно лидируем на рынке. Выбирай себе позицию по душе в одном из наших отделов — прокрути страницу до конца, чтобы увидеть все вакансии:

Отдел маркетинга и креативный отдел

Специалист по разработке креативных стратегий

Очень интересная позиция для самых творческих людей, которые умеют разрабатывать целостные креативные концепции (например, для программ стажировок, для конференций, чемпионатов или конкурсов). Могут за 2 минуты придумать гениальное название для проекта, за 3 — объяснить дизайнеру, какой нужен макет плаката, и получить именно то, чего хотелось. А еще — глубоко проанализировать огромные объемы информации от клиента и вместе с командой разработать концепцию, отражающую все его ценности, особенности, преимущества и неповторимый дух.

Хочу больше информации

Что нужно делать:
— Руководить созданием креативных концепций крупнейших образовательных проектов на российском рынке (Форум Альфа-Банка в 5 городах, стажировки Danone, Райффайзенбанка, Louis Vuitton, MOЁT, Hennesy, чемпионат Лаборатории Касперского)
— Создавать маркетинговый креатив: тексты, посты, нейминг, слоганы
— Ставить задания дизайнерам, принимать работу, комментировать, отправлять на доработку и добиваться от дизайнера реализации идеи на том уровне, на котором все было задумано
— Общаться с ТОП-клиентами по вопросам их проектов

Что мы предлагаем:
-Зарплата в зависимости от опыта (обсуждаем индивидуально, не жадничаем)
-Learning on job (сразу погружение в проекты)
-Крутой наставник
-Возможность быстро расти
-Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды
-Только умные коллеги из ведущих вузов России
-Возможность работать с лучшим продуктом на рынке employer branding.

Что мы ждем от кандидатов:
— Опыт в маркетинговых агентствах 2-3 года
— Опыт разработки креативных концепций для крупных компаний
— Творческий подход к решению задач
— Повышенная внимательность к деталям и аккуратность вплоть до педантичности
— Умение и желание работать в режиме многозадачности
— Ориентация на клиента и конечный результат, самостоятельность и ответственность
— Повышенная внимательность к деталям и аккуратность вплоть до педантичности
— Идеальное знание русского языка (опыт написания статей, рецензий, анонсов – огромное преимущество)
— Умение красиво и грамотно писать тексты любого объема
— Умение работать с графикой рассматривается как большой плюс

Community-manager (можно удаленно)

Мы ведем интересные и сложные группы в соцсетях для консалтинговых компаний, банков, для себя. Там сложный, но очень интересный контент, генерация которого требует широкого кругозора, развитого интеллекта, но при этом умения легким и приятным языком подать сложные вещи. Также в ваши обязанности будет входить контент-планирование. Позиция подойдет тем, кто готов быстро разобраться в отрасли клиента (консалтинг, FMCG, IT) и генерировать качественный тематический контент.

Хочу больше информации

Что нужно делать:
— 20% — стратегия и планирование развития сообществ, координация мер по росту группы;
— 50% — генерация качественного бизнес-контента;
— 15% — коммуникация с клиентом, согласование материалов, решение оперативных вопросов;
— 10% — администрирование (общение в комментариях, чистка группы и т.д.);
— Нужно будет писать грамотно, интересно, грамотно, грамотно, грамотно, интересно, грамотно;
— Вести коммуникацию с коллегами и с клиентом, направлять материалы, получать и отрабатывать комментарии, консультировать клиента по возникающим у него вопросам;
— Сфера проектов: образование, нацеленное на практику (кейсы и кейс-чемпионаты), развитие бренда работодателя (employer branding);

Что мы ждем от тебя:
— Подтвержденный опыт генерации контента и работы над развитием сообществ от полугода (считаются ведение собственных групп, университетские проекты, написание статей по бизнес-тематике);
— Идеальный русский язык, лютая нетерпимость к опечаткам, грамматическим ошибкам и неграмотным людям;
— Желателен хороший английский (нужно будет много работать с инфоповодами на английском, но писать тексты будете на русском);
— Аккуратность вплоть до педантичности;
— Умение очень жестко следовать срокам, не допускать просрочек даже на минуту;
— Умение аккуратно работать с графикой (хотя бы в офисном пакете, презентациях, если же есть навыки и опыт Adobe Photoshop / Illustrator, то вообще идеально);
— Возможность работы full-time;
— Позиция для студентов выпускных курсов, выпускников или молодых специалистов (только при условии возможности работать full-time, но график будет не очень жесткий);
— Мультизадачность;
— Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать

Что мы предлагаем:
— Заработная плата в зависимости от опыта работы (два уровня: Junior и Senior);
— Есть возможность работать дистанционно;
— Приятный офис в лофте недалеко от станций метро Белорусская и 1905 года;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Работа с крупнейшими клиентами, ведущими российскими компаниями;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Удобный график работы, единственное, что его определяет — договоренности с клиентом. Можно находиться в течение рабочего дня где угодно, но клиент должен все получать вовремя и в лучшем виде

Менеджер по внешним связям с университетами

Это одна из самых важных позиций. Мы ищем PR-менеджера, который будет вести наше взаимодействие с университетами.Эта работа включает не только информационное освещение наших проектов среди студенческой аудитории в вузах Москвы и регионов, но и очень интересную работу по выстраиванию долгосрочных, бартерных отношений с вузами, образовательными проектами, внутривузовскими организациями. Отдельная задача — развитие сети кейс-клубов, координация работы, их поддержка и коммуникация с ними.

Хочу больше информации

Что нужно делать:
— Выстраивать отношения с вузами, кейс-клубами, карьерными и образовательными центрами (Москва и регионы)
— Организовывать поддержку в открытии новых кейс-клубов (Москва и регионы)
— Организовывать крупные маркетинговые кампании в вузах – например, продвижение программы стажировок Райффайзенбанка или всероссийского кейс-чемпионата
— Полная ответственность за продвижение (с конкретным таргетом) в вузах, кейс-клубах, карьерных и образовательных центрах
— Регулярная коммуникация и поддержка вузов и кейс-клубов в рамках конкретного проекта

Что мы ждем от кандидатов:
— Опыт работы от года в PR-службе, агенстве, образовательном проекте
— Опыт построения бартерных взаимовыгодных отношений
— Понимание сути образовательных проектов и рынка образования (опыт как преимущество)
— Возможность работы full-time
— Высокие коммуникативные способности: умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения и волшебная способность убеждать и аргументировать
— Способность выступать на публике – большой плюс

Что мы предлагаем:
— Заработная плата в зависимости от опыта работы, пересматриваем в сторону повышения раз в полгода (по результату)
— Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды
— Только умные коллеги из ведущих вузов России
— Самые сильные и крупные клиенты в России
— Ведущие вузы и работа с самыми активными и современными людьми в российском образовании
— Возможность менять ситуацию в образовании, делать его современнее и лучше
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока)
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или где-то еще
— Время работы не ограничено: вы можете начинать работу в 9, 10 или даже 11 часов – главное тот результат, который вы создаёте

Бизнес-копирайтер (можно удаленно)

Чтобы попасть на эту позицию, нужно обладать тремя талантами: хорошо понимать в сложных бизнес-темах, уметь про это красиво и грамотно писать, быть предельно организованным и ответственным. Что нужно будет делать: писать небольшие статьи и готовить аналитические посты для серьезных групп (например, банков или консалтинговых компаний). С нас — аналитик в помощь для сложных вопросов, доступ к ключевым клиентам, большой объем свободы

Хочу больше информации

Что нужно делать:
— Находить инфоповоды (релевантные статьи из ведущих мировых бизнес-изданий, часто на английском), исследования и другой интересный контент, генерировать на основе этого посты;
— Нужно будет писать грамотно, интересно, грамотно, грамотно, грамотно, интересно, грамотно;
— 80% — генерация качественного бизнес-контента;
— 20% — стратегия и планирование развития сообществ;
— Вести коммуникацию с коллегами и с клиентом, направлять материалы, получать и отрабатывать комментарии, консультировать клиента по возникающим у него вопросам;
— Сфера проектов: образование, нацеленное на практику (кейсы и кейс-чемпионаты), развитие бренда работодателя (employer branding);

Что мы ждем от тебя:
— Подтвержденный опыт ведения маркетинг-проектов или работы в SMM от полугода (считаются ведение собственных групп, университетские проекты, написание статей по бизнес-тематике);
— Идеальный русский язык, лютая нетерпимость к опечаткам, грамматическим ошибкам и неграмотным людям;
— Хороший английский (нужно будет много работать с инфоповодами на английском, но писать тексты будете на русском);
— Аккуратность вплоть до педантичности;
— Умение очень жестко следовать срокам, не допускать просрочек даже на минуту;
— Умение аккуратно работать с графикой (хотя бы в офисном пакете, презентациях, если же есть навыки и опыт Adobe Photoshop / Illustrator, то вообще идеально);
— Возможность работы full-time;
— Позиция для студентов выпускных курсов, выпускников или молодых специалистов (только при условии возможности работать full-time, но график будет не очень жесткий);
— Мультизадачность;
— Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать

Что мы предлагаем:
— Заработная плата в зависимости от опыта работы (два уровня: Junior и Senior);
— Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Работа с крупнейшими клиентами, ведущими российскими компаниями;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц можно работать не в офисе, а из любой точки Вселенной (но иметь доступ к почте и телефону даже на Луне, работа такая);
— Удобный график работы, единственное, что его определяет — договоренности с клиентом. Можно находиться в течение рабочего дня где угодно, но клиент должен все получать вовремя и в лучшем виде;
— Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/.

«Если ты не боишься высокой ответственности и иногда способен делать невозможное, то у тебя все получится. Changellenge >> — это когда у тебя большая свобода действий, когда результаты твоей работы видит и оценивает вся страна. Когда тебе доверяют всю эту невероятную ответственность просто потому, что знают — ты настолько крут, что обязательно справишься.»
ДАНИЛ, руководитель отдела

«С первого дня стажировки все будет по-настоящему: серьезные задачи, крупные проекты, самые известные клиенты. В креативном отделе Changellenge » никогда не бывает скучно – каждый день мы создаем с нуля что-то новое, будь то креативная концепция стажерской программы или лендинг ближайшего чемпионата. В моей работе огромная творческая составляющая – и за это я ее бесконечно ценю.»
ЕЛИЗАВЕТА, Creative Manager

Отдел управления проектами

Менеджер маркетинговых проектов

Этот специалист возьмет на себя ответственность за организацию продвижения программ стажировок, вакансий, конкурсов. Примеры того, с чем мы справлялись: за 3 недели найти 2700 кандидатов Райффайзенбанку, за месяц собрать 2100 человек на 8 позиций в Danone, за 2 недели найти 700 талантливых IT-специалистов Альфа-Банку, собрать 5000 школьников на кейс-чемпионат от Лаборатории Касперского.

Хочу больше информации

Что нужно будет делать:
— Организовывать крупные маркетинговые компании: например, продвижение Java школы Deutsche Bank или Leadership Development Program от Mars;
— Вести клиента от и до: например, Норникель, Газпром нефть, Unilever и многие другие крупные компании;
— Сфера проектов: образование, нацеленное на практику (кейсы и кейс-чемпионаты), развитие бренда работодателя (employer branding);
— Делать весь комплекс задач: разработка концепции и стратегии проекта, коммуникация с клиентом, планирование и договоренности с подрядчиками или партнерами, участие в маркетинге;
— Координировать работу всей команды, занятой на проекте

Что мы ждем от кандидатов:
— Подтвержденный опыт ведения проектов (от выпускных до крупных проектов) от 3х лет;
— Возможность работы full-time;
— Позиция для выпускников или, в крайнем случае, для студентов последнего курса; к сожалению, на нее мы не рассматриваем текущих студентов;
— Мультизадачность;
— Грамотный русский язык и навыки письменной и устной коммуникации;

Что предлагаем:
— Заработная плата в зависимости от опыта работы;
— Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Самые сильные и крупные клиенты в России;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или где-то еще;
— Работа на результат: можете работать хоть на Луне или Юпитере, начинать рабочий день в комфортное время — главное, чтобы на проекте был порядок;

Менеджер SMM-проектов

А этот специалист будет координировать проекты по ведению различных групп в социальных сетях для наших клиентах. Это интересная работа на стыке креатива и аналитики — нужно грамотно развивать сообщество, строить сбалансированный контент-план и держать на высочайшем уровне качество контента

Хочу больше информации

Что нужно будет делать:
— Отвечать за ведение официальных аккаунтов в соцсетях крупных консалтинговых, FMCG и IT-компаний, банков;
— Вести контент-планирование;
— Координировать работу креативщиков, копирайтеров, дизайнеров;
— Вести коммуникацию с клиентом;
— Вести простую отчетность, но очень ответственно и качественно.

Что мы ждем от кандидатов:
— Подтвержденный опыт ведения проектов (от выпускных до крупных проектов) от 3х лет;
— Возможность работы full-time;
— Позиция для выпускников или, в крайнем случае, для студентов последнего курса; к сожалению, на нее мы не рассматриваем текущих студентов;
— Мультизадачность;
— Грамотный русский язык и навыки письменной и устной коммуникации;

Что предлагаем:
— Заработная плата в зависимости от опыта работы;
— Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Самые сильные и крупные клиенты в России;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или где-то еще;
— Работа на результат: можете работать хоть на Луне или Юпитере, начинать рабочий день в комфортное время — главное, чтобы на проекте был порядок;

«Я занимаюсь разработкой и организацией деловых мероприятий с 2011 года, все это время мне не хватало того, что дал мне Changellenge: молодость и открытость, отсутствие страха перед новым и неизбежным. Здесь свежая и легкая атмосфера, в которой мы говорим на одном языке. Благодаря этому самый смелый проект реализуется именно так, как был задуман на уровне идеи. Здесь — живая команда сильных ребят c рвением и искрой.»
АНДРЕЙ, PM Team Leader

Отдел аналитики

Аналитик (написание технических и IT-кейсов)

Аналитик, умеющий писать большие и увлекательные тексты и обладающий высокой технической грамотностью. Из 2 абзацев сухой идеи может создать детально проработанный кейс с интригующим сюжетом на 10 страниц. Быстро и качественно находит любую информацию в интернете, структурирует и преобразует в литературный текст, не упуская из виду важные детали и факты. Если у вас за плечами уже есть опыт написания объёмных статей технической тематики, разработке тренингов и игр для инженеров и IT-специалистов – присылайте нам своё резюме и не забудьте прикрепить примеры работ.

Хочу больше информации

Что нужно будет делать:
• 60% писать кейсы (20-30 страничные задания, описывающие конкретную ситуацию в бизнесе). Процесс написания кейса очень похож на работу журналиста: нужно искать и исследовать интересные темы, выпытывать информацию, — и одновременно на работу классического аналитика, так как нужно работать с большим количеством информации и данных
• 30% участвовать в различных нестандартных проектах отдела — например, в разработке бизнес-игр, в подготовке аналитики для профессиональных статей, которые мы регулярно выпускаем. Кстати, их вы тоже будете писать самостоятельно
• 10% делать презентации и отчеты — для различной аудитории, от 1500 студентов и выпускников ведущих вузов до 200 топ-менеджеров крупных компаний.

Что мы ждем от кандидатов:
• Написание бизнес-кейсов и статей – подтвержденный опыт работы в издательском доме с примерами работ;
• литературная обработка текста;
• работа с информацией и данными;
• Великолепный русский язык (английский — важное преимущество);
• Отличный уровень работы в Word, PowerPoint и Excel (какие-то недостающие мелочи мы быстро подтянем, мы проводим регулярные внутренние тренинги);
• Аналитические навыки на высоком уровне;
• Внимание к деталям и дотошность.

Что предлагаем:
• Знакомство с таким количеством отраслей и бизнесов, какое мало кто может предложить;
• Возможность развиваться в компании, создавшей направление бизнес-кейсов в России и порядка 50-70% всех кейсов на рынке;
• Быстрый аналитический рост в консалтинговой среде без минусов консалтинговой среды;
• Заработная плата в зависимости от опыта работы;
• Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
• Только умные коллеги из ведущих вузов России;
• Самые сильные и крупные клиенты в России;
• Правило 3+2: вы обязаны находиться в офисе только 3 дня; 2 дня вы можете работать из дома или в Парке Горького. Так можно только аналитикам;
• Время работы не ограничено: вы можете начинать работу в 9, 10 или даже 11 часов – главное тот результат, который Вы создаёте;
• Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/

Работая аналитиком в Changellenge >>, никогда не знаешь, c чем придется разбираться в следующий раз — с кредитным портфелем банка, технологическим процессом производства шоколадок или придумывать бизнес-модель для фантастического прибора, который позволял бы продавать время. Больше всего ценю удобнейший график, отсутствие мелочного контроля, ориентацию на результат, а не на процесс — все это дорогого стоит

ИРИНА, Аналитик

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Как поучаствовать в отборе:

Берешь самую лучшую редакцию своего резюме.

Составляешь список из 10 пунктов того, что бы ты хотел получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы ты точно не хотел заниматься. Эти 10 пунктов для тебя даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у тебя сложились неверные ожидания.

Для позиции «Project Management» — пример 3 мероприятий, в которых ты выступал в качестве организатора; важно также приложить диаграммы Ганта, планы, примеры маркетинговых материалов — все, на основании чего можно получить представление о твоей работе.

Для позиции Аналитика — пример своей аналитической работы на русском или английском языках. Нам важно понять, насколько у тебя продвинутое мышление, насколько качественно и красиво ты пишешь, насколько глубоко погружаешься в явление или проблему.

Для всех маркетинговых позиций — примеры креативных работ (плакатов, текстов или чего-нибудь еще) и/или маркетинговый план продвижения этого материала.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляй все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии