Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

Работе в Кидзании, одном из самых крупных и быстрорастущих образовательных стартапов в мире, сложно найти аналоги: здесь точная бизнес-стратегия встречается с постоянным творческим драйвом. Потому и люди в Кидзанию приходят уникальные – компании нужны молодые специалисты с мощными аналитическими способностями и тягой к безудержному креативу. Узнаете себя?

Перед Новым годом Кидзания открывает два направления набора. Во-первых, вы можете взять на себя разработку новых идей, процессов, инструментов развития бизнеса и отношений с клиентами, а во-вторых, можете управлять и развивать целую зону в самом центре событий – детском парке. Многое придется создавать с нуля – вот почему нужно будет и анализировать, и творить.

Для креативных аналитиков в Кидзании открыты вакансии по двум основным направлениям:

Group Sales

Вы возьмете на себя ключевую задачу по развитию взаимодействия с клиентами. Ваша основная цель – разработать такую крутую концепцию работы с клиентами, чтобы о вас потом написали в бизнес-учебниках.

Координатор зоны парка

Задача координатора – стать творцом и хозяином собственной зоны в парке. Нужно будет взаимодействовать с разными отделами компании, управлять командой, мотивировать сотрудников и постоянно предлагать идеи по улучшению своей зоны.

Огромная свобода для самореализации: большинство процессов нужно придумать с нуля, так что вам — все карты в руки

От вашей работы будет зависеть развитие бизнеса и имиджа компании. Вы будете выступать от лица компании, поэтому вам пригодятся ваша приветливость и общительность

Выбрать есть из чего – вы можете заняться привлечением клиентов, непосредственной работой с ними или координацией групп в парке

Здесь отдача от процесса будет максимальной – любое принятое вами нововведение сразу даст видимый результат

Работать нужно будет в крупнейшем парке в Европе – в эпицентре проекта, где каждый день можно будет заряжаться радостью и энергией от самых благодарных на свете маленьких клиентов

Можно стать координатором игровой зоны, рулить процессами в зоне входа и выхода или взять на себя ответственность за зону продаж

Вы будете развивать тысячи детей, которые каждый день приходят в Кидзанию, а Кидзания тем временем поможет вашему карьерному развитию:

Московская Кидзания появилась совсем недавно и сейчас бурно развивается — на таком этапе и сотрудники растут быстро

Вы строите Кидзанию вместе с нами, делаете самые ответственные и сложные вещи — этот опыт развивает талант менеджера

Постоянная обратная связь направляет вас в нужное русло и помогает развиваться невероятными темпами

Каждый месяц мы проводим оценку сотрудников — можно очень быстро получать повышения и расти с космической скоростью

АНДРЕЙ СЕРЕБРЯНСКИЙ, НИУ ВШЭ, координатор Кидзании:

Уже спустя месяц работы в Кидзании ты можешь сделать то, что было невозможно в самом начале твоей работы. Я просто физически чувствую, как прокачиваются мои навыки — пришел обычным студентом, а сейчас веду свой проект.

Работать в индустрии развлечений — всегда интересно:

У компании огромные планы на будущее: если сейчас она в основном представлена в крупнейших мировых столицах, то уже скоро ее игровые парки откроются и в других крупных городах. Нет сомнений, что все получится, ведь ее делают настоящие профессионалы, одним из которых можете стать вы:

Один из самых быстрорастущих брендов игрового обучения в мире, успешный и яркий стартап

За 16 лет — 20 Кидзаний, недавно открылась в Лондоне, следующая — Москва. В 2016-ом планируется открыться ещё 7.

В Москве будет самая крупная Кидзания в Европе: 10000 кв.м. (больше футбольного поля), 100 профессий, миллион посетителей в год

Кидзания — для тех, кому надоело строить карьеру по шаблону. Тут все зависит только от вас, поэтому и сумасшедший рост может быть всего за год:

В таких компаниях умеют ценить заслуги. Качественно работаешь — быстро растешь, получаешь регулярные повышения

Темпы роста компании дают вам больше возможностей: например, уже через 1,5–2 года некоторые участники этого набора откроют и возглавят Кидзании в других городах

Отличная альтернатива скучной офисной карьере — позитив, самые милые и непосредственные маленькие клиенты и невероятный драйв от работы каждый день

АННА ПЕТРАКОВА, МГУ им. Ломоносова, координатор Кидзании:

Я здесь могу видеть, как отличная идея развивается, преобразуется и набирает обороты по всем направлениям. Стартап – гибкое тело, наполненное большими надеждами и командным духом. Это чувствуется уже с первых часов работы. Ты постоянно учишься и развиваешься, становясь бесценным работником на современном рынке труда.

Условия работы в Кидзании:

Удобный график — можно совмещать с учебой, главное — набирать положенные 40 часов в неделю

Хорошие условия и грамотная организация труда

Обучение, способствующее личному и профессиональному росту

Большая свобода действий, но и ответственность очень высокая

Возможность реализовать свои идеи — инициативность приветствуется

Поддержка руководства, работа напрямую с менеджментом (вплоть до уровня СЕО)

Требования к участникам

— Иметь возможность работать 40 часов в неделю (иногда возможно отпрашиваться на учебу)

— Быть студентом 3 курса бакалавриата или старше

— Аналитический склад ума, готовность решать сложные задачи при помощи логики и структурирования проблемы

— Высокая степень ответственности, готовность самостоятельно и быстро принимать решения

— Приветливость и открытость

— Уважение к мнению коллег, коммуникативность (готовность делиться идеями и получать обратную связь)

— Приветствуется (но не обязателен) опыт работы с детьми, опыт работы на образовательных проектах

Не откладывайте: подавайте заявку прямо сейчас!

У нас очень много дел перед открытием, поэтому мы закрываем позиции очень быстро
(благо, и желающих очень много). Торопись, пока все места не расхватали:

Если у вас не получается заполнить форму или вы зашли с мобильного устройства, просто перейдите по ссылке и оставьте заявку там.

Кстати, у проекта есть группа в социальных сетях
— там можно задавать вопросы и следить за новостями!

Вам также могут быть интересны эти вакансии