В команде лучшего образовательно-равлекательного проекта страны вакантны места в отделе Group Sales. Кидзания ищет гения креатива, бога продаж и любимца всех детей в одном лице! Перед тобой — огромный простор для фантазии: ты сможешь создавать и презентовать уникальные обучающие программы, организовывать крупные мероприятия и работать с нашими ключевыми партнерами.

Готов попробовать себя в деле? Тогда выбирай направление и подавай заявку!

Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

KidZania — один из самых быстрорастущих мировых брендов игрового обучения. Здесь дети пробуют себя в разных профессиях, получают практические навыки и знания об окружающем мире. Цель KidZania — зажечь сердца и умы детей во всем мире, предоставив им возможность сделать мир лучше. За 16 лет появилось 18 Кидзаний по всему миру, в 2015 году их станет еще больше на 7 парков, которые откроются в том числе в Москве и Лондоне. В Москве будет самая крупная Кидзания в Европе: 10000 кв.м. (больше футбольного поля), 100 профессий, миллион посетителей в год.

Кидзания — для тех, кому надоело строить карьеру по шаблону:

В таких компаниях умеют ценить заслуги. Качественно работаешь — быстро растешь, получаешь регулярные повышения

Темпы роста компании дают тебе больше возможностей: например, уже через 1,5-2 года некоторые участники этого набора откроют и возглавят Кидзании в других городах

Отличная альтернатива скучной офисной карьере — позитив, самые милые и непосредственные маленькие клиенты и невероятный драйв от работы каждый день

Требования к участникам

Торговый представитель для работы со школами

Цель должности:
Почти все свое время вы будете работать с детьми! Твоя задача — стать их проводником в мире профессий, показать преимущества каждой из них. Для тех, кто реально любит и понимает маленьких клиентов — ничего сложного: нужно посещать школы и знакомить не только ребят со всеми программами Кидзании, но и их преподавателей. Тебе нужно помогать школам создавать действительно интересные групповые школьные туры.

Узнать все подробности >>

Задача №1 Создать продукт

— Разработать продукт, привлекательный для данной категории клиентов. Доступно объяснить школьникам и учителям плюсы Кидзании в учебном процессе.
— Разработать эффективный план презентации Кидзании.

Задача №2 Разработать план взаимодействия со школами

— Создать стратегию привлечения школ и наладить процесс заключения договоров
— Разработать программу интеграции Кидзании и школ.

Задача №3 Проводить встречи

— Проводить несколько запланированных встреч в организациях
— Привлечение школьных групп в соответствии с планом.
— Презентации как на территории клиента, так и на территории парка для школьных групп.

Иные задачи, стоящие перед Супервайзером с первого дня работы:

— Решать любые вопросы с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие
— Нести ответственность за определенный участок работы и принимать решения в пределах своей компетенции
— Уважать мнение коллег, быть готовым делиться идеями и получать обратную связь от членов команды.
— Использовать технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania.

Условия:

— Хорошие условия и грамотная организация труда;
— Обучение, способствующее личному и профессиональному росту;
— Большая свобода действий, но и ответственность очень высокая;
— Возможность карьерного развития, высокая вероятность постоянной позиции;
— Поддержка руководства, работа напрямую с менеджментом.

Координатор по работе со школами

Цель должности:
Это очень важная позиция — именно с вас начинается путешествие ребенка в мир Кидзании. Ты становишься его проводником, отвечаешь за организацию посещения Кидзании группами школьников, а также предлагаешь различные опции для удобства и комфорта. Одним словом, от тебя в первую очередь зависит комфортное начало незабываемого детского приключения. Это роль настоящего волшебника!

Узнать все подробности >>

Задача №1 Регистрация школьных экскурсий

— Регистрация школьных экскурсий в ИТ-системе KidZoft и контроль оплаты билетов группами

Задача №2 Организация логистики

— Ведение коммуникаций с транспортными компаниями по поводу трансфера
— Взаимодействие с сотрудниками парка на входе и выходе

Задача №3 Организация активностей

— Организация проведения экскурсий для школьных групп по парку
— Контроль работы персонала в парке
— Помощь в организации работы школ в парке

Задача №4 Организация комфортного пребывания школ в парке

— Организация питания для экскурсионных групп
— Сопровождение групп на территории парка

Иные задачи, стоящие перед Супервайзером с первого дня работы:

— Решать любые вопросы с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие
— Нести ответственность за определенный участок работы и принимать решения в пределах своей компетенции
— Уважать мнение коллег, быть готовым делиться идеями и получать обратную связь от членов команды
— Использовать технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania.

Условия:

— Хорошие условия и грамотная организация труда;
— Обучение, способствующее личному и профессиональному росту;
— Большая свобода действий, но и ответственность очень высокая;
— Возможность карьерного развития, высокая вероятность постоянной позиции;
— Поддержка руководства, работа напрямую с менеджментом.

Специалист по работе с клиентами

Цель должности:
У нас нет права на ошибку — мы работаем с самыми серьезными и требовательными клиентами, с детьми. А заодно мы постоянно общаемся с их родителями и преподавателями, которые в первую очередь должны знать о всех возможностях Кидзании. Твоя задача — презентовать программы Кидзании в школах и заниматься оформлением сделок на школьные групповые туры. Нужно всегда помнить, что каждая сделка = 30 счастливых и довольных детей — таким может похвастаться не каждый специалист!

Узнать все подробности >>

Задача №1 Создать продукт
— Разработать продукт, привлекательный для данной категории клиентов. Доступно объяснить школьникам и учителям плюсы Кидзании в учебном процессе.
— Разработать эффективный план презентации Кидзании.

Задача №2 Разработать план взаимодействия со школами
— Создать стратегию привлечения школ и наладить процесс заключения договоров
— Разработать программу интеграции Кидзании и школ.

Задача №3 Проводить встречи
— Проводить несколько запланированных встреч в организациях
— Привлечение школьных групп в соответствии с планом.
— Презентации как на территории клиента, так и на территории парка для школьных групп.

Иные задачи, стоящие перед Супервайзером с первого дня работы:

— Решать любые вопросы с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие
— Нести ответственность за определенный участок работы и принимать решения в пределах своей компетенции
— Уважать мнение коллег, быть готовым делиться идеями и получать обратную связь от членов команды.
— Использовать технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania.

Условия:
— Хорошие условия и грамотная организация труда;
— Обучение, способствующее личному и профессиональному росту;
— Большая свобода действий, но и ответственность очень высокая;
— Возможность карьерного развития, высокая вероятность постоянной позиции;
— Поддержка руководства, работа напрямую с менеджментом.

Не откладывай: подавай заявку прямо сейчас! Отправляй свое резюме по ссылке: job.kidzania.ru

Вам также могут быть интересны эти вакансии