Осенью в Москве открывается Кидзания, огромный детский парк с домами, магазинами, транспортом и даже собственной валютой. Компания набирает сотрудников на уникальную программу развития в сфере развлечений: ты пройдешь все ступени и сможешь претендовать на руководящую позицию (самые лучшие — уже через год или даже быстрее).
Работа есть для всех: и для ярких творческих людей, и для вдумчивых аналитиков, и для первооткрывателей, которые не боятся принимать смелые решения. Главное — любить детей, ведь работа с ними — самая важная, приятная и интересная на свете.

Ты развиваешь тысячи детей, которые каждый день приходят в Кидзанию, Кидзания тем временем помогает твоему карьерному развитию:

Московская Кидзания появилась совсем недавно и сейчас бурно развивается — на таком этапе и сотрудники растут быстро

Ты строишь Кидзанию вместе с нами, делаешь самые ответственные и сложные вещи — этот опыт развивает талант менеджера

Постоянная обратная связь направляет тебя в нужное русло и помогает развиваться невероятными темпами

Каждый месяц мы проводим оценку сотрудников — можно очень быстро получать повышения и расти с космической скоростью

АНДРЕЙ СЕРЕБРЯНСКИЙ, Стажер:

Самое главное: можно пробовать себя в сложных задачах, которые в других условиях стажеру бы сразу не доверили. Это настоящий стартап, поэтому можно пробовать себя в разных процессах и при этом обеспечить себе скоростной карьерный рост — и структура компании, и специфика работы это позволяют.

МИХАИЛ ДЕРЮГИН, руководитель отдела по технической части:

Мы создаем уникальное игровое оборудование, которого вообще не существует в природе. Делаем сложнейшие устройства, адаптированные под детское восприятие. Спектр оборудования очень широкий, так что и технологии мы применяем разнообразные – от элементарной электроники до создания ультрасовременных мультимедийных систем, от механобработки металлов до высококачественной бутафории различных элементов. Вот почему в нашей команде можно стать классным инженером действительно широкого профиля!

Работать в индустрии развлечений — всегда интересно:

У компании огромные планы на будущее: если сейчас она в основном представлена в крупнейших мировых столицах, то уже скоро ее игровые парки откроются и в других крупных городах. Нет сомнений, что все получится, ведь ее делают настоящие профессионалы, одним из которых можешь стать ты:

Один из самых быстрорастущих брендов игрового обучения в мире, успешный и яркий стартап

За 16 лет — 18 Кидзаний по всему миру, в 2015 году будет еще 7, в том числе в Москве и Лондоне

В Москве будет самая крупная Кидзания в Европе: 10000 кв.м. (больше футбольного поля), 100 профессий, миллион посетителей в год

Кидзания — для тех, кому надоело строить карьеру по шаблону. Тут все зависит только от тебя, поэтому и сумасшедший рост может быть всего за год:

В таких компаниях умеют ценить заслуги. Качественно работаешь — быстро растешь, получаешь регулярные повышения

Темпы роста компании дают тебе больше возможностей: например, уже через 1,5-2 года некоторые участники этого набора откроют и возглавят Кидзании в других городах

Отличная альтернатива скучной офисной карьере — позитив, самые милые и непосредственные маленькие клиенты и невероятный драйв от работы каждый день

АННА ПЕТРАКОВА, Стажер:

Я здесь могу видеть, как отличная идея развивается, преобразуется и набирает обороты по всем направлениям. Стартап – гибкое тело, наполненное большими надеждами и командным духом. Это чувствуется уже с первых часов работы. Ты постоянно учишься и развиваешься, становясь бесценным работником на современном рынке труда.

Кидзания — самый большой оффлайн-проект проект компании Иннова. Если тебе больше по душе онлайн-сфера (компьютерные игры, онлайн-кинотеатр и т.д.), то тебе нужно в саму Иннову, там много позиций:

В портфеле Инновы — целых 12 игровых проектов, включая русские локализации Lineage 2 и Point Blank

И еще много интересного — например, онлайн-кинотеатр, теперь вот еще и крупнейшая в Европе Кидзания

Сейчас у Инновы открыто несколько очень хороших позиций, например, «Аналитик игр»

А самое главное — все заявки в Кидзанию будут также рассмотрены и на позиции в онлайн-проектах Инновы

Условия работы в Кидзании:

Удобный график — можно совмещать с учебой, главное — набирать положенные 40 часов в неделю

Хорошие условия и грамотная организация труда

Обучение, способствующее личному и профессиональному росту

Большая свобода действий, но и ответственность очень высокая

Возможность карьерного развития, высокая вероятность постоянной позиции

Поддержка руководства, работа напрямую с менеджментом (вплоть до уровня СЕО)

Требования к участникам

— Иметь возможность работать 40 часов в неделю (иногда возможно отпрашиваться на учебу)

— Быть студентом 3 курса бакалавриата или старше

— Быть хотя бы немного ребенком в душе, но к работе подходить по взрослому (ответственно, аккуратно, действовать самостоятельно)

— Будем рады творческим людям с соответствующим опытом (актеры, аниматоры, вокалисты, дизайнеры, художники) — каждому найдется работа по душе и свои возможности для роста

— Приветствуется (но не обязателен) опыт работы с детьми, опыт работы на образовательных проектах

Не откладывай: подавай заявку прямо сейчас!

У нас очень много дел перед открытием, поэтому мы закрываем позиции очень быстро (благо, и желающих очень много). Торопись, пока все места не расхватали:

Отправляй резюме на hr@kidzania.ru

ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно в теме письма сделать пометку «от Changellenge >>»

Кстати, у проекта есть группа в социальных сетях
— там можно задавать вопросы и следить за новостями!

Она только появилась — стань одним из первых подписчиков!

Вам также могут быть интересны эти вакансии