Можно бесконечно смотреть на 3 вещи: как горит огонь, как течет вода и как сотрудники EY строят карьеру мирового уровня.
Более 25 лет EY открывает вакансии для студентов и выпускников, которые становятся настоящими профессионалами и раскрывают свой лидерский потенциал. Начните свою карьеру вместе с EY в отделе поддержки бизнеса!

EY – это:

175000 сотрудников в мире
5000 клиентов в СНГ
2500 стажеров EY ежегодно посещают международную конференцию в Орландо
700 офисов в 155 странах
41 год EY гарантирует честность результатов премии «Золотой глобус»
31 % компаний из списка Forbes Global 2000 – наши клиенты

28 лет – средний возраст сотрудников EY в СНГ
25,8 млрд долларов США – совокупный доход EY за 2013 финансовый год
11 лет EY проводит в России самый престижный конкурс в области предпринимательства
5 континентов присутствия
1 место в рейтинге «50 World Most Attractive Employers» среди компаний, оказывающих профессиональные услуги, по версии Universum.

Стажер в отдел подбора персонала >>

Обязанности:

— Поиск резюме
— Телефонное интервьюирование кандидатов
— Проведение тестирования кандидатов
— Организация интервью
— Составление отчетов
— Помощь в подготовке мероприятий
— Работа с базами данных.

Требования:

— Студент старших курсов или выпускник вуза
— Желание развиваться в сфере HR
— Хорошее знание английского языка
— Отличные коммуникативные навыки
— Высокая работоспособность
— Умение эффективно работать в команде.

Условия:

— Обширные возможности для карьерного роста
— Широкий спектр уникальных программ обучения и развития
— Ценный опыт работы в международной компании
— Полная занятость, полный день

Стажер (маркетинг в социальных сетях), Академия бизнеса EY >>

EY предлагает:

Возможность прохождения практики на проекте компании EY, рекомендации для дальнейшего построения карьеры, работа в дружном коллективе крупной международной компании, возможности для развития.

Проектные задачи:
— Создание программы развития Академии бизнеса EY в социальных сетях на основе анализа текущей ситуации и лучших мировых практик с постановкой желаемых KPIs.

Требования:

— Обучение в вузе (специальность в области интернет-маркетинга или техническая специальность)
— Многозадачность, быстрая обучаемость, соблюдение сроков
— Хорошие коммуникативные навыки
— Английский язык на уровне чтения технической документации
— Минимальный срок стажировки — 1 месяц
— Опыт практической работы в социальных сетях, знание лучших практик.

Стажер в отдел обучения и развития персонала >>

Обязанности:

— Координация учебного процесса (бронирование комнат, подготовка учебных материалов и аудиторий)
-Содействие сотрудникам по вопросам проведения тренингов
— Подготовка документации и отчетов отдела обучения и развития персонала
— Составление опросников обратной связи после тренингов, статистическая обработка результатов
— Подготовка счетов и сопроводительной документации
— Подготовка и ведение договоров c провайдерами тренингов.

Требования:

— Студент старших курсов или выпускник вуза
— Возможность работать полный рабочий день
— Желание развиваться в сфере HR
— Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
— Отличные навыки работы с компьютером (программы MS Word, PowerPoint, Excel (создание консолидированных таблиц, работа с массивами данных)
— Отличные навыки общения и деловой переписки
— Готовность работы в режиме многозадачности
— Внимательность к деталям
— Высокая стрессоустойчивость.

Если вакансия вас заинтересовала, пожалуйста, направьте свое резюме по адресу Seda.Badalyan@ru.ey.com с указанием названия вакансии и отдела в теме письма.

Обязательно укажите, что узнали о вакансии от Changellenge >>

Вам также могут быть интересны эти вакансии